Добрый день
Обращаюсь за советом:
Сейчас стою "на ростанях" — какую фирму выбрать для смены работы.
После окончания универа (4 года назад) пошел в одну гос.контору, где
пописывали на Delphi. Немного пописав на Дельфи — около 2-х лет
назад перешел на С#. Написал несколько более-менее серьезных вещей
(использовал remoting, ado, xml, winforms). Но уже больше здесь не
могу работать — совершенно не поставлен сам процесс разработки:
кто как умеет так и пишет, каждому дается самостоятельная задача
и потом кое-как эти задачи связываются. Никакой документации,
тестирования, проектирования. Так больше нельзя.
Окончательно решил уходить. В связи с этим у меня 2 вопроса:
1) Какую контору порекомендуете в Минске для перехода.
Как бы это не звучало ненормально, но меня пока не очень
интересует з/п (ужас! что я говорю?! . Хотелось бы поработать
там, где грамотно поставлен процесс разработки. Какую (какие)
фирмы посоветуете? (и, наоборот — куда ни в коем случае нельзя
идти).
2) (Белорусское законодательство): В своей конторе я заключил
трудовой контракт (заканчивается в след. году). Мой работодатель
не хочет со мной расставаться. Если мне не удасться расторгуть
контракт по согласию сторон — как мне быть с ним?
Здравствуйте, jobuga, Вы писали:
J>Добрый день J>Обращаюсь за советом: J>Сейчас стою "на ростанях" — какую фирму выбрать для смены работы. J>После окончания универа (4 года назад) пошел в одну гос.контору, где J>пописывали на Delphi. Немного пописав на Дельфи — около 2-х лет J>назад перешел на С#. Написал несколько более-менее серьезных вещей J>(использовал remoting, ado, xml, winforms). Но уже больше здесь не J>могу работать — совершенно не поставлен сам процесс разработки: J>кто как умеет так и пишет, каждому дается самостоятельная задача J>и потом кое-как эти задачи связываются. Никакой документации, J>тестирования, проектирования. Так больше нельзя. J>Окончательно решил уходить. В связи с этим у меня 2 вопроса: J>1) Какую контору порекомендуете в Минске для перехода. J>Как бы это не звучало ненормально, но меня пока не очень J>интересует з/п (ужас! что я говорю?! . Хотелось бы поработать J>там, где грамотно поставлен процесс разработки. Какую (какие) J>фирмы посоветуете? (и, наоборот — куда ни в коем случае нельзя J>идти). J>2) (Белорусское законодательство): В своей конторе я заключил J>трудовой контракт (заканчивается в след. году). Мой работодатель J>не хочет со мной расставаться. Если мне не удасться расторгуть J>контракт по согласию сторон — как мне быть с ним?
J>Заранее спасибо за ответы
ЕПАМ не катит ? вроде в минске один из главных .... шарпистов возьмут на ура.
Здравствуйте, jobuga, Вы писали:
J>совершенно не поставлен сам процесс разработки: J>кто как умеет так и пишет, каждому дается самостоятельная задача J>и потом кое-как эти задачи связываются. Никакой документации, J>тестирования, проектирования. Так больше нельзя.
Э-э-э... кхм... Уважаемый, вы сейчас находитесь в РАЮ! Почему бы не поставить собственно сам процесс, под свои нужды? Ведь такая возможность имеется. Это же куда интереснее, чем просто писать код... Заодно будет и upgrade для CV.
J>>совершенно не поставлен сам процесс разработки: J>>кто как умеет так и пишет, каждому дается самостоятельная задача J>>и потом кое-как эти задачи связываются. Никакой документации, J>>тестирования, проектирования. Так больше нельзя. F>Э-э-э... кхм... Уважаемый, вы сейчас находитесь в РАЮ! Почему бы не поставить собственно сам процесс, под свои нужды? Ведь такая возможность имеется. Это же куда интереснее, чем просто писать код... Заодно будет и upgrade для CV.
позвольте, уважаемый, с вами не согласиться
если лаконичнее описать ситуацию, то...
