Здравствуйте, MarioRR, Вы писали:

MRR>Эээ.. кому это "нам" ?
Мне, в мою команду.

MRR>Ты же программист, а не хозяин бизнеса?
Хозяина бизнеса вопросы рекрутинга мало волнуют. Так что такие вопросы решаю я и мой непосредственный начальник.

MRR>И знаешь, что главное не левел экспириенса, а политика, умение вести себя и говорить/выдавать то, что хочет босс.
Мне, как тимлиду, такие нафиг не уперлись. Моему непосредственному и через голову шефу аналогично.

MRR>А опыт из за опыта как таковой никому не нужен.
Именно он и нужен. Нам нужно проекты писать, а не отчеты о плодотворно проделанной работе.

MRR>Примеров много, лень писать.
Бывают и такие примеры.

MRR>Конечно не видел, тебе ж наверн не будут пэйчеки светить, верно?
Да как тебе сказать.... гммм... есть данные

MRR>Как я тебе ткну? Вон, можно разместить на Дайсе (хотя там по моему за бабки) левую вакансию написать что 30 в час, и посмотреть на респонсы. И очень вероятно, что по результатам проверки хто-то попадет на целый ланч а иначе шо копья ломать?
Толку-то с этих респонсов, если нужен девелопер, а не подтиральщик задницы боссу.