Здравствуйте, lukoxa, Вы писали:

L>Обычно оплата считатеся в ед.ден.изм/час,
L>Как работодатель контролирует реальное кол-во времени, затраченное на работу:
L>- верит на слово, "как в Англии"
L>- специальные программы (считающие нажатия клавиш или из серии radmina) стоят у работника

Мне всегда казалось, что удаленную работу ищут именно те, кто хочет работать с относительно свободным графиком.
А работать "по часам", с учетом того сколько клавиш я нажал — нафиг тогда такую работу.

L>возможность общения онлайн с XX до XX

Смысл в этом есть, чтобы иметь возможность быстро что-то уточнить если надо. Но это время должно быть 1-2 часа в день, но никак не 8.

L>- определенный результат к определенному сроку (а сколько реально потраченно никого не волнует)

Это как раз наиболее оптимально ИМХО.