"болото" — из способных что либо нормальное написать 2 ну максимум 2,5 человека кроме меня
и на этих 2 навешаны задачи от проектирования до суппорта
Здравствуйте, jobuga, Вы писали:
J>"болото" — из способных что либо нормальное написать 2 ну максимум 2,5 человека кроме меня J>и на этих 2 навешаны задачи от проектирования до суппорта
Что же это получается, уважаемый? Вы, стало быть, пугаетесь нетривиальных задач? Таких, например, как организация нормального процесса разработки среди 3.5 человек?
Здравствуйте, jobuga, Вы писали:
J>меня пока не очень интересует з/п (ужас! что я говорю?! . Хотелось бы поработать J>там, где грамотно поставлен процесс разработки. Какую (какие)
а вот как по мне, так главное зарплата, при минимальных затратах времени и нервов разумеется,
а остальное по барабану
Здравствуйте, jobuga, Вы писали:
J>Добрый день J>Обращаюсь за советом: J>Сейчас стою "на ростанях" — какую фирму выбрать для смены работы. J>После окончания универа (4 года назад) пошел в одну гос.контору, где J>пописывали на Delphi. Немного пописав на Дельфи — около 2-х лет J>назад перешел на С#.
Я так понимаю, ты все еще на госконторе этой? J>Окончательно решил уходить. В связи с этим у меня 2 вопроса:
Долго решался J>1) Какую контору порекомендуете в Минске для перехода. J>Как бы это не звучало ненормально, но меня пока не очень J>интересует з/п (ужас! что я говорю?! .
Очень внимательно изучи рынок, поспрашивай сокурсников бывших, знакомых на предмет уровня ЗП, потому что могут предложить ЗП чуть большую чем на госе, хотя в реале они, как правило, различаются в разы. J> Хотелось бы поработать там, где грамотно поставлен процесс разработки. Какую (какие) J>фирмы посоветуете? (и, наоборот — куда ни в коем случае нельзя J>идти).
В крупных конторах(типа ЕРАМа, Белхарда и т.п.) очень многое зависит от отдела/проекта на который ты попадешь. J>2) (Белорусское законодательство): В своей конторе я заключил J>трудовой контракт (заканчивается в след. году). Мой работодатель J>не хочет со мной расставаться. Если мне не удасться расторгуть J>контракт по согласию сторон — как мне быть с ним?
Как ты не понимаешь — у нас все для блага человека, и мы знаем этого человека А если серьезно, то не знаю даже
>2) (Белорусское законодательство): В своей конторе я заключил >трудовой контракт (заканчивается в след. году). Мой работодатель >не хочет со мной расставаться. Если мне не удасться расторгуть >контракт по согласию сторон — как мне быть с ним?
отрабатывать свой контракт или уходить по "статье" , если не пугает такая запись в трудовой, — другого не дано
можешь, конечно, поискать нарушения нанимателем контракта, трудового законодательства и пр., но уволиться через это дело у нас нереально. К тому же у вас нет в конторе профсоюза ?
а, ну можно ещё заболеть месяца на 4: в таком случае наниматель имеет право (afair, но не обязан) расторгнуть контракт
>>К тому же у вас нет в конторе профсоюза ? >есть, но такой... игрушечный... а он чем-нибудь может помочь?
имеется в виду "увольнение при нарушении нанимателем...":
Статья 41. Расторжение срочного трудового договора по требованию работник
Срочный трудовой договор (пункт 2 статьи 17) подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора и по другим уважительным причинам.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
то есть если нарушение со стороны нанимателя имело место, профсоюз имеет полномочия официально установить этот факт. Другое дело, что наши реальные профсоюзы — одна видимость . Я сам столкнулся в своё время с аналогичной ситуацией (дело было в НИИСА). Первый раз на заявление об увольнении по ст.41 в конторе собрали комиссию по трудовым спорам, посовещались и решили, что нарушения не было. Второй раз пошёл к руководителю профсоюза с просьбой выполнить их обязанности и установить факт нарушения, на что он развёл руками и промычал что-то в нечленораздельное в духе "ну, вы ж понимателе, такая система, мы не хотим идти на конфликт с руководством предприятия и т..п."... Короче, проше было погулять 2 денька и уволиться в течение 1 недели за прогул, благо уже было предложение от другой конторы.
