V>>вот что интересно: V>>А какова тогда общая политика фирмы в вопросе принятия сотрудников - V>>они заранее рассчитывают что не возьмут сотрудника, после "испытательности" ? V>>как бы заранее на такое не на рваться?
B>Смотря как ты нашёл эту работу... Через интернет?
А как еще?
читаем все подходящие вакансии,
рассылаем,
приглашают на собеседования,
смотрю на декларируемые условия, если приглашают.
Здравствуйте, vs_, Вы писали:
vs_>Хорош! vs_>Забадали на личности переходить. vs_>А может он грязный пиарщик, нанятый конкурентом этой конторы и вот таким витееватым способом втирается в доверие? vs_>Правильно сделал, что без лиц написал.
vs_>>Правильно сделал, что без лиц написал.
Я думаю так в общем разумно.
E>Лучше, если выступит противоположная сторона.
Вы думаете они честно будут высказываться?
Фирма поручит менеджеру- подтвердить правоту фирмы "любым способом".
Бешенный менеджер мне сегодня звонил угрожал, что де я стер со своей машины лишнее,
хотя все в системе контроля версий есть,
а одну директорю из одного из 7 инсталляторов сделанных мной, я стер случайно,
(честно случайно, я не вредил уходя
я думал генеримые файлы в директории "media" Installshield)
когда я свои файлы убирал,
но при работе мне забыли сказать чтобы положил их в PVCS,
(я редактировал их инсталлятор, доделал, и вот...)
и мне грозил менеджер "что он любым путем", "будет выбивать",
чтобы я приехал и сказал как чего исправить,
ну я им сказал что рядом копия этой директории — и они отстали.
Хотя попросил чтобы менеджера уняли, а то не буду конультировать.
Безусловно, надо было выяснить, что именно имелось в виду. А как мы тут за тебя теперь гадать будем? Если говорят "плохой код", то это должно задеть профессиональную гордость. Возможно код действительно плохой, возможно не следушь корпоративным правилам оформления ипр, а возможно просто придирка. Нужно это было у него выяснить.
LD>Безусловно, надо было выяснить, что именно имелось в виду. А как мы тут за тебя теперь гадать будем? Если говорят "плохой код", то это должно задеть профессиональную гордость. Возможно код действительно плохой, возможно не следушь корпоративным правилам оформления ипр, а возможно просто придирка. Нужно это было у него выяснить.
мне было намекнуто, что личную неприязнь надо ставить на первое место,
как причину возникновения "плохого кода",
т.е. эта причина- для генерации официального повода,
но тогда неизвестно что было причиной "генерации" высказывания "личных намеков".
V>мне было намекнуто, что личную неприязнь надо ставить на первое место, V>как причину возникновения "плохого кода",
Ну тогда тем более тут гадать — дело не благодарное. Может ты действительно кому-то не понравился. Может ты там круче всех на порядок, и тебя банально испугались. Может ты взял чью-то кружку для чая (бывает и такое )... Подковерные игры всегда есть.
LD>Ну тогда тем более тут гадать — дело не благодарное. Может ты действительно кому-то не понравился. Может ты там круче всех на порядок, и тебя банально испугались. Может ты взял чью-то кружку для чая (бывает и такое )... Подковерные игры всегда есть.
Требуется обосновано предположить исходя из ивестных фактов, и опыта рынка
что это за политика ?
А уж конечно не "гадать",
но предполагать что я например вероятно могу не врать, я же писал тут текст- он неправдоподобен?
Или у меня не в порядке с чем-либо.
А неправда — видна на несоответствие каких-дибо высказываний известной практике.
Я не говорил что на порядок лучше всех,
и даже не было факта написания мной что прото лучше,
т.е. я не выпячивал свою персону кроме как качественной работой.
хотя я сертифицированный Микрософт, по "Экзамену Распределенные приложения на С++",
860 баллов из 1000 при проходных 500.
Здравствуйте, vgrigor, Вы писали:
V>Ко мне директор приходит и сообщает что я "плохо пишу код", V>"по мнению сотрудников":
[]
Когда нет аргументов, в ход идут красивые пустые слова.
Из всего сказанного видно — к скилам никаких притензий нет, как и желания платить за работу.
