Вероятно, многие сталкивались в своем поиске работы с конторами /фирмами, компаниями и пр./, посещение которых оставило у них отрицательные впечатления.
Также, возможно, многие покинули конторы, работать в подобных которым в будущем не хотели бы.
Не исключено, что некоторые из этих контор склонны развивать весьма бурную деятельность, привлекая внимание программистов в поиске работы.
Знание подобных организаций могло бы сэкономить им массу ресурсов временных, психических и пр.
Хотелось бы услышать ваши мнения на этот счет.
Понятно, что во многих случаях отзывы могут быть "чисто" субъективными, поэтому будем придерживаться старого правила: "утверждение, высказанное трижды — истинно."
On Tue, 22 Jul 2003 07:42:15 GMT, wrote:
Diasoft. ОООЧЕНЬ долго рожали кого брать. Прошел два собеседования,
анкетирование по спецухе. Ждал ответа вместо обещанных 1 недели месяц.
После месяца ожидания нова позвонили, пригласили на анкетирование. Короче
послал я их. Текучка там очень большая по всей видимости.
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>Понятно, что во многих случаях отзывы могут быть "чисто" субъективными, поэтому будем придерживаться старого правила: "утверждение, высказанное трижды — истинно."
Если придерживаться этого принципа, то врядли найдется компания, которая не попадет в этот список.
Недовольные вообще всегда заметнее довольных.
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
А>Привет,
А>Вероятно, многие сталкивались в своем поиске работы с конторами /фирмами, компаниями и пр./, посещение которых оставило у них отрицательные впечатления. А>Также, возможно, многие покинули конторы, работать в подобных которым в будущем не хотели бы.
А>Не исключено, что некоторые из этих контор склонны развивать весьма бурную деятельность, привлекая внимание программистов в поиске работы. А>Знание подобных организаций могло бы сэкономить им массу ресурсов временных, психических и пр.
А>Хотелось бы услышать ваши мнения на этот счет. А>Понятно, что во многих случаях отзывы могут быть "чисто" субъективными, поэтому будем придерживаться старого правила: "утверждение, высказанное трижды — истинно."
В Санкт-Петербурге тожесь есть сомнительные конторы.
Давно было, но скажу. Года тори назад (может четыре) откликнулся на объяву о работе в IT-подразделении МАКСИДОМ-а.
Заявилли в объяве 500 баков зарплаты. После часа собеседования, как обычно уточняю уровень з/платы и что я слушу, 250 на испытательный 300 с премией после. Я тут же вежливо откланялся, типа че-то не состыковачка наверное что-то я напутал, извеняюсь, ухожу.
Через день звонят отдуа же говорят, что этот собесебователь что-то напутал и зарплата 500 баков все-таки.
Иду еще раз на собеседование, ну тут я уже опытный, сразу уточняю об уровне зарплаты и что... Я чуть не охренел опять заявляют, типа 300 на испытательный, 350 после с премией... Короче я даже досвидания не сказал, просто ушел.
Здравствуйте, bkat, Вы писали:
B>Здравствуйте, Аноним, Вы писали: B>Недовольные вообще всегда заметнее довольных.
Вообще-то, идея дельная ведь ! (И неоднократно высказанная и реализованная . ИМХО если писать "Контора №№№№ — полное гавно и клоака", то цена сему = 0.0, а если написать "В конторе %%%% запрещают матом ругаться и инета на халяву не дают" тогда это есть дельная информация. Разве не так ?
Цель деятельности всех программистов – чтобы их деятельность стала не нужна.
Тогда хорошо бы еще составить список работодателей без кондиционеров. А то в последнее время погода в Москве летом уж очень жаркая. Особенно прошлым летом жарко было.
Здравствуйте, Kalinsky V., Вы писали:
KV>Здравствуйте, bkat, Вы писали:
B>>Здравствуйте, Аноним, Вы писали: B>>Недовольные вообще всегда заметнее довольных.
KV>Вообще-то, идея дельная ведь ! (И неоднократно высказанная и реализованная . ИМХО если писать "Контора №№№№ — полное гавно и клоака", то цена сему = 0.0, а если написать "В конторе %%%% запрещают матом ругаться и инета на халяву не дают" тогда это есть дельная информация. Разве не так ?
Много хороших идей в воздухе витает...
Не верю я в хорошую реализацию.
Кто будет следить за актуальностью и достоверностью?
Если мне потребуется субъективное мнение о конторе,
то я и так могу спросить хотя бы на этом форуме.
А так, черный список в явном виде — это перебор.
