Каждая тема про КА вызывает каждый раз примерно одну и ту-же реакцию — негодование обманутых вкладчиков, которая
вызывает не менее неизменное недоумение. Действительно, польза от КА для соискателя не особенно большая — всего лишь
расширяет возможный круг работодателей. Но с другой стороны, совершенно непонятно, какой от них может быть вред.
Попробую изложить несколько тезисов про КА, как я их для себя вижу.
1. Не ищите КА — они сами вас найдут
2. Помните, что помимо контор, которые набирают через КА из принципа, есть конторы, в которые идти работать дураков нет — помните список таких контор, и спрашивайте, не туда ли вас зовут
3. Не ездите разговаривать с КА просто так — только под интересующего вас работодателя
4. Да, КА раскалываются кто работодатель. Если не прямо — то при помощи эвфемизмов. Особенно, если им терять в вашем случае нечего.
5. Соответственно, примерно очертите круг интересующих вас работодателей
6. Не общайтесь с негодными КА — лучше узнайте, какие КА сейчас считаются нормальными, и какие КА набирают людей в интересующие вас компании
7. Понимайте, что в большинстве случаев КА не в состоянии адекватно вас оценить с профессиональной стороны, но в состоянии оценить вас с человеческой. И стройте общение соответственно.
8. Не тратьте время зря — не заполняйте всякие их "стандартные анкеты". Если КА является нормальным, и считает, что может вас продать — сами заполнят что надо. А если не является и не считает, то и разговаривать с ними не о чем.
9. Помните, что всякие анкеты, которые подсовывают в КА работодателю даром не нужны. Нужно только резюме.
10. Не считайте сотрудников КА идиотами. Вполне возможно, что хедхантер-фрилансер зарабатывает с одного проданного сотрудника больше, чем вы за месяц. Есть примеры людей, которые ушли из IT в хэдхантинг, в частности из этого следует, что в теме они кое-что понимают.
11. Да, бывают хэдхантеры-фрилансеры.
12. КА вам не друг, но союзник. У вас общие цели — у вас получить работу, у него — продать вас работодателю. КА — это отличный источник почти-инсайдерской информации перед собеседованием, начиная от примерных тем собеседования, заканчивая вилкой зарплат. Знать реальные деньги, которые контора согласна платить — очень полезно при торговле.
13. (Общее, жизненное) Избавьтесь от чувства собственной важности. И от чувства собственной неполноценности заодно. Перестаньте париться ожиданием ответа от работодателя / КА — в этом примерно столько же смысла, как ждать подарков под ёлкой от Деда Мороза. Не ответили, пока вы не нашли другую работу — ну и кому хуже?
14. КА — это один из инструментов поиска работы, совсем не экслюзивный. Если вы не потратили на них ни времени, ни сил — то вреда точно не будет. А польза — может быть.
Из моего опыта, КА мне нашли ровно одного работодателя, у которого на тот момент были одни из лучших условия на рынке, и который не набирал людей по-другому. С тех пор работу менял только по знакомству, что, безусловно, намного комфортнее.
Потерянного впустую времени на КА — примерно три часа за семь лет — съездил, пообщался с одними
тормозами. Молодой был, неопытный. Больше вреда от них я не замечал, а польза — безусловно, была.
