Всем привет!

Целью данного сообщения является понимание того, куда мне имеет смысл пойти работать. География — Москва или Питер. Поэтому мое сообщение в первую очередь адресовано тем, кто неплохо знает один из этих рынков (или оба, бывает и такое). Такой подход к вопросу мне видится более продуктивным, нежели обращение в кадровое агентство.
Думаю, что это сообщение будет интересно также тем, кто только начинает карьеру программиста в Москве или СПб.

Есть один закон, по которому лучшие сотрудники оказываются в правильных компаниях, делая эти компании еще лучше.
Я это видел и в реальности, и в книжках встречал такую информацию. Если говорить о рынке разработки софта, то, наверное, мало кому хотелось бы работать в компаниях, занимающихся дешевым аутсорсингом (и чаще всего банальным бадишопом) — скучные проекты, мало денег, неадекватное руководство. Конкуренция с индусами, кризис, неэффективное руководство и неверное позиционирование на рынке создания ПО делают маржу крайне малой, вынуждая выносить хотя бы часть бизнеса в более дешевые регионы России, Украины и Белоруссии. Кто-то из них продался/объединился, кто-то перестал существовать.
С другой стороны, многих хотелось бы работать в компании Google. Работа в Дойче Банке в Москве или Питере тоже неплохой вариант, я думаю. Предполагаю, что оба эти варианта не раз обсуждались на ветках этого форума. От себя могу сказать, что в моск. и питерском офисах Дойче инженеры Senior уровня со знанием англ языка могут зарабатывать 115,000 р чистыми (это я точно знаю), но может быть и выше. При этом есть командировки и ряд других бенефитов.

Выше я попытался определить крайние значения рейтинга софтверных лавок. Это разделение не идеально, но для текущего обсуждения вполне сойдет. Между ними находятся почти все компании, представленные в СПб и Москве.

Я хотел бы попросить тех из Вас, кто имеет представление о рынках разработки софта в Москве или/и СПб, перечислить не более 7 компаний (можно меньше), где Вы хотели бы работать (или уже работаете).
Было бы здорово, если бы в Ваш список попали компании, где
1) проектами руководят люди, имеющие хороший опыт работы программистом. Чтобы это не были те, кто пошел в руководители из-за несостоятельности в роли программиста.
2) проектами руководят люди, кто успешно совмещает "слуга царю, отец солдату". Это чаще всего адекватные менеджеры, которые считают одной из главных задач своей работы создавать наилучшие условия работы членам команды. Если кто читал "Peopleware" (De Marco, Lister), то поймет, о чем я говорю.
3) ориентация на результат. И не только на словах, но и на деле.
4) "people first". Там понимают, что люди важнее процессов. Процессы же имеют характеристику — "достаточность" (без фанатизма). В лавках, где думают иначе, творческие профессионалы не задерживаются.
5) это важно: карьерный рост не заканчивается уровнем Proj.Man. Есть ряд компаний, где выше только CEO
6) это может быть АйТи отдел компании, работающей в одной или нескольких областях. Банк, например.

Эти 6 пунктов привел потому, что отсечь те конторы, где работают люди "с другой группой крови". Я долго работал разработчиком, жил за бугром, руководил проектами. Только однажды работал в аутсорс лавке — и очень не долго. БОльшую же часть времени я работал в продуктовых компаниях. Сейчас мне 35, в 2009 окончил обучение в западной бизнес-школе (MBA). Последний год посвятил стартапу, который не дожил до начала продаж — инвестора я не смог найти, а своих накоплений и кредитов/долгов не хватило. Поэтому сейчас мне необходимо найти компанию, где я смог бы эффективно поработать в команде единомышленников ближайшие годы.

Заранее благодарю всех за информацию! В конце недели подведу итоги нашего рейтинга контор по обеим столицам — выложу отдельной заметкой.