что можно сказать о компании ведущей набор таким образом:
* вся коммуникация только с hr-ом
* одно краткое простое техническое интервью с менеджером одного отдела, по результатам которого работу предлагают в другом
* с начальником отдела, где буду работать дела еще не имел
* в компании работают несколько десятков человек в отделе разработки

такой процесс на моей памяти первый раз по нескольким десяткам контор
как было обычно
* либо общение только с инженерами и менеджерами
* в тех случаях, когда общался с hr то меня либо сразу отсеивали, либо отсеивали на последующем мощном техническом интервью
* технических интервью либо не было вообще, либо были тестовые задания, либо просили выслать код, либо были мощные технические интервью

причем процесс найма с качеством компании, как в плане технологий, так и в плане комфорта никак не связан
поэтому затрудняюсь оценить правильно текущую ситуацию

(работу еще не предложили, но насколько я понял hr-а, то в общем будет оффер)