Решил выделить в отдельный топик из Открытое письмо в Диасофт(Новосибирск)
Вот, прочёл:
Борьба за Таланты в Диасофт

"Шесть недель люди просто учатся, еще шесть недель приобретают практические навыки, подключаясь к реальным проектам. И только через 3 месяца они начинают работу в качестве специалистов. За это время отсеивается около 40% «абитуриентов»: либо сами уходят, не выдерживают, либо мы чувствуем, что с человеком лучше расстаться. Зато остальные становятся полноценными участниками проектных команд."

40% отсева — это нормально?
Это при том, что дают время научиться, а такое дааааааааалеко не везде

Т.е. заведомо нанимают в 2 раза больше работников

А, как у других?
Поделитесь, пожалуйста

Как можно определить заранее, что у тебя 40% (или сколько?) риск быть отсеянным?