Re[7]: Какие качества больше всего ценят работодатели? - О работе

Здравствуйте, j2me_fan, Вы писали:

.....

Можете с полным правом доложить своему начальству, что оно отомщено и намекнуть о прибавке. Иначе, я не понимаю суть ваших выступлений.
Заметьте, я не защищаю обвиняемого Вами. Я просто констатирую тот факт, что перевод разговора на беспроигрышную тему "Сам Дурак" совершён именно Вами, он-то никого не обижал. А вот почему демонстрация преданности путём кидания камней в спину уходящих коллег так ценится начальством — я не знаю. Может расскажете? — ведь все мы с недостатками, но ищем место потеплее, может оно и пригодится. Только не надо продолжать тему "какой он был плохой" — разговор-то не об этом.

Фишка в том, что на уровне резюмешки-эйчарки-первые собеседования идет одно, а реальные потребности бизнесов (которые и играют при принятии решения) — зачастую немного другие.

Ну никак не получается это совместить.

Ниже я опишу реальные потребности.

VM>Предидущий форум натолкнул на вопрос: а какие качества более ценимы работодателями.
VM>Скилы, работоспособность, креативность — что?

Левые скиллы вообще мало колебут. И плюсом как правило не являются. Если у меня проект unmanaged — то на кой мне знание человеком Джавы и тем j2ее?

Работоспособность в рамках собеседования оценить невозможно.

Креативность нужна совсем не всегда, иногда она просто лишний гимор. Как и амбиции, кстати. Их же потом придется удовлетворять, а не факт, что реальный бизнес и реальные проекты позволят выкроить там нишу для удовлетворения амбиций данного камрада. Не выкроишь нишу — напряги начнутся.

Что хотят? хотят, чтобы работал лучше среднего (не оболтус, который сильно отвлекается на фигню, не _работник-спустя-рукава-тяп-ляп_, не тупой, не напрягающий всю команду дурацкими вопросами), и гимору работодателю приносил меньше среднего.

VM>Вот к примеру, есть чел, имеет джуниорские знания j2ee, но голова варит. И второй, от года опыта, но банально туп — кого брать

Первого, конечно.

Тупость — это самое худшее, что может быть. Все остальные минусы либо могут и не сыграть (скорее потенциальные), либо есть хотя бы в теории способы с ними совладать. С тупостью ничего не возможно поделать. Это "дефицитарная симптоматика".

Здравствуйте, Андрей Коростелев, Вы писали:

VM>>Предидущий форум натолкнул на вопрос: а какие качества более ценимы работодателями.

АК>Умение решать проблемы

Умение не создавать проблемы.

Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:

VM>Здравствуйте господа!
VM>Предидущий форум натолкнул на вопрос: а какие качества более ценимы работодателями.
Низкая самооценка, высокая работоспособность.

Х>Низкая самооценка, высокая работоспособность.

Не надо путать "низкая самооценка" и "отсутствие амбиций".

Низкая самооценка — это нытик, которому постоянно придется помогать. Нафиг такое.

Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:

VM>Предидущий форум натолкнул на вопрос: а какие качества более ценимы работодателями.

желание работать, и адекватность.

VM>Скилы, работоспособность, креативность — что?
VM>Вот к примеру, есть чел, имеет джуниорские знания j2ee, но голова варит. И второй, от года опыта, но банально туп — кого брать

того, кто хочет работать.
тупому дадим шаблоны — будет обтачивать напильником.
голововарящего — научим.

а вот если работать не хочет, хоть лопни — толку будет ноль.

во

Здравствуйте, j2me_fan, Вы писали:

_>Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:

_>Вова, как твой бывший коллега по работе должен тебе сказать, что работодатели очень не любят сотрудников, которые с утра до вечера смотрят порнуху в Интернете.

Тема про "VovkaMorkovka" раскрыта!

Афтар, песши исчо!

Здравствуйте, j2me_fan, Вы писали:

_>Вова, как твой бывший коллега по работе должен тебе сказать, что работодатели очень не любят сотрудников, которые с утра до вечера смотрят порнуху в Интернете.

Просто не всем с работой везет. Вот http://www.rsdn.ru/Forum/message/2602558.aspx

Андрей Коростелев пишет:
> VM>Скилы, работоспособность, креативность — что?
> Умение решать проблемы

Совершенно не ценится.

