Здравствуйте, DangerRSDN, Вы писали:
LM>>Уходи из АйТи. Снимай порнуху. Там можно неплохо зарабатывать. DRS>С чувством юмора все в порядке?
У меня — да. А у Вас судя по оценкам — нет
Здравствуйте, 0x8000FFFF, Вы писали:
FFF>Не знаю как кого мотивировать, а меня можно мотивировать только одним путем... денежным. FFF>Все остальные виды мотивации на меня перестали действовать и мало меня интересуют.
МАленькая зарплата — замечательная отрицательная мотивация
Большая зарплата — плохенькая положительная мотивация.
Речь идет не о смене работы, а о работе на одном месте
Здравствуйте, alcotras, Вы писали:
A>Предложить сотруднику удаленную работу. И чтобы в офисе мог показываться раз в неделю.
Наверное не поможет. Недисциплинированному человеку дома работается еще тяжелее — знаю один такой пример. Удаленщик не появлялся в офисе две недели — его вызвонили и попросили прийти наконец и сдать этап работ. Он заявил что у него наверное уже не получится — в Line Age заигрался бедняга...
Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:
LM>Большая зарплата — плохенькая положительная мотивация.
Не согласен. Если зарплата настолько большая, что перекрывает самое большое предложение в городе и у сотрудника нет мотивов для переезда в другой город, где заплатят больше — то это очень положительная мотивация. Человек, что называется, держится за место "руками и ногами".
LM>МАленькая зарплата — замечательная отрицательная мотивация LM>Речь идет не о смене работы, а о работе на одном месте
Только очень скромный или очень глупый человек будет работать на одном месте с такой мотивацией, если имеется возможность получать в другом месте за аналогичную работу гораздо большую зарплату.
Ни в коем случае не предлагайте ещё денег, а то сразу получится и будет неинтересно
Данное сообщение является художественным произведением и освещает вымышленные события в вымышленном мире. Все совпадения с реальностью являются случайными. Не является инвестиционной рекомендацией.
Здравствуйте, Anthony.K., Вы писали:
AK>У меня подчинённый один — по фамилии Маслов. Иногда халявит AK>Но стоит сказать ему — "это что за масловщина?!"
Да, начальник Маслова не страдает уважением к людям.
Здравствуйте, DangerRSDN, Вы писали:
LM>>Речь идет не о смене работы, а о работе на одном месте DRS>Только очень скромный или очень глупый человек будет работать на одном месте с такой мотивацией, если имеется возможность получать в другом месте за аналогичную работу гораздо большую зарплату.
Что значит "гораздо большую"?
Чем совершеннее технически средство, тем более примитивные, никчемные и бесполезные сведения при его помощи передаются.(с)Станислав Лем
Здравствуйте, DangerRSDN, Вы писали:
DRS>Здравствуйте, alcotras, Вы писали:
A>>Предложить сотруднику удаленную работу. И чтобы в офисе мог показываться раз в неделю. DRS>Наверное не поможет. Недисциплинированному человеку дома работается еще тяжелее — знаю один такой пример. Удаленщик не появлялся в офисе две недели — его вызвонили и попросили прийти наконец и сдать этап работ. Он заявил что у него наверное уже не получится — в Line Age заигрался бедняга...
Здравствуйте, DangerRSDN, Вы писали:
LL>>Что значит "гораздо большую"? DRS>Я считаю гораздо большей зарплату, которая больше текущей минимум на 25% ...
Между 600 и 750 разница, как ни странно, гораздо больше, чем между 2000 и 2500.
Чем совершеннее технически средство, тем более примитивные, никчемные и бесполезные сведения при его помощи передаются.(с)Станислав Лем
Здравствуйте, Anthony.K., Вы писали:
AK>У меня подчинённый один — по фамилии Маслов. Иногда халявит AK>Но стоит сказать ему — "это что за масловщина?!" AK>Он тут же ржёт и грит "прекрати!", но начинает нормально работать. AK>Я вижу, что он нормально работает, и, так и быть, прекращаю
Здравствуйте, DangerRSDN, Вы писали:
LM>>У меня — да. А у Вас судя по оценкам — нет DRS>По каким оценкам? Те которые дали мне или те, которые я дал вам? http://gzip.rsdn.ru/forum/RateList.aspx?mid=2395284
Здравствуйте, DangerRSDN, Вы писали:
LM>>Большая зарплата — плохенькая положительная мотивация. DRS>Не согласен. Если зарплата настолько большая, что перекрывает самое большое предложение в городе и у сотрудника нет мотивов для переезда в другой город, где заплатят больше — то это очень положительная мотивация. Человек, что называется, держится за место "руками и ногами".
Если он держится за место, то это не значит, что он эффективно(и в полную силу работает)
LM>>МАленькая зарплата — замечательная отрицательная мотивация LM>>Речь идет не о смене работы, а о работе на одном месте DRS>Только очень скромный или очень глупый человек будет работать на одном месте с такой мотивацией, если имеется возможность получать в другом месте за аналогичную работу гораздо большую зарплату.
Есть еще очень много факторов. Например, в МВ я не за каки деньги не пойду
Здравствуйте, 0x8000FFFF, Вы писали:
FFF>Есть много других способов мотивировать инициативность — это платить роялти, включать в состав акционеров.
Вот от такой мотивации я бы не отказался ей-богу. Когда имеешь кусочек предприятия, где ты работаешь, в своих руках — начинаешь землю рыть... До тех пор пока тебя не начнет угнетать что этот кусочек очень уж маленький
Здравствуйте, LuciferMoscow, Вы писали:
LM>Если он держится за место, то это не значит, что он эффективно(и в полную силу работает)
А вот и нет. Он понимает что если он за такие деньги будет халтурить, то фирме ничего не стоит за гораздо меньшие деньги найти другого человека, который будет работать точно также. И результат будет получен такой же и за такое же время. Так что самому дороже выпендриваться на таком месте и экономить себя...
LM>Есть еще очень много факторов. Например, в МВ я не за каки деньги не пойду
А я вот работал почти год в Ростовском филиале, когда в нем еще программисты обитали. Получил замечительный пример отрицительной мотивации — там был сплошной кнут и неадекват...
Здравствуйте, alcotras, Вы писали:
DRS>>Наверное не поможет. Недисциплинированному человеку дома работается еще тяжелее — знаю один такой пример. Удаленщик не появлялся в офисе две недели — его вызвонили и попросили прийти наконец и сдать этап работ. Он заявил что у него наверное уже не получится — в Line Age заигрался бедняга...
A>А дисциплинированному?
А дисциплинированному работается везде одинаково комфортно. Он умеет организоваться в любой обстановке и знает за собой дело.
Здравствуйте, jhfrek, Вы писали:
J>2 недели удаленщик ни как не отчитывался?
Ага. На почту не отвечал и трубку мобильного не брал. Ему просто уже в конце первой недели начали звонить, письма писать — ноль эмоций.