Хочу порекомендовать компанию, в которой сам работаю, ISSoft Solutions/Coherent Solutions, у нас есть большое количество проектов которое соответствуют вашми skills. Давайте поговорим дополнительно по skype/icq/email, если вы не возражаете.
Типичный набор технологий, которые использются на проектах в моей команде:
.NET 2.0/3.0, ADO.NET, WinForms, MS Enterprise Library, Infragistics .NET, DataDirect, ASP.NET, WCF, WPF, C++, WTL, ATL / MSSQL 2000/2005, Sybase 11+/ Oracle 10+
P.S. У нас вроде неплохие юристы. Как с вами можно связаться?
-- Andrey
J>Добрый день J>Обращаюсь за советом: J>Сейчас стою "на ростанях" — какую фирму выбрать для смены работы. J>После окончания универа (4 года назад) пошел в одну гос.контору, где J>пописывали на Delphi. Немного пописав на Дельфи — около 2-х лет J>назад перешел на С#. Написал несколько более-менее серьезных вещей J>(использовал remoting, ado, xml, winforms). Но уже больше здесь не J>могу работать — совершенно не поставлен сам процесс разработки: J>кто как умеет так и пишет, каждому дается самостоятельная задача J>и потом кое-как эти задачи связываются. Никакой документации, J>тестирования, проектирования. Так больше нельзя. J>Окончательно решил уходить. В связи с этим у меня 2 вопроса: J>1) Какую контору порекомендуете в Минске для перехода. J>Как бы это не звучало ненормально, но меня пока не очень J>интересует з/п (ужас! что я говорю?! . Хотелось бы поработать J>там, где грамотно поставлен процесс разработки. Какую (какие) J>фирмы посоветуете? (и, наоборот — куда ни в коем случае нельзя J>идти). J>2) (Белорусское законодательство): В своей конторе я заключил J>трудовой контракт (заканчивается в след. году). Мой работодатель J>не хочет со мной расставаться. Если мне не удасться расторгуть J>контракт по согласию сторон — как мне быть с ним?
J>Заранее спасибо за ответы
Здравствуйте, gene9, Вы писали:
G>Хочу порекомендовать компанию, в которой сам работаю, ISSoft Solutions/Coherent Solutions, у нас есть большое количество проектов которое соответствуют вашми skills. Давайте поговорим дополнительно по skype/icq/email, если вы не возражаете. G>Типичный набор технологий, которые использются на проектах в моей команде: G>.NET 2.0/3.0, ADO.NET, WinForms, MS Enterprise Library, Infragistics .NET, DataDirect, ASP.NET, WCF, WPF, C++, WTL, ATL / MSSQL 2000/2005, Sybase 11+/ Oracle 10+ G>P.S. У нас вроде неплохие юристы. Как с вами можно связаться? G>-- Andrey
Спасибо за ответ и предложение — обязательно зайду к вам.
Но не прямо сейчас — закончу один свой проект (2 — 4 недели).
Кстати, возможно и не один — один мой коллега тоже собрался уходить отсюда (отличный
специалист, много чему у него научился).
Через 2 недели мы свяжемся с вами.
J>2) (Белорусское законодательство): В своей конторе я заключил J>трудовой контракт (заканчивается в след. году). Мой работодатель J>не хочет со мной расставаться. Если мне не удасться расторгуть J>контракт по согласию сторон — как мне быть с ним?
Что значит не хочет ? Спросите его, а он хочет вам платить деньги за то что вы не будете работать ? (... и даже немножко вредить ? )
Внимательно ещё раз прочитайте читайте контракт. Если какой-то из пунктов ухудшает ваши условия по сравнению с ТК, то он не имеет силы. Кстати, у вас зарплата полностью белая ? Если работодатель относится к вам по свински, не вижу повода что бы не поступить с ним так же.
По поводу поиска работы. Предложений хватает, так что не спешите с выбором.