Эт я как траблешутер со стажем говорю.

Posted via RSDN NNTP Server 2.1 beta

Здравствуйте, LuciferArh, Вы писали:

VM>>Предидущий форум натолкнул на вопрос: а какие качества более ценимы работодателями.
VM>>Скилы, работоспособность, креативность — что?
VM>>Вот к примеру, есть чел, имеет джуниорские знания j2ee, но голова варит. И второй, от года опыта, но банально туп — кого брать

LA>Я возьму того, кто головастый и при этом жаждет работать. Тупого — берите сами, кто хочет. Мне надо работать, а не разжевывать по тридцать раз одно и то же... Головастого же я банально научу.

— Я возьму...!
— А я возьму...

Кого же брать

а вот что пишут классики:

Три девицы под окном
Пряли поздно вечерком.
«Кабы я была царица, —
Говорит одна девица, —
То на весь крещеный мир
Приготовила б я пир».
«Кабы я была царица, —
Говорит ее сестрица, —
То на весь бы мир одна
Наткала я полотна».
«Кабы я была царица, —
Третья молвила сестрица, —
Я б для батюшки-царя
Родила богатыря».

и для тех кто забыл великую сказку детства, решение царя было таким:

Только вымолвить успела,
Дверь тихонько заскрыпела,
И в светлицу входит царь,
Стороны той государь.
Во всё время разговора
Он стоял позадь забора;
Речь последней по всему
Полюбилася ему.
«Здравствуй, красная девица, —
Говорит он, — будь царица
И роди богатыря
Мне к исходу сентября.
Вы ж, голубушки-сестрицы,
Выбирайтесь из светлицы,
Поезжайте вслед за мной,
Вслед за мной и за сестрой:
Будь одна из вас ткачиха,
А другая повариха».

отсюда на самом деле следует масса выводов:

— ставить большие задачи
— выполнять их, причем в срок. Цитирую: "к сентябрю". А сейчас — ноябрь. значит надо было "вчера". Проблема не нова

— самый главный, уже без шуток: нужно найти совпадение интересов (узнать\угадать) с работодательскими. Не больше и не меньше. А дальше будет совсем просто понять что он ценит (в данный момент) превыше всего.

PS Вообще в сказках и в т.ч. великого Александра Сергеевича Пушкина — масса человеческого опыта и ответов по подобным вопросам — в концентрированном и, главное, доступном даже детям, виде — не в пример иной литературе по карьере.

... << RSDN@Home 1.2.0 alpha rev. 0>>

Здравствуйте, LuciferArh, Вы писали:

LA>Я возьму того, кто головастый и при этом жаждет работать. Тупого — берите сами, кто хочет. Мне надо работать, а не разжевывать по тридцать раз одно и то же... Головастого же я банально научу.

в мемориз

но разжевывать прийдётся по-любому

даже толковому

все мы когда-то учились и тупак может к каждому прийти, не крест же ставить на человеке

Здравствуйте, j2me_fan, Вы писали:

_>Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:

_>>>Не говори мне что мне делать и я не скажу тебе куда идти.

VM>>Так и есть — студент

_>а какая разница?

а разница, наверно, в том, что человек с более глубоким жизненным опытом не связывал бы напрямую проссмотр порноконтента и производительность/качество работы отдельно взятого сотрудника (пусть там хоть порно с малолетними азиатскими боброудавами

)

или Вы хотите сказать, что Вы 100% рабочего времени проводите за производительной работой??? хохот Станиславского под сценой...
Вы новости читаете или развлекательный контент смотрите, какая разница? может это помогает ему думать...

с уважением

Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:

VM>Вот к примеру, есть чел, имеет джуниорские знания j2ee, но голова варит. И второй, от года опыта, но банально туп — кого брать

Смотря что за контора и какие у нее требования к людям и как она относится к новичкам. Некоторые конторы берут новичком с мозгами и берутся их растить, некоторые сразу отшивают.

Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:

VM>Здравствуйте господа!
VM>Предидущий форум натолкнул на вопрос: а какие качества более ценимы работодателями.
VM>Скилы, работоспособность, креативность — что?
VM>Вот к примеру, есть чел, имеет джуниорские знания j2ee, но голова варит. И второй, от года опыта, но банально туп — кого брать

Я возьму того, кто головастый и при этом жаждет работать. Тупого — берите сами, кто хочет. Мне надо работать, а не разжевывать по тридцать раз одно и то же... Головастого же я банально научу.

Планета бибисяка: пива нэт, ФидоHэт, населена юзвеpями

> что работодатели очень не любят сотрудников, которые с утра до вечера смотрят порнуху в Интернете.

жжош!

так вот откуда берутся топики о "несправедливом ограничении интернета" и озаюбоченности "прослушивания разговоров по аське"?

Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

A>так вот откуда берутся топики о "несправедливом ограничении интернета" и озаюбоченности "прослушивания разговоров по аське"?

Еще о жене, которую надо строить чтоб работать не мешала — раздел "О жизни"

Топег прочитал. Сделал следующие выводы:
1. Тема порнухи на работе не раскрыта.
2. Кто такой Виталик?
3. На работе, по идее, надо работать. Если на текущей работе работать не тянет или работы просто нет, лучше ее сменить. Просмотр порно на работе ведет исключительно к улучшению навыков печати одной рукой

(это гипотеза)
4. То,какие качества ценят работодателей, зависит от работодателей. Кто-то ценит умение писать код, кто-то умение думать, кто-то чисто человеческие качества и навыки коммуникативного общения.
5. Решения о том, что и на чем писать, обычно принимает прожект менеджер, имхо.
6. Тема СДД в этой теме не раскрыта. Низачот.

Здравствуйте господа!
Предидущий форум натолкнул на вопрос: а какие качества более ценимы работодателями.
Скилы, работоспособность, креативность — что?
Вот к примеру, есть чел, имеет джуниорские знания j2ee, но голова варит. И второй, от года опыта, но банально туп — кого брать

Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:

VM>Скилы, работоспособность, креативность — что?

Может быть создадите голосование?

LA>Я возьму того, кто головастый и при этом жаждет работать. Тупого — берите сами, кто хочет. Мне надо работать, а не разжевывать по тридцать раз одно и то же... Головастого же я банально научу.

после чего он уйдёт на большую зарплату, более интересный проект или просто поближе к дому

Здравствуйте, BulatZiganshin, Вы писали:

LA>>Я возьму того, кто головастый и при этом жаждет работать. Тупого — берите сами, кто хочет. Мне надо работать, а не разжевывать по тридцать раз одно и то же... Головастого же я банально научу.

BZ>после чего он уйдёт на большую зарплату, более интересный проект или просто поближе к дому

Это отнюдь не неотъемлемое качество всех башковитых и работящих. Вполне может статься, что не уйдет

Здравствуйте, BulatZiganshin, Вы писали:

BZ>после чего он уйдёт на большую зарплату, более интересный проект или просто поближе к дому

а смысл учить и потом не двигать человека? а уйти может каждый. этого боятся — в IT не ходить

"VovkaMorkovka" <52432@users.rsdn.ru> сообщил/сообщила в новостях следующее: news:2601603@news.rsdn.ru...
> Здравствуйте господа!
> Предидущий форум натолкнул на вопрос: а какие качества более ценимы работодателями.
> Скилы, работоспособность, креативность — что?
> Вот к примеру, есть чел, имеет джуниорские знания j2ee, но голова варит. И второй, от года опыта, но банально туп — кого брать
>
>

Чел знакомый устраивался в банк программером, в Чикаго. Про скилы ВООБЩЕ никто не спрашивал! Ну точнее уже потом, когда приняли на работу.
При принятие интересовало только жизненное кредо. Ну типа, какая у вас мечта, умеете ли танцевать и т.д.

Posted via RSDN NNTP Server 2.1 beta

Здравствуйте, Smooky, Вы писали:

S>Чел знакомый устраивался в банк программером, в Чикаго. Про скилы ВООБЩЕ никто не спрашивал! Ну точнее уже потом, когда приняли на работу.
S>При принятие интересовало только жизненное кредо. Ну типа, какая у вас мечта, умеете ли танцевать и т.д.
Мда... Это еще одно свидетельство того, что комиксы Dilbert (http://www.dilbert.com/comics/dilbert/archive/dilbert-20070708.html) основаны на реальных событиях.

