Здравствуйте, Mystic, Вы писали:
K>>Пример: матмех спбгу и лесопилка. При почти прочих равных первый будет интереснее.
M>Кандидат, который окончил лесопилку, но при этом сумел добиться "прочих равных" с кандидатом из метмеха, очень интересен.
да у него элементарно денег могло не быть поехать учиться в другой город. всё равно программированию ни там, ни там не учат — разница только в том, куда человек способен поступить
Здравствуйте, _FRED_, Вы писали:
_FR>Из нескольких десятков собеседований, на которых мне довелось выступать в роли кандидата, это было одним из самых образцовых
вот это уже инстересно — расскажи нам, как выглядит это идеальное собеседование. видео в full hd есть?
Здравствуйте, BulatZiganshin, Вы писали:
_FR>>Из нескольких десятков собеседований, на которых мне довелось выступать в роли кандидата, это было одним из самых образцовых
BZ>вот это уже инстересно — расскажи нам, как выглядит это идеальное собеседование. видео в full hd есть?
MobileRip сойдёт?
Help will always be given at Hogwarts to those who ask for it.
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
A>>+100. Все фото, что я видел, обычно невербально сообщают, что кандидат редкостный баран, раз не видит, с какой стороны характеризует его это фото.
K>Я, как человек, не очень разбирающийся в околопсихологических моментах, могу запросто представить человека, который просто по молодости или по глупости не очень подумал что за фотографию он засовывает в резюме. Впечатление о себе можно испортить сразу, так что до собеседования вообще не дойдет.
Так и есть, прилагают фото с каких-то пьянок-гулянок, из турпоездок и прочее, что больше уместно в передачах вроде "Сам себе режиссёр" чем в резюме
_FR>Мнение ошибочное. Я у этого человека собеседовался и могу порекомендовать другим сходить и поучиться _FR>Из нескольких десятков собеседований, на которых мне довелось выступать в роли кандидата, это было одним из самых образцовых
Цыплят по осени считают. Каков результат? Мило поболтали и разбежались? А оно надо?
Здравствуйте, sss1024, Вы писали:
_FR>>Мнение ошибочное. Я у этого человека собеседовался и могу порекомендовать другим сходить и поучиться _FR>>Из нескольких десятков собеседований, на которых мне довелось выступать в роли кандидата, это было одним из самых образцовых
S>Цыплят по осени считают. Каков результат? Мило поболтали и разбежались? А оно надо?
Какое это имеет отношение к вашим словам об умениях kosmik?
Я говорю не о том, насколько мы подошли друг другу, а о том, на сколько хорошо было проведено собеседование.
Help will always be given at Hogwarts to those who ask for it.
S>>Цыплят по осени считают. Каков результат? Мило поболтали и разбежались? А оно надо?
_FR>Какое это имеет отношение к вашим словам об умениях kosmik? _FR>Я говорю не о том, насколько мы подошли друг другу, а о том, на сколько хорошо было проведено собеседование.
А зачем ходят на собеседования? Поболтать? Поспрашивать сколько поездов в метро?
Где результат?
Работа это работа. Даже собеседования. Как со стороны нанимателя так и со стороны работника.
Здравствуйте, sss1024, Вы писали:
S>Где результат?
Хороший результат собеседования это тот, где обе или хотя бы одна сторона удовлетворена его исходом в ближайшей и долгосрочной перспективе. В данном случае он есть.
Здравствуйте, sss1024, Вы писали:
S>>>Цыплят по осени считают. Каков результат? Мило поболтали и разбежались? А оно надо? _FR>>Какое это имеет отношение к вашим словам об умениях kosmik? _FR>>Я говорю не о том, насколько мы подошли друг другу, а о том, на сколько хорошо было проведено собеседование.
S>А зачем ходят на собеседования? Поболтать? Поспрашивать сколько поездов в метро? S>Где результат? S>Работа это работа. Даже собеседования. Как со стороны нанимателя так и со стороны работника.
Пардон, но ответ похож на работу бота (мои вопросы игнорируются). Вот увижу сначала ответы на свои вопросы и потом можно будет разговаривать дальше.
Help will always be given at Hogwarts to those who ask for it.
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
K>*** аутсорс/продукт/внутренний проект
а если более подробно об этой строчке... как это указывать?
как то так:
Outsource, {ProductName} is own product of {Рога и Копыта} Inc для аутсорса где рога и копыта это фактически заказчик
или
{ProductName} is own product of {Рога и Копыта} Inc когда рога и копыта это собственно и есть компания в которой работал
кто что об этом думает? просто интересна формулировка...
Здравствуйте, dilmah, Вы писали:
D>Mera Networks, subcontractor of Nortel Networks.
ну это покатит, только если вся фирма только на нортел и работала... если допустим ты в фирме выполнял разные проекты для разных клиентов...то как-то иначе нужно..
