Разница в взрослении и отсутствии комплексов. Имхо человек, который позволяет себе выносить на всеобщее обозрение содержимое чужого монитора и непонятые обрывки чужих бесед при этом призывая оппонента к "скромности" последними обладает. Ты я так понимаю повоспитывать меня решил(а)
Re: Какие качества больше всего ценят работодатели?
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>Здравствуйте господа! VM>Предидущий форум натолкнул на вопрос: а какие качества более ценимы работодателями. VM>Скилы, работоспособность, креативность — что? VM>Вот к примеру, есть чел, имеет джуниорские знания j2ee, но голова варит. И второй, от года опыта, но банально туп — кого брать
Приносить прибыль.
Re: Какие качества больше всего ценят работодатели?
VovkaMorkovka пишет: > > Предидущий форум натолкнул на вопрос: а какие качества более ценимы > работодателями. > Скилы, работоспособность, креативность — что?
Или что.
Единственный скил, который реально ценится работодателями — это
выполнение любой работы "вчера".
Posted via RSDN NNTP Server 2.0
Re[2]: Какие качества больше всего ценят работодатели?
Андрей Коростелев пишет: > > VM>Предидущий форум натолкнул на вопрос: а какие качества более ценимы > работодателями. > VM>Скилы, работоспособность, креативность — что? > > Умение решать проблемы
Так и хочется спросить, а зачем вам программист?
Posted via RSDN NNTP Server 2.0
Re[4]: Какие качества больше всего ценят работодатели?
j2me_fan пишет: > > > A>так вот откуда берутся топики о "несправедливом ограничении интернета" > и озаюбоченности "прослушивания разговоров по аське"? > > Еще о жене, которую надо строить чтоб работать не мешала — раздел "О жизни"
Так ты небезызвестный Апельсин? А Вовка на тебя внимание не обращал?
Ну нельзя же так цепляться к человеку. Надо же хоть какой-то достоинство
иметь.
Posted via RSDN NNTP Server 2.0
Re[5]: Какие качества больше всего ценят работодатели?
Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:
V>Так ты небезызвестный Апельсин? А Вовка на тебя внимание не обращал? V>Ну нельзя же так цепляться к человеку. Надо же хоть какой-то достоинство V>иметь.
Просвятите непосвященного, кто такой Апельсин?
Re[6]: Какие качества больше всего ценят работодатели?
j2me_fan пишет: > > Не говори мне что мне делать и я не скажу тебе куда идти. > > Насчет анонимности — а он что именем с фамилией подписывается? Чем > j2me_fan анонимнее VovkaMorkovka? Может он и не Вовка вовсе и морковь > терпеть не может.
А еще, а еще.., а еще у него две головы!!! Вот!!!
Детский сад какой-то: "Анна Владимировна, а Вовка машку ударил!"
Posted via RSDN NNTP Server 2.0
Re[3]: Какие качества больше всего ценят работодатели?
уже давно известно, что программист — важное звено в контуре обеспечения пожаробезопасности аппаратуры.. а если честно, то один владелец одного крутейшего бренда говорил, что "любой программист напишет любую программу за 10 дней", так что делайте выводы.. он свои сделал и всё у него нормально
Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
VM>Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:
V>>Так ты небезызвестный Апельсин? А Вовка на тебя внимание не обращал? V>>Ну нельзя же так цепляться к человеку. Надо же хоть какой-то достоинство V>>иметь.
VM>Просвятите непосвященного, кто такой Апельсин?
Да был тут один с таким ником (а может и сейчас есть, просто НИК сменил), поищи по форуму, пробегала ветка где давали на его посты сообщения...
Общий смысл его постов сводился к одному — "Все бабы б@#&и" Читать было одновременно противно и смешно.
Re[6]: Какие качества больше всего ценят работодатели?
VovkaMorkovka пишет: > > > Просвятите непосвященного, кто такой Апельсин?
Был тут один orange_: зажигал на форуме о неудовлетворенности женщинами.
А тут такая достача тебя, да еще и нюансами, что именно порнуху мол
смотрел, вот и мысль появилась о реинкарнации (тем более постов-то от
автора данного всего ничего, только что б тебя зацепить, вот и наводит
на мысли).
Posted via RSDN NNTP Server 2.0
Re[7]: Какие качества больше всего ценят работодатели?
Здравствуйте, S-SH, Вы писали:
VM>>>Предидущий форум натолкнул на вопрос: а какие качества более ценимы работодателями.
АК>>Умение решать проблемы
SS>Умение не создавать проблемы.
Можете с полным правом доложить своему начальству, что оно отомщено и намекнуть о прибавке. Иначе, я не понимаю суть ваших выступлений.
Заметьте, я не защищаю обвиняемого Вами. Я просто констатирую тот факт, что перевод разговора на беспроигрышную тему "Сам Дурак" совершён именно Вами, он-то никого не обижал. А вот почему демонстрация преданности путём кидания камней в спину уходящих коллег так ценится начальством — я не знаю. Может расскажете? — ведь все мы с недостатками, но ищем место потеплее, может оно и пригодится. Только не надо продолжать тему "какой он был плохой" — разговор-то не об этом.
Re[4]: Какие качества больше всего ценят работодатели?
Здравствуйте, j2me_fan, Вы писали:
_>Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:
_>>>Не говори мне что мне делать и я не скажу тебе куда идти.
VM>>Так и есть — студент
_>а какая разница?
а разница, наверно, в том, что человек с более глубоким жизненным опытом не связывал бы напрямую проссмотр порноконтента и производительность/качество работы отдельно взятого сотрудника (пусть там хоть порно с малолетними азиатскими боброудавами )
или Вы хотите сказать, что Вы 100% рабочего времени проводите за производительной работой??? хохот Станиславского под сценой...
Вы новости читаете или развлекательный контент смотрите, какая разница? может это помогает ему думать...
с уважением
Re[2]: Какие качества больше всего ценят работодатели?
Здравствуйте, Vzhyk, Вы писали:
V>VovkaMorkovka пишет: >> >> Предидущий форум натолкнул на вопрос: а какие качества более ценимы >> работодателями. >> Скилы, работоспособность, креативность — что? V>Или что. V>Единственный скил, который реально ценится работодателями — это V>выполнение любой работы "вчера".
ИМХО:
в нашей отрасли надо разделять качества для "производительных" и "мыслителей", т.е. для тех, кто воплощает идеи в код, главное — попадать в "золотой треугольник", причём желательно регулярно или вообще идеал — постоянно, из этого тянутся все профессиональные и непрофессиональные скиллы.
с R&D и/или системными/бизнес аналитиками челами все намного сложнее — там больше завязано на теоретическую подготовку, аналитику, стратегию, комплексный подход, умение управлять рисками, везение, черт побери
с уважением
ЗЫ: 2Vzhyk работодатели тоже люди. не надо всех под одну гребенку