Здравствуйте, Cyberax, Вы писали:

C>Здравствуйте, Smooky, Вы писали:

S>>Чел знакомый устраивался в банк программером, в Чикаго. Про скилы ВООБЩЕ никто не спрашивал! Ну точнее уже потом, когда приняли на работу.
S>>При принятие интересовало только жизненное кредо. Ну типа, какая у вас мечта, умеете ли танцевать и т.д.
C>Мда... Это еще одно свидетельство того, что комиксы Dilbert (http://www.dilbert.com/comics/dilbert/archive/dilbert-20070708.html) основаны на реальных событиях.
Это Чикаго, чувак.

Здравствуйте, Maxim S. Shatskih, Вы писали:

Х>>Низкая самооценка, высокая работоспособность.

MSS>Не надо путать "низкая самооценка" и "отсутствие амбиций".

MSS>Низкая самооценка — это нытик, которому постоянно придется помогать. Нафиг такое.

Ерунду написали, психологи собрались.

Низкая самооценка — отсутствие наездов и закидонов — типа, так делать не буду, а так буду, я так привык, а вы все дураки.
Зачастую люди с низкой самооценкой являются отличными исполнителями, но опять же они не станут предлагать, что-то полезное, пока их прямо об этом не попросишь.

Здравствуйте, aqt, Вы писали:

aqt>Здравствуйте, j2me_fan, Вы писали:

_>>Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:

_>>Вова, как твой бывший коллега по работе должен тебе сказать, что работодатели очень не любят сотрудников, которые с утра до вечера смотрят порнуху в Интернете.

Мистер аноним, отвечаю, в CDD оценка сотрудников вообще непонятно какая — если чел работает и делает то, что делаете вы быстрее, то пох что он смотрит в инете и сколько времени. А что челу дали задание, когторое непонятно кому и для чего нужно, так это проблема того, кто задание выдал

Никто не виноват что некто выдал челу задание писать математические модели для j2me — игр на ActionScript 2.0

VM>Мистер аноним, отвечаю, в CDD оценка сотрудников вообще непонятно какая — если чел работает и делает то, что делаете вы быстрее, то пох что он смотрит в инете и сколько времени. А что челу дали задание, когторое непонятно кому и для чего нужно, так это проблема того, кто задание выдал

VM>Никто не виноват что некто выдал челу задание писать математические модели для j2me — игр на ActionScript 2.0

Ну ты же взялся это задание делать? И даже просился у Никитенко тебя отпустить в этот отдел, расказывал всем как тебе скушно писать на обычной джаве, тебя переводили с горящего проекта. А теперь оказывается, что задание было такое левое, что ты от безнадеги смотрел порнуху.

_>Ну ты же взялся это задание делать? И даже просился у Никитенко тебя отпустить в этот отдел, расказывал всем как тебе скушно писать на обычной джаве, тебя переводили с горящего проекта. А теперь оказывается, что задание было такое левое, что ты от безнадеги смотрел порнуху.

Маленькое уточнение — я хотел делать игры, пох на чем т.к алгоритм альфа — бета отсечения один для любого языка. За проект взялся, сидел днями и ночами потому, что хотел сделать(Кстати, в то время как некоторые могли уйти с пол рабочего дня неизвестно куда), при этом освоив ActionScript 2.0 реально за месяц. Сделал, выяснилось что не хватает вычислителных способностей, переделал опять — же сидя днями и ночами. А моя работа никуда и не пошла. Виталик и Дима делали то — же что и я, но на java, если б я подключился к ним и делал ботов в то время как они занимались другим дело было — бы намного быстрее. В результате моя работа оказалась не востребованной. Что ее качество было низким ля — ля не надо, т.к. я показывал ее на собеседовании и мне предложили работу с повышение з.п. где я сейчас успешно и работаю. Уже при конце третья игруха, если кому интересно — пишите в личку и дам ссылки. Отсюда резюмирую: политика компании "сделать чтобы показать" вместо того чтоб "сделать и продать" глубоко ущербна. И так в том отделе часто бывает: делают что — либо, сваливают и уходят, берут следующих и цикл сначала. Что нельзя заработать играми чес, опять — же см выше

Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:

Речь шла о порнухе, а не о политике компании СДД. В которой ты занимал немного не ту должность, чтобы судить о политике всей компании.

