Здравствуйте, Wissenschaftler, Вы писали:

W>В смысле, по РФ? В конторах, где я работал, народ делился на:
W>"своих", найденных по знакомству
W>"обычных", найденных через ХРюш

Вам не кажется — это так и есть, это факт, в количественном отношении первые и вторые определяются зрелостью компании в жизненном цикле. Более детально можно прочесть в трудах Адизеса.

W>Дык вот, "обычные" практически всегда, проработав год-два, меняли место работы. Независимо от компании.

Нет, это напрямую зависит от компании, точнее сказать не от названия компании или имени её, а конкретно на каком этапе жизненного цикла компания сейчас находится, т.е. молода она и на сколько молода и какие механизмы получения прибыли она задействует и как, осваивает ли она ресурсы и какие итд. Вот от так называемой "зрелости" зависят и внутренние процессы компании, в том числе и политика в отношения увольнения/найма. Но как правило в совках жопа везде, так как финансы, опять же, как правило отделены в какой-нибудь бостонский, чикагский итд офисы, а там этим занимаются либо, назовём это так — "люди уехавшие в 70-80х из СССР, либо знакомые этих людей". Поэтому продажы хоть и идут, но до определенного этапа, и развития как такового нет и быть не может. Опять же разница между совком и "как могло бы быть", хорошо видно на примерах "чисто западных офисов", там и ЗП разработчиков намного выше, и менеджмент эффективнее, и светлые помещения и светлые улыбающиеся лица.

W> Вопрос: это у всех так?

В среднем? Если вопрос по среднему показателю, то да, у всех — у кого-то лучше у кого-то хуже. Но в целом в среднем, где-то примерно те же 2 года. Была где-то прекрасная гугловская статистика, полученная каким-то способом из разных мест типа линкед ин, резюме итд, там они вообще говорили что в среднем 1.5 года меняют работу в возрасте до 30 лет.

W> Тогда что за нафиг с возрастом приема, если через 2 года человек все равно уйдет?

Закладываются риски в расходную часть компании, ограничивая тем самым уже доходную часть программиста

http://www.halfsigma.com/2007/03/why_a_career_in.html
http://discuss.joelonsoftware.com/default.asp?joel.3.581979.64
http://www.iovene.com/56/
http://www.codesimplicity.com/post/why-programmers-suck/