Пришел на собеседование. Это было уже 2 собеседование с директором. Поговорили, выяснилось, что я им идеально подхожу и тут директор говорит, зарплату которую вы хотите вам ни кто сразу и не даст (не одна фирма не предложит столько), а дадим мы X. Я сразу и говорю, у меня сейчас точно такая же зп. ну он говорит тогда дадим X+$200, ну а в конце испытательного срока X+$300, ну а потом через 700 лет вы будете получать 1 миллион украинских юаней.
Можно было конечно плюнуть на стол и дать директору в морду, как некоторые делают,
но я сказал, что подумаю и ушел.
Естественно за $300 нет смысла даже дергаться с предыдущего места.
У меня возникли следующие вопросы: Как народ вообще поступает в таких ситуациях?
Стоит ли если они мне позвонят заявить, либо вы мне даете столько сколько я хочу или меня ваши условия не устраивать (я птица гордая)?
Стоит ли вообще звонить им? Сколько обычно думают? Неделю?
Я им реально интересен, потому что вся это эпопея с собеседованиями тянется 2 или 3 месяц. Причем почти без всяких шевелений с моей стороны. Т.е тупо обновляю резюме, тут же звонят и зовут на собеседование. Звонили уже 4 раза, 1 раз ходил на собеседования с hr, другой раз с агентства предлагали их же, 3 раз я не мог прийти — болел, ну в 4 раз пошел на собеседование с директором.
О самой компании. Опен спейс — муравейник. Работают вроде как молодые. Перспективы роста есть.
Директор видит мое развитие в другой области, а не в той которой я планировал развиваться, мне он естественно говорит — вы будете развиваться в 2 областях, а я вижу, что нехрена я не буду развиваться в 2 областях. На собеседования у меня спросили — будит ли вам интересно развиваться в этой области, я сказал — да. В моем понимании: интересно = маленькая зп. Они мне конечно тоже интересны, но мне больше интересна зарплата, чем планируемое развитее, которое будет в любом случае при смене работы. Вообщем условия, которые они мне предложили, не настолько заинтересовали меня, чтоб всё бросит и к ним идти.
Скорее всего, директор тоже окажется птицей гордой и разойдетесь ни с чем.
ИМХО не стоит менять шило на мыло.
В дальнейшем за повышениями придется на поклон ходить что сильно унижает.
Здравствуйте, AC1D, Вы писали:
ACD>говорит тогда дадим X+$200, ну а в конце испытательного срока X+$300, ну а потом через 700 лет вы будете получать 1 миллион украинских юаней. ACD>Естественно за $300 нет смысла даже дергаться с предыдущего места.
Почему естественно? Учитывая, что вы не назвали никаких чисел — X запросто может быть 500, и тогда +300 — это +60%.
Здравствуйте, AC1D, Вы писали:
ACD>У меня возникли следующие вопросы: Как народ вообще поступает в таких ситуациях?
Всяко поступает. Кто-то соглашается, кто-то сразу в морду.
ACD>Стоит ли если они мне позвонят заявить, либо вы мне даете столько сколько я хочу или меня ваши условия не устраивать (я птица гордая)?
Смотря чего ты ожидаешь. Если поставить вопрос ребром, либо дадут, либо пошлют. Скорее второе.
ACD>Стоит ли вообще звонить им? Сколько обычно думают? Неделю?
Пока не надоест. Можешь позвонить, особенно если у тебя есть телефон менеджера, который был на собеседовании, потому что ХР скорее всего пошлет. Можешь позвонить, можешь не звонить: ни на что это не повлияет.
ACD>Директор видит мое развитие в другой области, а не в той которой я планировал развиваться, мне он естественно говорит — вы будете развиваться в 2 областях, а я вижу, что нехрена я не буду развиваться в 2 областях. На собеседования у меня спросили — будит ли вам интересно развиваться в этой области, я сказал — да. В моем понимании: интересно = маленькая зп. Они мне конечно тоже интересны, но мне больше интересна зарплата, чем планируемое развитее, которое будет в любом случае при смене работы. Вообщем условия, которые они мне предложили, не настолько заинтересовали меня, чтоб всё бросит и к ним идти.
Если бы они тебя не заинтересовали, ты бы не стал писать о них на форуме. Значит что-то тебя в них все же привлекает, но не так чтобы сильно. Отсюда и стоит плясать. Я бы поторговался. Если ты действительно им нужен, под это дело можно выбить много полезных бенефитов, в нормальной ситуации недоступных.
В эту компанию по-любому идти не стоит.
Будет маленькая зарплата, очень много работы (будешь работать с 7 утра до 9 вечера) и не будет никакого развития. Будет чистая рутина. Нормальную зарплату в таких конторах не платят.
