Всем Доброго Дня!

Стоит ли идти на собеседование на вакансию, для которой требуются знания, в которых у тебя могут обнаружить пробелы, недостаточный/поверхностный опыт и т.д. (ну а... могут и не обнаружить, лотерея как-никак )?
Либо не идти сейчас, а подучив, попрактиковав требуемые знания, подождать до следующего раза, если компания снова будет искать людей на данную позицию?

Ведь, не очень однозначный вариант здесь: при удачном стечение обстоятельств можно и при неполных знаниях устроиться, а может и наоборот получиться так, что и работодатель совсем "неразглядит" в тебе специалиста и hr-щик тебя запомнит и в будущем каждый раз будет фильтровать твое резюме, если ты снова будешь его посылать, так что дорога в эту фирму будет закрыта уже надолго...
?