Если бы вы ответили немного иначе, результат был бы гораздо эффективнее. Смысл ведь не в том, чтобы бегать с одной работы на другую, где платят на 500 рублей больше, а втом чтобы развиваться профессионально или в карьере. И тут надо учитывать несколько факторов, которые могут повлиять на уход или решение остаться. Если предлагают интересный проект, дело, которым вы не занимались, но очень хотели, существенное повышение в должности, то любой HR поймет ваше желание поменять место работы. Но бывают и случаи, когда имеет смысл поработать в одной компании долгое время. Допустим, у меня в JTI после первого года работы значительно выросла зарплата, появилась возможность пройти корпоративное обучение с последущим повышение в должности. Ясно, что пока я не достигну потолка у себя, смысла мне нет уходить. Тем более и платят хорошо. А новое место, это все-таки всегда риск.