Начальство порезало всем трафик, теперь он учитывается, а я не хочу от этого зависеть. В свободное от работы время я хочу заниматься разработкой своего сайта, но это требует толстого трафика. Появилась идея, а не использовать ли мне yota... Чем мне это может грозить, если на рабочем месте у меня будет свой интернет? Что я могу нарушить в этом случае? Как меня могут спалить?
Здравствуйте, Зазнайка, Вы писали:
З>Начальство порезало всем трафик, теперь он учитывается, а я не хочу от этого зависеть. В свободное от работы время я хочу заниматься разработкой своего сайта, но это требует толстого трафика. Появилась идея, а не использовать ли мне yota... Чем мне это может грозить, если на рабочем месте у меня будет свой интернет? Что я могу нарушить в этом случае? Как меня могут спалить?
Тем, что разработанный в рабочее время сайт будет принадлежать работодателю, а не вам. А вообще, реклама йадуйоты детектед.
Здравствуйте, Зазнайка, Вы писали:
З>Начальство порезало всем трафик, теперь он учитывается, а я не хочу от этого зависеть. В свободное от работы время я хочу заниматься разработкой своего сайта, но это требует толстого трафика. Появилась идея, а не использовать ли мне yota... Чем мне это может грозить, если на рабочем месте у меня будет свой интернет?
А какова мотивация начальства была, когда трафик резали? Если просто экономии ради, то это одно, может ничего и не будет. Если же чтобы народ не сидел целыми днями в контакте, а работал — то как ты сможешь доказать, что ты его в свободное от работы время используешь, а не для того, чтобы порево смотреть пока все работают?
З>Что я могу нарушить в этом случае?
Самое очевидное: часто в договоре прописано, что работник не может использовать технику для задач не связанных с исполнением служебных обязанностей.
З>Как меня могут спалить?
Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:
L>А какова мотивация начальства была, когда трафик резали?
Дорого и медленно.
З>>Что я могу нарушить в этом случае?
L>Самое очевидное: часто в договоре прописано, что работник не может использовать технику для задач не связанных с исполнением служебных обязанностей.
Ерунда.
З>>Как меня могут спалить?
L>Увидят ётовскую карточку.
Здравствуйте, Зазнайка, Вы писали: З>Что я могу нарушить в этом случае? Как меня могут спалить?
будете так сидеть как-нибудь весь в своем проекте и тут тихо-тихо кто-то вам положит руку на плечо. — Кто здесь? — только и пронесется в голове
Здравствуйте, Зазнайка, Вы писали:
L>>Самое очевидное: часто в договоре прописано, что работник не может использовать технику для задач не связанных с исполнением служебных обязанностей.
З>Ерунда.
Вовсе не ерунда. Вы подписали договор, так следуйте ему.
Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
__>будете так сидеть как-нибудь весь в своем проекте и тут тихо-тихо кто-то вам положит руку на плечо. — Кто здесь? — только и пронесется в голове
Здравствуйте, Зазнайка, Вы писали:
L>>Вовсе не ерунда. Вы подписали договор, так следуйте ему.
З>Работодатель уже который раз задерживает ЗП. Чому я должен следовать?
Тот факт, что работадатель нарушает условия договора, дает вам право добиваться исполнения работодателем этих условий, а не нарушать свои условия.
Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:
L>Тот факт, что работадатель нарушает условия договора, дает вам право добиваться исполнения работодателем этих условий
Здравствуйте, Зазнайка, Вы писали:
L>>Тот факт, что работадатель нарушает условия договора, дает вам право добиваться исполнения работодателем этих условий
З>Ой, ну не надо этой демагогии...
Ты себе зад прикрыть хочешь? Тогда исполняй условия, иначе даешь работодателю отличную возможность уволить тебя. Тот факт что работадатель нарушает, тебе мало поможет в случае рассмотрения вопроса о твоем увольнении.
Здравствуйте, Lloyd, Вы писали:
L>Ты себе зад прикрыть хочешь? Тогда исполняй условия, иначе даешь работодателю отличную возможность уволить тебя. Тот факт что работадатель нарушает, тебе мало поможет в случае рассмотрения вопроса о твоем увольнении.
Да, сейчас даже мэрам не доверяют, что уж говорить о простых смертных.
Здравствуйте, Зазнайка, Вы писали:
З>Здравствуйте, пыщьх, Вы писали: П>>Тем, что разработанный в рабочее время сайт будет принадлежать работодателю, а не вам. З>Ну, этого я не боюсь.
