Здравствуйте, saprxm, Вы писали:

S>Здравствуйте снова
S>в этот раз я не претендую на выпуск новых перлов, потому что вопрос обсуждения — насущный

S>Как вести себя с работодателем сейчас, во время посткризисного снижения количества вакансий?
S>1 Устраиваться не снижая своей стоимости — сейчас могут единицы
S>2 Устраиваться с понижением зарплаты
S>3 Подождать пока вакансии начнут появляться в большем количестве на старых запасах

S>многие не могут ждать, потому что не делали запасов и вынуждены демпинговать, чтобы ~прокормить семью
S>однако будет ли гарантия, что когда рынок труда оживет, им повысят зарплату до "справедливого" ?
S>а увольняться через 4 месяца вроде как непприлично и может сказаться на будущих трудоустройствах

S>по-большому счету в нынешних условиях мы все — торговцы своим продуктом — разработкой ПО
S>не нужно ли нам организовать подобие нефтяной ОПЕК — чтобы не отдавать наглому работодателю наш ценный товар за бесценок?


Напомню про и свой небольшой вклад — зарплатный сервис www.zpmer.ru. Как раз для обзора на зарплатном поприще. База маловата пока. Но при удачном развитии может стать весьма полезным ресурсом накануне собеседования или раз в квартал — оглядеться по сторонам. (кстати, помогите своей информацией если кто-то 25й программист в компании и ничем не рискует)