Сами мы ведь тоже не без греха, но врядли горим желанием попасть в черный список работников
Думаю, что мысль неплохая, но обсуждать надо обьективные критерии — например задержку/невыплату зарплат, кидалово с отпусками и т.д. Это объективная информация и в этом смысле она более полезна чем стандартное "в конторе X все полные кретины потому что на работу меня не взяли "
Опыт — это такая вещь, которая появляется сразу после того, как была нужна...
Мне кажется ситуация разрядится при большем распространении систем типа http://www.squaretrade.com/
Более того, только тогда всё будет более менее честно, по правилам, и решится проблема соотношения "доволных" и "недовольных".. Более того, такая вещь должны быть не только для работодателей, но и для самих программеров..
Почему бы команде rsdn не начать "такую" систему?
Привет,
_>Diasoft. ОООЧЕНЬ долго рожали кого брать. Прошел два собеседования, _>анкетирование по спецухе. Ждал ответа вместо обещанных 1 недели месяц. _>После месяца ожидания нова позвонили, пригласили на анкетирование. Короче _>послал я их. Текучка там очень большая по всей видимости.
Если вы не будете против, я возьмусь обобщать /если будет, что/;
обещаю не злоупотреблять, так, для начала:
%subj%
— ДиаСофт
— длительная /порядка месяца/ процедура приема на работу (1);
— несоответствие декларируемого времени приема на работу действительному (1);
В скобках указывается число сообщений.
Да, кстати, хорошо бы, наверно, еще и время события знать.
Здравствуйте, EM, Вы писали:
EM>Думаю, что мысль неплохая, но обсуждать надо обьективные критерии — например задержку/невыплату зарплат, кидалово с отпусками и т.д. Это объективная информация и в этом смысле она более полезна чем стандартное "в конторе X все полные кретины потому что на работу меня не взяли "
Зря не уверен. Вот на авто.ру есть рейтинг страховых компаний. Очень полезно.
Замечу что довольные обычно работают в той конторе, которой они довольны. А корпоративная политика бывает запрещает обсуждать свою контору публично. Вот и получается, что довольные молчат, а недовольные хают.
0 программистов ругал сердитый шеф,
потом уволил одного, и стало их FF!
лидер хит-парада — 5 букв, 5 собеседований, злобная охрана, штраф за проезд в лифте без ремня безопасности
второе место — зеленый домик в промзоне, мрачные цвета десктопов , потраченный впустую день
3-4 все остальные
Здравствуйте, Awaken, Вы писали:
A>можно без названий?
A>лидер хит-парада — 5 букв, 5 собеседований, злобная охрана, штраф за проезд в лифте без ремня безопасности
Поправляю:
9 собеседований,
охрана — как везде,
вниз было нельзя ездить — если не больной.
A>второе место — зеленый домик в промзоне, мрачные цвета десктопов , потраченный впустую день A>3-4 все остальные
ксати там рядом лес красивый.
A>а лучше всех — та где я сейчас
это ты про работу — или про то где ты сейчас ? =)
* thriving in a production environment *
Re[3]: Черный список работодателей - Москва
От:
Аноним
Дата:
25.07.03 11:36
Оценка:
Здравствуйте, Igor Soukhov, Вы писали:
IS>Здравствуйте, Awaken, Вы писали:
A>>можно без названий?
A>>лидер хит-парада — 5 букв, 5 собеседований, злобная охрана, штраф за проезд в лифте без ремня безопасности IS>Поправляю:
IS>9 собеседований, IS>охрана — как везде, IS>вниз было нельзя ездить — если не больной.
A>>второе место — зеленый домик в промзоне, мрачные цвета десктопов , потраченный впустую день A>>3-4 все остальные IS>ксати там рядом лес красивый.
Раскройте названия plz, что туда не соваться
A>>а лучше всех — та где я сейчас IS>это ты про работу — или про то где ты сейчас ? =)
Здравствуйте, Аноним, Вы писали:
IS>>Поправляю:
IS>>9 собеседований, IS>>охрана — как везде, IS>>вниз было нельзя ездить — если не больной.
A>>>второе место — зеленый домик в промзоне, мрачные цвета десктопов , потраченный впустую день A>>>3-4 все остальные IS>>ксати там рядом лес красивый.
А>Раскройте названия plz, что туда не соваться
я не считаю эти компании плохими. Плохие в моем понимании это
те кто не выполняют обещаюний/договоренностей. В CBOSS все что обещали — выполнили.
Про работу в Агаве лично я ничего не знаю — слышал больше хорошего чем плохого.
* thriving in a production environment *
