Что вы думаете о таком случае? Когда из компании увольняется работник, ему предлагают подписать бумажку, что он обязуется "не распространять негативную информацию о компании"?
А если не подпишешь — положительных рекомендаций потом не жди?
И сам факт, что такое соглашение существует — это тоже нельзя распространять?