Зависит от ситуации. Если компания "одна из многих", то можно и блефануть: когда тебе оттуда позвонят (самому не звонить), то сказать, что у тебя уже есть предложение на ту сумму, которую тебе хотелось бы иметь, но компания занимается немного не тем, что тебе интересно, и ты бы с радостью пришёл бы на те же деньги, но к ним.
Если бы был реально заинтересован в компании, то позвонил бы директору сам и сказал бы, что, типа, +300$ совсем маленькая прибавка, но я очень заинтересован в компании, и готов через 2 недели выйти на +500$.
Здравствуйте, AC1D, Вы писали:
ACD>Пришел на собеседование. Это было уже 2 собеседование с директором. Поговорили, выяснилось, что я им идеально подхожу и тут директор говорит, зарплату которую вы хотите вам ни кто сразу и не даст (не одна фирма не предложит столько), а дадим мы X. Я сразу и говорю, у меня сейчас точно такая же зп. ну он говорит тогда дадим X+$200, ну а в конце испытательного срока X+$300, ну а потом через 700 лет вы будете получать 1 миллион украинских юаней.
ACD>Можно было конечно плюнуть на стол и дать директору в морду, как некоторые делают, ACD>но я сказал, что подумаю и ушел.
ACD>Естественно за $300 нет смысла даже дергаться с предыдущего места.
.... ACD>Вообщем условия, которые они мне предложили, не настолько заинтересовали меня, чтоб всё бросит и к ним идти.
Не вижу смысла менять работу в такой ситуации. Думаю, стоит поговорить со своим текущим начальником, но не с позиции шантажа, не стоит даже озвучивать факт оффера. Просто вы сможете говорить и настаивать на своих требованиях гораздо увереннее, чем если бы оффера не было. Эта уверенность чувствуется другой стороной, поверьте.
Вполне возможно, что ваш начальник и не подозревает о проблемах, которые вас волнуют на текущей позиции, или вы озвучили их ему в коридоре на бегу три месяца назад и он о них тут же забыл.
В конце концов, есть другие способы заработать больше в текущей компании — смена позиции, изменение соотношения зарплата-премия. Вы их уже перепробовали?
Есть общее правило — если есть сомнения с переходом на другую работу — не надо переходить.
И главное: вам сейчас интересно то, чем вы занимаетесь в текущей компании? Проблема только в деньгах, или есть что-то еще?
Здравствуйте, AC1D, Вы писали:
ACD>Стоит ли если они мне позвонят заявить, либо вы мне даете столько сколько я хочу или меня ваши условия не устраивать (я птица гордая)?
скажи, что на текущем месте обсудил повышение зарплаты, и что теперь ситуация изменилась, зарплату повысили и выплатили премию. нет ли, мол, у директора какого-то более интересного предложения, чем то, что было озвучено на прошедшей встрече.
ACD>Можно было конечно плюнуть на стол и дать директору в морду, как некоторые делают, ACD>но я сказал, что подумаю и ушел.
Вы поступили мудро, даже если на сто процентов уверены что не пойдете не надо никому плевать и можно вежливо ответить что подумаете (даже если думать не собираетесь)
ACD>У меня возникли следующие вопросы: Как народ вообще поступает в таких ситуациях? ACD>Стоит ли если они мне позвонят заявить, либо вы мне даете столько сколько я хочу или меня ваши условия не устраивать (я птица гордая)?
Вежливо ответить что предложенный уровень компенсации не устраивает, в случае другого предложения ответить что непременно подумаете.
ACD>Стоит ли вообще звонить им? Сколько обычно думают? Неделю?
Самому не стоит.
ACD>Я им реально интересен, потому что вся это эпопея с собеседованиями тянется 2 или 3 месяц. Причем почти без всяких шевелений с моей стороны.
nvb>Не вижу смысла менять работу в такой ситуации. Думаю, стоит поговорить со своим текущим начальником, но не с позиции шантажа, не стоит даже озвучивать факт оффера. Просто вы сможете говорить и настаивать на своих требованиях гораздо увереннее, чем если бы оффера не было. Эта уверенность чувствуется другой стороной, поверьте.
nvb>Вполне возможно, что ваш начальник и не подозревает о проблемах, которые вас волнуют на текущей позиции, или вы озвучили их ему в коридоре на бегу три месяца назад и он о них тут же забыл.
nvb>В конце концов, есть другие способы заработать больше в текущей компании — смена позиции, изменение соотношения зарплата-премия. Вы их уже перепробовали?
nvb>Есть общее правило — если есть сомнения с переходом на другую работу — не надо переходить.
nvb>И главное: вам сейчас интересно то, чем вы занимаетесь в текущей компании? Проблема только в деньгах, или есть что-то еще?
Опишу ситуацию с текущей работой.