Здравствуйте, Dog, Вы писали:
Dog>Что значит не хочет ? Спросите его, а он хочет вам платить деньги за то что вы не будете работать ? (... и даже немножко вредить ? ) Dog>Внимательно ещё раз прочитайте читайте контракт. Если какой-то из пунктов ухудшает ваши условия по сравнению с ТК, то он не имеет силы. Кстати, у вас зарплата полностью белая ? Если работодатель относится к вам по свински, не вижу повода что бы не поступить с ним так же. Dog>По поводу поиска работы. Предложений хватает, так что не спешите с выбором.
Честно говоря, работодатель относится ко мне очень хорошо, т.к. я один из тех троих, кто
разрабатывает софт, который работает и используется. И... ну ладно приведу конкретные цифры:
при окладе около 600 000 Br, он накручивает все премии и доплаты по максимуму, в результате
получается около 1 400 000 Br (около 650$). По-моемому, это максимум, на который можно претендовать в
нашей конторе. Конечно же не очень высокая зп, чтобы еще как-то компенсировать, он, например,
выдал ноутбук в личное пользование.
Но я ухожу из-за невозможности роста как профессионала, я не знаю как поставить
процесс разработки правильно и не хочу изобретать велосипед.
>Что значит не хочет ? Спросите его, а он хочет вам платить деньги за то что вы не будете работать ? (... и даже немножко вредить ? )
если чел не будет работать, т.е. выполнять контракт, то его таки уволят, но имхо опять же "по статье".
Здравствуйте, jobuga, Вы писали:
J>2) (Белорусское законодательство): В своей конторе я заключил J>трудовой контракт (заканчивается в след. году). Мой работодатель J>не хочет со мной расставаться. Если мне не удасться расторгуть J>контракт по согласию сторон — как мне быть с ним?
Читал недавно в газете примерно следующее:
26.01.2008 вступает в силу постановление о внесении изменений в КЗоТ. В частности отпуск увеличивается с 21 до 24 дней. Очень может быть что ваш контракт перестал удовлетворять КЗоТ и организация будет ВЫНУЖДЕНА перезаключить его. Вы же в праве отказаться от подписания нового договора и уволится по статье. Но статья здесь уже не прогулы или нарушения — просто отказ от продления контракта.
Повреждение мозга после ректальной биопсии — редкая штука (с) Хаус
Dog>>По поводу поиска работы. Предложений хватает, так что не спешите с выбором. J>Честно говоря, работодатель относится ко мне очень хорошо, т.к. я один из тех троих, кто J>разрабатывает софт, который работает и используется. И... ну ладно приведу конкретные цифры:
Ещё бы, хороших рабов сейчас трудной найти
J>при окладе около 600 000 Br, он накручивает все премии и доплаты по максимуму, в результате J>получается около 1 400 000 Br (около 650$). По-моемому, это максимум, на который можно претендовать в J>нашей конторе. Конечно же не очень высокая зп, чтобы еще как-то компенсировать, он, например, J>выдал ноутбук в личное пользование.
И зачем вам ноутбук ? После работы отдыхать надо.
J>Но я ухожу из-за невозможности роста как профессионала, я не знаю как поставить J>процесс разработки правильно и не хочу изобретать велосипед.
Было бы желание, ну и конечно возможности. Но если есть у кого поучиться, то имхо это лучше.
>>Что значит не хочет ? Спросите его, а он хочет вам платить деньги за то что вы не будете работать ? (... и даже немножко вредить ? ) В>если чел не будет работать, т.е. выполнять контракт, то его таки уволят, но имхо опять же "по статье".
Не надо понимать буквально. Работать можно по разному.
. Хотелось бы поработать
человека кроме меня
. Я сам столкнулся в своё время с аналогичной ситуацией (дело было в НИИСА). Первый раз на заявление об увольнении по ст.41 в конторе собрали комиссию по трудовым спорам, посовещались и решили, что нарушения не было. Второй раз пошёл к руководителю профсоюза с просьбой выполнить их обязанности и установить факт нарушения, на что он развёл руками и промычал что-то в нечленораздельное в духе "ну, вы ж понимателе, такая система, мы не хотим идти на конфликт с руководством предприятия и т..п."... Короче, проше было погулять 2 денька и уволиться в течение 1 недели за прогул, благо уже было предложение от другой конторы.
