svc>Сунулся было в стличный град, но там работодатели, через одного, требуют опыта коммерческой разработки, а новичков берут только из местных ВУЗов.

Неправильные какие-то работодатели.
Большие и серьезные конторы часто рады взять молодого и желающего развиваться специалиста, а затем взрастить его под себя.
Есть, конечно, некоторые знания без которых сложно устроиться куда-либо. Например, ООП. А в остальном, дело наживное...
Давай к нам. Петербург, StarSoftLabs. У нас сейчас большой набор людей происходит. Нужны все, и плюсовики, и шарпы, и джава.
Будут вопросы — пиши на мыло