Начнем с того что начальник сам ищет работу. Контора не ИТ. В конторе просто есть ИТ одтел. Проектов щас новых нет,а старые только саппорт, а это естественно не интресно. Некоторое время назад один умный деректор собрал нас. юр.одтел и ит.отдел. и еще нескольких человек. и сказал что деньги на ИТ отдел мы выделять не будем, потому как мы считаем в первую очередь нас должен волновать одтел привлечения клиентов. Начальник и слова не сказал. Возможности зарабатывать больше в данной компании — нет. Роста — нет. да и денег собственно тоже нет. Из других отделов люди уходили их не кто не держал,а начальники этих отделов жаловались, что не могут удержать людей. не повышение заплат зарплат , не какие-то другие лучшие условия предложить не могут.
ACD>>Стоит ли вообще звонить им? Сколько обычно думают? Неделю?
H>Самому не стоит.
ACD>>Я им реально интересен, потому что вся это эпопея с собеседованиями тянется 2 или 3 месяц. Причем почти без всяких шевелений с моей стороны.
H>Долгие паузы с собеседованиями — плохой знак.
Вообщем все понятно.
Как выяснилось предудущего HR они уволили. Причин я не знаю. Народу вроде как меньше у них стало.
Естесвенно резюме мое с пометками HR не сохранилось. Там он выделял какую я зарплату хочу. Директор даже не знал сколько я хочу.
Если позвонят,я скажу что для позиции которую вы придлагаете эта зарплата, которую вы придлагаете, слишком мала.
Здравствуйте, UA, Вы писали:
UA>Здравствуйте, AC1D, Вы писали:
UA>Логично, если чел пороги отбивал целый месяц то хватит с него и X+$1.
Чел 2 раза на собеседование сходил, а HR ему 2 месяца звонили.
Здравствуйте, wety, Вы писали:
W>Здравствуйте, AC1D, Вы писали:
W>В эту компанию по-любому идти не стоит. W>Будет маленькая зарплата, очень много работы (будешь работать с 7 утра до 9 вечера) и не будет никакого развития. Будет чистая рутина. Нормальную зарплату в таких конторах не платят.
А можно узнать причины почему вы так решили?
просто чтоб выявлять такие конторы на ранних стадиях...
Здравствуйте, Denis Mingulov, Вы писали:
DM>Здравствуйте, AC1D, Вы писали:
ACD>>говорит тогда дадим X+$200, ну а в конце испытательного срока X+$300, ну а потом через 700 лет вы будете получать 1 миллион украинских юаней. ACD>>Естественно за $300 нет смысла даже дергаться с предыдущего места. DM>Почему естественно? Учитывая, что вы не назвали никаких чисел — X запросто может быть 500, и тогда +300 — это +60%.
Потому что это студенческие прибавки. На такое может купиться только студент.
Здравствуйте, AC1D, Вы писали:
W>>В эту компанию по-любому идти не стоит. W>>Будет маленькая зарплата, очень много работы (будешь работать с 7 утра до 9 вечера) и не будет никакого развития. Будет чистая рутина. Нормальную зарплату в таких конторах не платят.
ACD>А можно узнать причины почему вы так решили? ACD>просто чтоб выявлять такие конторы на ранних стадиях...
Здравствуйте, AC1D, Вы писали:
W>>В эту компанию по-любому идти не стоит. W>>Будет маленькая зарплата, очень много работы (будешь работать с 7 утра до 9 вечера) и не будет никакого развития. Будет чистая рутина. Нормальную зарплату в таких конторах не платят.
ACD>А можно узнать причины почему вы так решили? ACD>просто чтоб выявлять такие конторы на ранних стадиях...
У него очень большой опыт (негативный) походов по собеседованиям. Наверняка, он и контору узнал по такому скудному описанию
Здравствуйте, AC1D, Вы писали:
ACD>Здравствуйте, Denis Mingulov, Вы писали:
DM>>Здравствуйте, AC1D, Вы писали:
ACD>>>говорит тогда дадим X+$200, ну а в конце испытательного срока X+$300, ну а потом через 700 лет вы будете получать 1 миллион украинских юаней. ACD>>>Естественно за $300 нет смысла даже дергаться с предыдущего места. DM>>Почему естественно? Учитывая, что вы не назвали никаких чисел — X запросто может быть 500, и тогда +300 — это +60%. ACD>Потому что это студенческие прибавки. На такое может купиться только студент.
X — это сколько?
Если 3К — то да, херня.
Если 0,7K — то вполне ничего.
Здравствуйте, AC1D, Вы писали:
DM>>Почему естественно? Учитывая, что вы не назвали никаких чисел — X запросто может быть 500, и тогда +300 — это +60%. ACD>Потому что это студенческие прибавки. На такое может купиться только студент.
+60% — это студенческая прибавка?
Хорошо живете.
