Здравствуйте
Столкнулся с проблемой устройства на работу.
Собственно, сама проблема не найти работу, а убедить работодателя в том, что заслуживаю "более высокой зарплаты" чем выгляжу.
Я понимаю, что все очень относительно и зависит от опыта реальной работы (а не того, что сам для себя/в опенсорс делал), от умения убедить работодателя, что на самом деле умеешь и чего на самом деле достоин.
Например, я достаточно много копался в ядрах линукса и win, неплохо знаю (по тем проблемам которые приходилось решать) сетевое программирование, применяю математические методы там где они нужны. Но все мои проекты были "для себя" или "для научного интереса".
Первый вопрос работодателя — какой ваш hourly rate.
Ну какой hourly rate сетевого программиста (который программирует кластеры, сетевые модули(например, игр)), драйверописателя под линукс/windows? Я оцениваю задачу по сложности (сколько придется "въезжать" в метод решения — это ведь не входит в hourlyrate, а чисто в мою некомпетентность?)
Какой hourly rate, например, у специалиста-математика?
Еще такая проблема, мне очень тяжело работать в коллективе. Я могу дописывать/переписывать/разбирать чужой код, но вот организационные/комуникационные вопросы решаю с большой тяжестью.
Я решил, что для меня больше всего подходит фрилансерство (благо, низкоуровневость там наиболее востребована), но вот отвечать на вопросы работодателей не знаю как.
Даже что бы формы собирать (обычно начинающим поручают именно это, как я понял) требуют "покажите, что вы уже сделали" — те наброски, которые я рисовал конечно никого не впечатлят.
Как правильно оценить стоимость того, что заказывают? Учитываете вы обычно, кто заказывает (при оценке стоимости)? Или смотрите только на тип и сложность проекта?
Подскажите, как бы вы поступили в моей ситуации, с чего начать? Особенно был бы благодарен за ответы низкоуровников
Спасибо за любой ответ