С точки зрения собственника бизнеса, который вложил время-деньги-душу в дело, наемный работник должен чувствовать нечто похожее, быть сопричастным.
Но вот никак не хотят наемные работники быть такими, а хотят банально денег, в виде зарплат и бонусов.
А теперь вспомните как мотивируется высший наемный персонал — это мега-зарплаты, заоблачные бонусы и опционные программы!
Не понятно кого хочет подлечить автор?!