Здравствуйте, DangerRSDN, Вы писали:
LM>>Если он держится за место, то это не значит, что он эффективно(и в полную силу работает) DRS>А вот и нет. Он понимает что если он за такие деньги будет халтурить, то фирме ничего не стоит за гораздо меньшие деньги найти другого человека, который будет работать точно также. И результат будет получен такой же и за такое же время. Так что самому дороже выпендриваться на таком месте и экономить себя...
Месье, Вы теоретик
Здравствуйте, DangerRSDN, Вы писали:
A>>А дисциплинированному? DRS>А дисциплинированному работается везде одинаково комфортно. Он умеет организоваться в любой обстановке и знает за собой дело.
А если в туалет надо выходить только расписавшись на бумажке прихода-ухода, кондиционер отсутсвует, сидят по 3 человека на 1 метр квардратный... Тоже комфортно?
Здравствуйте, Anthony.K., Вы писали:
AK>У меня подчинённый один — по фамилии Маслов. Иногда халявит AK>Но стоит сказать ему — "это что за масловщина?!" AK>Он тут же ржёт и грит "прекрати!", но начинает нормально работать. AK>Я вижу, что он нормально работает, и, так и быть, прекращаю
Меня шеф иногда пытается мотивировать угрозой наказанием штрафом. Вот юморист, с мой-то зарплатой работающего "за еду"!
Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:
LM>Месье, Вы теоретик
А вы практик? Поделитесь хоть одной историей где какой-нибудь программист ушел с высокооплачиваемого места работы на более низкооплачиваемое просто потому что потерял мотивы работы.
Здравствуйте, DangerRSDN, Вы писали:
LM>>Месье, Вы теоретик DRS>А вы практик? Поделитесь хоть одной историей где какой-нибудь программист ушел с высокооплачиваемого места работы на более низкооплачиваемое просто потому что потерял мотивы работы.
Здравствуйте, DangerRSDN, Вы писали:
J>>2 недели удаленщик ни как не отчитывался? DRS>Ага. На почту не отвечал и трубку мобильного не брал. Ему просто уже в конце первой недели начали звонить, письма писать — ноль эмоций.
Ужас какой. Я бы указал в контракте что не появление на связи хотя бы раз в два дня без уважительной причины считается прогулом со всеми вытекающими...
Здравствуйте, DangerRSDN, Вы писали:
DRS>Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:
LM>>Месье, Вы теоретик DRS>А вы практик? Поделитесь хоть одной историей где какой-нибудь программист ушел с высокооплачиваемого места работы на более низкооплачиваемое просто потому что потерял мотивы работы.
не буду называть имен, но у меня тоже есть такой пример.
У меня вопрос о штрафах или понижении заработной платы решается просто — если такое случится — я в этом месте больше не работаю. У меня и так около десятка предложений из разных мест лежит.
Здравствуйте, DangerRSDN, Вы писали:
LM>>Месье, Вы теоретик DRS>А вы практик? Поделитесь хоть одной историей где какой-нибудь программист ушел с высокооплачиваемого места работы на более низкооплачиваемое просто потому что потерял мотивы работы.
1. Мы говорим не о смене работы, а о мотивации на текущем месте работы. Я могу работать чуть выше черты увольнения, а могу так, что начальство начинает ругатся на тему "Ты уже достал требовать новые баги"
2. Если Вы хотите поговорить о смене работы, то я выбирал предложение с меньшими деньгами(по сравнению с конкурирующим предложением). Разница была приличная(процентов 30)
Здравствуйте, DangerRSDN, Вы писали:
DRS>Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:
LM>>Месье, Вы теоретик DRS>А вы практик? Поделитесь хоть одной историей где какой-нибудь программист ушел с высокооплачиваемого места работы на более низкооплачиваемое просто потому что потерял мотивы работы.
Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:
LM>Здравствуйте, 0x8000FFFF, Вы писали:
FFF>>У меня и так около десятка предложений из разных мест лежит. LM>Откуда столько?
Знакомые... Кое-кто звал из тех кто перебрался в другие компании, кое-кто из знакомых по жизни...
Знакомый предлагал забросить программирование и идти реально работать в нефтянную компанию, но мне это мало интересно... Я там только формально числюсь, работа по совместительству — но платятся налоги, как будто у меня белая зарплата около $4000. Так что без работы я не останусь в любом случае — тут я спокоен.
А не иду даже на более высокую зарплату, потому что разница в 300 долларов не стоит того, что бы дергаться. Я предпочитаю соблюдать баланс между размером зарплаты и размером своих рабочих затрат. Я не буду пахать ради лишней сотки баксов от и до... Лично время для меня важно так же, как и деньги. Потом и интерес другой, если тут, где я работаю, есть свобода для творчества, решать задачи, которые никто особо не решал, то там прийдется штамповать то, что я и так знаю, а мне бывает сложновато работать, когда я в голове уже сложил картину и осталось только набить код. Потом есть свобода в графике работы — с 9 до 22-30 открыт офис, обязательное время присутствия с 12 до 18 и условие 40 рабочих + 5 обедеднных в неделю. Потом организация работы — я привык уже работать по плану, никто не дергает, всех отсылаешь заносить задачу в план, а так просто ничего делать не буду — у меня и так работы хватает.. Есть некоторая стабильность... Потом важная вещь Коллектив. Да и привык я к этому месту — седьмой год пошел... Есть конечно недостатки — глупости с аналитикой, отсутвие плана развития технологий, постоянно упущенные шансы, отпугивание клиентов заламывание цены, но я уже привык на такие мелочи не обращать внимание — это как говорится не мои проблемы, а проблемы того, кто вкладывет деньги, т.е. нашего генерального и специально нанятых для этого людей, мне же за это денег не платят, хотя я и знаю — что нужно, да и практика показывала, но все как обычно считают, что знают лучше — ну что же — это их дело =))))) Илюзий я уже не строю, комплексов, что не самореализуюсь как человек сделавший продукт №1 в мире не испытываю... Чеславие и гордыня — есть один из страшнейших грехов, хоть я и атест, но все же разумное в этом есть. Я в каком-то смысле стал созерцателем, кто-то психует, уходит, а я медитирую (наверно еще осталось со времен, когда программы грузил с магнитофона).
Вообще в Будизме есть ряд зравых мыслей — живи, отрешись от всего, познай свой собственный мир и достигнешь Нирваны — а я в каком-то смысле нахожусь в Нирване...
Но я отвлекся, кстати раз в год я публикую свое резюме на сайтах о работе, что бы узнать состояние рынка... обычно приходит около 50 вакансий, их них 35 отбрасываю по ряду соображений, остается более менее 15ть. Несколько раз ходил на собеседование, брали на ура, но что-то работодатель мне не очень понравился... не вижу в их бизнесе стабильности... А для меня стабильность дохода — это один из важнейших критериев. Но если припрет — можно согласится и на это, благо денег дают поболее, так что без работы благо не остануь. Вот так вот.
DRS>А вы практик? Поделитесь хоть одной историей где какой-нибудь программист ушел с высокооплачиваемого места работы на более низкооплачиваемое просто потому что потерял мотивы работы.
Я, однажды...
