Все, что ты мне отписал, весьма субъективно с твоей стороны.
Имеет ярко выраженную финансовую окраску. Видимо эта проблема была для тебя актуальной.
Бывает и такое.
Если программист идет в бизнес и открывает свои конторы, то он больше не программист, а бизнесмен.
И мои паттерны на него больше не распространяются.
Для него существуют уже другие паттерны.
Здравствуйте, femidav, Вы писали:
F>Не бывает. Он может и остается, но только потому что только такие могут терпеть такую говнокомпанию. Сижу прям щас рядом с таким. Мне-то в принципе пофиг, ибо я свободная птица — ещё 3-4 месяца я их консультирую и сваливаю, а ему терпеть дальше.
Да, именно так. Он терпит. Он лоялен к компании. Видел таких, потому и написал.
Здравствуйте, Matrix_Failure, Вы писали:
M_F>Но в принципе олдскульность среды разработки особенно не мешает ни жить, ни программировать.
Тут, понимаете, я не хотел кого-то обидеть или упрекнуть.
Мой опус написан в игривой манере. Просто олдскульность (как и другие антипаттерны) — это неизбежно сужение возможностей найти новую работу в будущем.
Только и всего.
Здравствуйте, Steamus, Вы писали:
S>А... ну да, точно. Этж непосредсно паттерн!
Антипаттерн имеет драматичную природу. А люди любят драматизм.
Он их захватывает и впечатляет.
Поэтому сознание больше выделяет проблемные куски, чем, скажем, нейтрально-положительные.
В свете этого, про паттерны (положительные паттерны) тут говорить затруднительно.
Здравствуйте, alsemm, Вы писали:
A>просто у автора то-ли ума, то-ли жизненного опыта не хватило додумать какое развитие может быть у "антипаттерна". Miroff ему помог. Будь автор поумней, поставил бы смайл и/или плюс, вместо этого написал вот это — http://rsdn.ru/forum/job/4234621.1.aspx
Не делайте скорых оценок, мой друг.
Miroff — фантазер. Ему хочется видеть финал антипаттерна в стиле американской мечты. Но такого не бывает.
Наполеончик действительно уходит из конторы и пишет свой гениальный фреймворк вместо трех рыл.
И поначалу даже находит заказчика. Но потом его натура берет свое. Он бросает заказчика. Да и заказчик от него не в восторге.
После этого Наполеончик снова идет наемником в следующую контору.
Офисный служащий так и продолжает сидеть еще N-лет на своем месте.
Продвинутый кодер так им и остается. Ибо успешных проектов у него на самом деле нет и никогда не будет.
На то он и кодер.
Здравствуйте, AlexFox, Вы писали:
AF>Здравствуйте, denisko, Вы писали: D>>Понятно, людьми управлять не умеешь, типичный пыхпых-доширачник. Так и запишем.
AF>Записывай. AF>Я где-нибудь хоть словом упомянул, что я кем-то управляю?! Посмотри мой профиль.
AF>В целом реакция на мою тему вполне естественная. Народ спорит, смеется, ругается. AF>Кто-то ставит плюсы. AF>Посмотрим, что будет дальше.
А что будет дальше ясно..Вон видишь уже многие обижаются, себя наверное увидели .
Хорошо что это форум, а то глядишь еще бы морду бить начали.
Здравствуйте, De-Bill, Вы писали:
DB>Я бы даже сказал, в-основном так и бывает. Успеха добиваются те, кто ... умеет мечтать и ставить перед собой амбициозные задачи и цели, либо проникает в предметную область и понимает, что нужно предложить заказчику для решения его проблем.
Ну все правильно. У этого пацана чутье на бизнес. Понимаете? Он по сути начинающий бизнесмен.
Плюс скорее всего блатное подспорье в виде кого-либо. Ибо просто так начать делать деньги нельзя.
Но когда он раскрутит свой проект, вот тут и всплывет нужда в архитектуре, сборе требований, юнит-тестах и так далее.
А "правильные пацаки", так до пенсии и изучают новые технологии, пишут юнит-тесты и участвуют в "интересных проектах" за зарплату чуть выше дохода маршрутчика и сантехника.
Здравствуйте, Kolobrodin, Вы писали:
K>А как такая прикладная область: разработка тренажеров для ВМФ.
Ну Вы же сами сказали — разработка тренажеров для ВМФ. То есть Вы собственно из разработки никуда не уходили. Программист-бухгалтер — это чел, стремящийся уйти из разработки совсем и навсегда. Ибо считает, что после 30 в разработке жизни нет.
Что является глупостью.
Здравствуйте, Kolobrodin, Вы писали:
AF>>Офисный служащий так и продолжает сидеть еще N-лет на своем месте.
K>Это плохо?
Конечно. Как разработчик он устаревает. Ибо от своей конторы уже ничего взять не может.
K>Успешные проекты должны быть у руководителя проектов, а у кодера должен быть код, который делает то, что от него ожидается.
Ну вот в том-то и дело, что когда он дорывается до власти над проектом, но сам при этом не меняется и ведет себя точно также, как и раньше.
Он — не менеджер. Но его занесло на эту должность. Такой проект не будет успешным, завершенным никогда.
Здравствуйте, AlexFox, Вы писали:
AF>Здравствуйте, Kolobrodin, Вы писали:
AF>>>Офисный служащий так и продолжает сидеть еще N-лет на своем месте.
K>>Это плохо?
AF>Конечно. Как разработчик он устаревает. Ибо от своей конторы уже ничего взять не может.
Когда устареет — выйдет на пенсию, проблем-то...
K>>Успешные проекты должны быть у руководителя проектов, а у кодера должен быть код, который делает то, что от него ожидается.
AF>Ну вот в том-то и дело, что когда он дорывается до власти над проектом, но сам при этом не меняется и ведет себя точно также, как и раньше. AF>Он — не менеджер. Но его занесло на эту должность. Такой проект не будет успешным, завершенным никогда.
Почему же не будет успешным и завершенным? Это ещё не достаточные условия для провала проекта.
Неоконченная мысль всегда казалась Шри Япутре слишком
Здравствуйте, Kolobrodin, Вы писали:
AF>>Конечно. Как разработчик он устаревает. Ибо от своей конторы уже ничего взять не может. K>Когда устареет — выйдет на пенсию, проблем-то...
Нынче не СССР. Частенько бывает, что и пинок под зад (контора накрылась, сокращения, да мало ли) на свободный рынок труда. Работу с устаревшими знаниями найти сложно, осознать свой фейл тяжело, начинаются сопли "ыыыыы, мне 40 лет, никто не работу не берет из-за возраста".