S>ну это покатит, только если вся фирма только на нортел и работала... если допустим ты в фирме выполнял разные проекты для разных клиентов...то как-то иначе нужно..
т.е. как-то так
K>>>>* фото M>>>Почему-бы не взглянуть, коли есть. По лицу можно многое сказать, равно как и по выбору фото. K>>Совет кандидатам. Лучше не надо :) A>+100. Все фото, что я видел, обычно невербально сообщают, что кандидат редкостный баран, раз не видит, с какой стороны характеризует его это фото.
Может если "по лицу можно многое сказать" и "Все фото (...) сообщают, что кандидат (...) баран" лучше определиться, каким должно быть фото, чем говорить, что "фото не нужно"?
AK>Может если "по лицу можно многое сказать" и "Все фото (...) сообщают, что кандидат (...) баран" лучше определиться, каким должно быть фото, чем говорить, что "фото не нужно"?
1) Я не говорил "что по лицу можно многое сказать", не приписывайте мне тут
2) Также, я не говорил, что "фото сообщают, что кандидат баран", не приписывайте и здесь
3) Фото не нужно, оно отвлекает от Вашего резюме, уводит читающего в ненужную сторону, просто поверьте
S>Ну ты же сам написал "Это полезно не столько нам, сколько кандидатам." Кандидатам это не полезно, часть нанимателей не согласна. Да у твоего начальника даже совершенно другие требования. Не говоря уж о начальнике охраны или ХР если контора большая или с повышенными требованиями к безопасности типа банка.
Кандидатам не полезно, часть нанимателей не согласны... А кто плюсов-то сколько понаставил? Марсиане?
BTW: мне кажется из нас двоих Вы с меньшей уверенностью можете рассуждать о требованиях "моего начальника".
S>Для кого ты это пишешь?
1. Для кандидатов
2. Для тех кто тоже ищет людей — интересно как делают другие.
S>>>Но ты так и не понял.
Увы.
S>Хинт реальный. Ты не умеешь плавать но обязуешься научить других. Скромнее надо быть. И логичнее. Каждый должен заниматься своим делом. Найм работников это видимо не твоё. Тем более советы в этом деле. Лучше уж программируй если это умеешь.
Нереальный. Смысл ходить на собеседования если я не собираюсь ни менять работу ни оценивать так называемую рыночную стоимость? Не нужно мне это. Вы правда что-ли почитали бы что я писал. Обязуюсь... учить... Вот если у Вас есть что сказать по тому что людям с вашей точки зрения имеет смысл писать в резюме — озвучили бы. А люди разные точки зрения почитают и для себя решат.
Здравствуйте, AC1D, Вы писали:
ACD>Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
ACD>Вам бы стоило хотя бы посмотреть что за технология Flex, прежде чем что-то писать. Там всё правильно написано.
Спасибо за сцылочго
ACD>Flex позволяет цепляться к веб сервисам, а веб сервисы уже могут цепляться к базе. поэтому именно такие и требования.
Т.е. ты хочешь сказать, что прямо в теле mxml разработчик пишет sql — запрос к базе данных? Имхо это бред. Я вызываю веб — сервис — получаю данные. Как он работает внутри мне по барабану т.к. я его сам не пишу — только использую. Это задача веб — программера сделать так, чтоб получал я данные оптимальным образом. Кстати, вовсе не утверждаю, что РЕАЛЬНЫЕ требования к претенденту завышены — обьявление бестолковое.
Здравствуйте, kosmik, Вы писали:
K>Кстати, вилку зарплат куча компаний не указывает, например, Яндекс. Не думаю что у них из-за этого есть проблемы с _вменяемыми_ кандидатами.
На РСДН-е Яндекс указывает вилку ЗП. Мягко говоря не впечатляет, похоже туда из за понтовости работать идут. Если еще и учесть обсуждавшиеся тут способы проведения собеседований в Яндексе, то туда явно вменяемые люди редко ходят.
VM>Т.е. ты хочешь сказать, что прямо в теле mxml разработчик пишет sql — запрос к базе данных? Имхо это бред. Я вызываю веб — сервис — получаю данные. Как он работает внутри мне по барабану т.к. я его сам не пишу — только использую. Это задача веб — программера сделать так, чтоб получал я данные оптимальным образом. Кстати, вовсе не утверждаю, что РЕАЛЬНЫЕ требования к претенденту завышены — обьявление бестолковое.
нет, в mxml пишеться обрабочик для веб сервиса. а в веб сервисе пишеться уже запрос к базе.
Там как раз нужен человек, который напишет веб сервис, а не только будет его использовать. Напишет клиента для веб сервиса на Flex'e и еще возможно структуру базы будет править. или хранимые процедуры для нее писать. Вознаграждение там конечно маловато, но в условиях кризиса и с учетом, что город не Москва может и нормально.