Насчет того, что ты там сделал, а чего нет — не стоит об этом спорить. Тут у каждого своя правда. Ты вот пишешь, что ушел из компании. А я знаю о том, что если бы ты сам не ушел, то был бы уволен, в первую очередь потому, что делал то, что тебе хотелось, а не то, что от тебя требовали, что и привело к тому, что Виталик был вынужден делать ту же самую работу параллельно. Но это мое субъективное мнение и если бы ты не распространялся тут так много "про свою" правду (темы про СДД, другие темы этого форума) — то не услышал бы о себе "мою" правду. Скромнее надо быть

Последнее замечание — в том, чтобы делать на ActionScript модель хоть для j2me, хоть для чего угодно — криминала не вижу.

Здравствуйте, j2me_fan, Вы писали:

_>Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:

_>Речь шла о порнухе, а не о политике компании СДД. В которой ты занимал немного не ту должность, чтобы судить о политике всей компании.
Говорю еще раз — если чел делает работу, то пох что он смотрит и как. Я не знаю кто ты есть, ибо ты анонимен, но подозреваю что один из студентов
А если это так, то какого ххх ты смотрел не отрываясь в мой монитор вместо того, чтобы делать СВОЮ работу. Я свою сделал и причины по которым я ушел не были связаны с работой. А на счет политики компании, точнее отдельных ее представителей — я не курица но могу оценить яичницу и если людям шашечки а не ехать(заниматься чем угодно только не тем, что приносит деньги). Это кстати говорил не только я

_>Насчет того, что ты там сделал, а чего нет — не стоит об этом спорить. Тут у каждого своя правда. Ты вот пишешь, что ушел из компании. А я знаю о том, что если бы ты сам не ушел, то был бы уволен, в первую очередь потому, что делал то, что тебе хотелось, а не то, что от тебя требовали, что и привело к тому, что Виталик был вынужден делать ту же самую работу параллельно. Но это мое субъективное мнение и если бы ты не распространялся тут так много "про свою" правду (темы про СДД, другие темы этого форума) — то не услышал бы о себе "мою" правду. Скромнее надо быть

На счет "скромнее" это тема отдельная. Мне кажется ряд сотрудников страдали ксенофобией — позволяли и позволяют себе высказывания в чужой адрес при этом сами не понятно чем занимались/занимаются. А на счет "твоей правды" так тявкать не называясь просто, если ты такой критик, и не любитель моей персоны, то назовись и скажи какое тебе до меня лично дело. Если ты не любишь меня очень уж сильно, то можем встретиться и эту тему перетереть

_>Последнее замечание — в том, чтобы делать на ActionScript модель хоть для j2me, хоть для чего угодно — криминала не вижу.

Я не вижу криминала и в разбрасывании и собирании камней по степи — вопрос нафига? ActionScript 2.0 ничем не проще java для тех задач, которые предо мной ставились.

И вообще, мне тема о CDD уже надоела. Как — бы там ни было, когда я уволился мне выплатили все в срок и лично мне ничего плохого не сделали.
Кстати не последнюю роль в возожно не самом блестящем положении дел в компании играют именно сотрудники, которые вместо работы занимались обсуждением того, кто как и чего делает, имхо сие прерогатива начальства

А сии сотрудники вместо этого рассматирвают что показывает чужой монитор и интересуются моральным обликом других вместо того, чтоб хоть одну игрушку довести до логического завершения

Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:

Где тут тема о СДД? Тут тема о порнухе на работе и том, что это не ценят работодатели — ты ж сам спрашивал.

SS>Умение не создавать проблемы.

абсолютно верно, сам хотел написать, да догадался сначала почитать чужие ответы

Здравствуйте, j2me_fan, Вы писали:

_>Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

A>>так вот откуда берутся топики о "несправедливом ограничении интернета" и озаюбоченности "прослушивания разговоров по аське"?

