вот интересно, как определяется, заслужил ли человек премию или нет. я вижу только если человек работает не 8 часов в день а например 9 или больше. типа такой хороший работник, пашет-пашет, вот тебе премия.
а какие еще есть варианты? ведь порой работа без арвалов, сидишь себе , выполняешь поставленные задачи и все. получается без премий?
вот мне реально было предложение-если я работаю в фирме до нового года, то в конце года я за каждый отработанный месяц получаю примерно четвертую часть от месячной з\п.