Тогда только отдельный договор с работодателем. Ибо по закону — оплачивается рабочее время и точка. Есть работа, нет работы — ваше время куплено и заниматься своими делами Вы не можете.
Если де-факто свободного времени много, договаривайтесь с работодателем. Предложите ему какую-нибудь выгоду от этого а-ля повышение вашей квалификации в процессе. Хотя, если работодатель — госконтора, то дело гиблое.
Здравствуйте, Зазнайка, Вы писали:
З>Начальство порезало всем трафик, теперь он учитывается, а я не хочу от этого зависеть. В свободное от работы время я хочу заниматься разработкой своего сайта, но это требует толстого трафика. Появилась идея, а не использовать ли мне yota... Чем мне это может грозить, если на рабочем месте у меня будет свой интернет? Что я могу нарушить в этом случае? Как меня могут спалить?
Здравствуйте, пыщьх, Вы писали:
П>Тогда только отдельный договор с работодателем. Ибо по закону — оплачивается рабочее время и точка. Есть работа, нет работы — ваше время куплено и заниматься своими делами Вы не можете.
Здравствуйте, Sealcon190, Вы писали:
S>Здравствуйте, пыщьх, Вы писали:
П>>Тогда только отдельный договор с работодателем. Ибо по закону — оплачивается рабочее время и точка. Есть работа, нет работы — ваше время куплено и заниматься своими делами Вы не можете.
S>Бедный, тебя наверно и в туалет не пускают?
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ЧАСТЬ ЧЕТВЕРТАЯ
Раздел VII. ПРАВА НА РЕЗУЛЬТАТЫ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛИЗАЦИИ
Статья 1295. Служебное произведение
1. Авторские права на произведение науки, литературы или искусства, созданное в пределах установленных для работника (автора) трудовых обязанностей (служебное произведение), принадлежат автору.
2. Исключительное право на служебное произведение принадлежит работодателю, если трудовым или иным договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Если работодатель в течение трех лет со дня, когда служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение принадлежит автору.
Если работодатель в срок, предусмотренный в абзаце втором настоящего пункта, начнет использование служебного произведения или передаст исключительное право другому лицу, автор имеет право на вознаграждение. Автор приобретает указанное право на вознаграждение и в случае, когда работодатель принял решение о сохранении служебного произведения в тайне и по этой причине не начал использование этого произведения в указанный срок. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора — судом.
3. В случае, когда в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи исключительное право на служебное произведение принадлежит автору, работодатель вправе использовать такое произведение способами, обусловленными целью служебного задания, и в вытекающих из задания пределах, а также обнародовать такое произведение, если договором между ним и работником не предусмотрено иное. При этом право автора использовать служебное произведение способом, не обусловленным целью служебного задания, а также хотя бы и способом, обусловленным целью задания, но за пределами, вытекающими из задания работодателя, не ограничивается.
Если ваш договор с работодателем не пускает Вас в туалет, не стоит по этому судить об остальных. А законы неплохо бы знать.
Здравствуйте, пыщьх, Вы писали:
П>Статья 1295. Служебное произведение
Выделенное — есть "произведение литературы, науки и искусства, созданное автором в рамках своих служебных обязанностей (служебного задания) по трудовому договору". К нему не относятся произведения, созданные хотя и при наличии трудового договора, но сверх установленных служебных обязанностей, если что.
Здравствуйте, kochetkov.vladimir, Вы писали:
KV>Здравствуйте, пыщьх, Вы писали:
П>>Статья 1295. Служебное произведение
KV>Выделенное — есть "произведение литературы, науки и искусства, созданное автором в рамках своих служебных обязанностей (служебного задания) по трудовому договору". К нему не относятся произведения, созданные хотя и при наличии трудового договора, но сверх установленных служебных обязанностей, если что.
В большинстве договоров очень расплывчатые формулировки служебных обязанностей.
Здравствуйте, пыщьх, Вы писали:
П>>>Статья 1295. Служебное произведение
KV>>Выделенное — есть "произведение литературы, науки и искусства, созданное автором в рамках своих служебных обязанностей (служебного задания) по трудовому договору". К нему не относятся произведения, созданные хотя и при наличии трудового договора, но сверх установленных служебных обязанностей, если что. П>В большинстве договоров очень расплывчатые формулировки служебных обязанностей.
Но всё же врядли в них есть обязанность писать собственные сайты.