_>Еще о жене, которую надо строить чтоб работать не мешала — раздел "О жизни"

j2me_fan ты б помолчал, а то действительно подленько получается, не открывая кто-ты поливать грязью человека, правда у каждого своя (не понравилось контора, человек свалил, чем он занимается и какие дрязги у него с руководством, это его личное дело, не нравиться подойди и лично ему скажи), но вот так как поступаешь, это еще гадостливее чем смотреть порнуху на рабочем месте.

Здравствуйте, aqt, Вы писали:

aqt>j2me_fan ты б помолчал, а то действительно подленько получается, не открывая кто-ты поливать грязью человека, правда у каждого своя (не понравилось контора, человек свалил, чем он занимается и какие дрязги у него с руководством, это его личное дело, не нравиться подойди и лично ему скажи), но вот так как поступаешь, это еще гадостливее чем смотреть порнуху на рабочем месте.

Не говори мне что мне делать и я не скажу тебе куда идти.

Насчет анонимности — а он что именем с фамилией подписывается? Чем j2me_fan анонимнее VovkaMorkovka? Может он и не Вовка вовсе и морковь терпеть не может.

VM> какого ххх ты смотрел не отрываясь
aqt>>j2me_fan ты б помолчал
_>Не говори мне что мне делать и я не скажу тебе куда идти.

Еще один ответ на вопрос в сабжекте — уживчивость в коллективе

Немного в оффтопик, в смысле не в тему вашей дискуссии:
Есть мысль, что операция "оскорбление" не рефлексивна и не транзитивна — каждый в отдельности лично отвечает за свои оскорбления, и то, что оскорбляющий сам был перед этим оскорблен, его нисколько не извиняет.

Ну хорошо, разве что совсем чуть-чуть.

Здравствуйте, j2me_fan, Вы писали:

_>Здравствуйте, aqt, Вы писали:

aqt>>j2me_fan ты б помолчал, а то действительно подленько получается, не открывая кто-ты поливать грязью человека, правда у каждого своя (не понравилось контора, человек свалил, чем он занимается и какие дрязги у него с руководством, это его личное дело, не нравиться подойди и лично ему скажи), но вот так как поступаешь, это еще гадостливее чем смотреть порнуху на рабочем месте.

_>Не говори мне что мне делать и я не скажу тебе куда идти.

_>Насчет анонимности — а он что именем с фамилией подписывается? Чем j2me_fan анонимнее VovkaMorkovka? Может он и не Вовка вовсе и морковь терпеть не может.

1) Конечно не скажу, что тебе делать, для этого у тебя начальник есть.
2) Ты назвал его имя и фамилию (первая мысль удачная шутка), обозначил круг его работ, и чем он занимался на работе, какое тебе до этого дело?

_>Где тут тема о СДД? Тут тема о порнухе на работе и том, что это не ценят работодатели — ты ж сам спрашивал.
Ну кое — кто по прежнему не называясь перешел на личности, и получил ответ: если меня как работника не ценили отдельные студенты — бездельники , то это проблемы не мои. Меня интересует оценка не моих увлечений и где я сижу, а качеств как программиста и как работника. А посколько вы уважемый(ая) по прежнему не называете себя, то ваша оценка вообще не интересует как не интересует и мнение бабушки торгующей семечками у метро.

_>Не говори мне что мне делать и я не скажу тебе куда идти.

Так и есть — студент

Здравствуйте, aqt, Вы писали:

aqt>2) Ты назвал его имя и фамилию (первая мысль удачная шутка), обозначил круг его работ, и чем он занимался на работе, какое тебе до этого дело?

Где я назвал его имя и фамилию? сможешь показать?

Здравствуйте, VovkaMorkovka, Вы писали:

_>>Не говори мне что мне делать и я не скажу тебе куда идти.

VM>Так и есть — студент

а какая разница?

VM>>Так и есть — студент

_>а какая разница?

Разница в взрослении и отсутствии комплексов. Имхо человек, который позволяет себе выносить на всеобщее обозрение содержимое чужого монитора и непонятые обрывки чужих бесед при этом призывая оппонента к "скромности" последними обладает. Ты я так понимаю повоспитывать меня решил(а)

VovkaMorkovka пишет:
>
> Предидущий форум натолкнул на вопрос: а какие качества более ценимы
> работодателями.
> Скилы, работоспособность, креативность — что?
Или что.
Единственный скил, который реально ценится работодателями — это
выполнение любой работы "вчера".