People who are more than casually interested in computers should have at least some idea of what the underlying hardware is like. Otherwise the programs they write will be pretty weird (c) D.Knuth
Удаффкомовская лексика заменена на русскую. — SchweinDeBurg
"vgrigor" <13483@users.rsdn.ru> wrote in message news:1467683@news.rsdn.ru... > ZZ>Может вы просто слишком хороши для этой конторы? Может они просто завидуют вашим профессиональным навыкам? > > Это интереснный вопрос.
Да, кстати, у меня тож такое мнение. Типа твои коллеги увидав, что ты крут не по-детски решили от тебя избавиться. И наплели менеджеру, что ты урод и лох. Ну или менеджер с ними заодно — тут уж фиг знает.
По-моему, вполне вероятно.
>> Это интереснный вопрос.
vs_>Да, кстати, у меня тож такое мнение. Типа твои коллеги увидав, что ты крут не по-детски решили от тебя избавиться. И наплели менеджеру, что ты урод и лох. Ну или менеджер с ними заодно — тут уж фиг знает. vs_>По-моему, вполне вероятно.
Я всячески не подчеркивал свою крутизну,
поэтому не думаю что в этом причина.
Уж больно бредово, если я не показывал ничего такого.
Менеждеру лучше если программы быстрее написаны?
Я в это совсем не верю,
и вот еще почему:
кроме того товарищам неоткуда было узнать о том что я лишнего делаю кроме как от менеджера.
по моему более вероятно командовать избранным товарищам "сказать так-то на благо фирмы" и все,
а причина мгда быть другой — вот и хочется узнать какой бывает причина для фирмы в таких случаях.
Употребление удаффкомовской лексики на данном форуме категорически не приветствуется. Следующий пассаж подобного плана повлечет за собой временное ограничение Ваших свобод на RSDN.
[ posted via RSDN@Home 1.1.4 stable SR1 r568, accompanied by Ophelia's Dream — Fac. Ut Ardeat Cor Meum ]
vs_>"vgrigor" <13483@users.rsdn.ru> wrote in message news:1467683@news.rsdn.ru... >> ZZ>Может вы просто слишком хороши для этой конторы? Может они просто завидуют вашим профессиональным навыкам? >>
Вообще-то рядовым сотрудникам не с руки обычно свинством заниматься.
вообще-то это риск — врать в данном случае, вдруг не совпадешь ?
— в отличие от наоброт — руководства фирмы,
которое как руководство не любит мораль, а деньги.
Можно было просто поступить , притив команду и официально спросить как твои колеги оценивают твою работу, тут 2 варианта или действительн6о не оценивают или вместе с ними прийти к директору чтобы они при тебе сказали что ЦЕНЯТ твою работу.
Здравствуйте, vgrigor, Вы писали: V>Бешенный менеджер мне сегодня звонил угрожал, что де я стер со своей машины лишнее, V>хотя все в системе контроля версий есть, V>а одну директорю из одного из 7 инсталляторов сделанных мной, я стер случайно, V>(честно случайно, я не вредил уходя V>я думал генеримые файлы в директории "media" Installshield) V>когда я свои файлы убирал, V>но при работе мне забыли сказать чтобы положил их в PVCS, V>(я редактировал их инсталлятор, доделал, и вот...) V>и мне грозил менеджер "что он любым путем", "будет выбивать", V>чтобы я приехал и сказал как чего исправить,
Господи, какие больные люди...
M>Можно было просто поступить , притив команду и официально спросить как твои колеги оценивают твою работу, тут 2 варианта или действительн6о не оценивают или вместе с ними прийти к директору чтобы они при тебе сказали что ЦЕНЯТ твою работу.
Я думаю тех людей на которых сошлются — проинструктировал директор,
и если они против него пойдут — то они тем самым не выполнят политику фирмы,
и не будут работать,
и они не пойдут не на что другое как тихо "желать счачтья",
но если спросить официально они не захотят терять работу.
Ну что вы, конфликтность с начальством- кому это надо?
Здравствуйте, vgrigor, Вы писали:
V>Здравствуйте, vs_, Вы писали:
vs_>>"vgrigor" <13483@users.rsdn.ru> wrote in message news:1467683@news.rsdn.ru... >>> ZZ>Может вы просто слишком хороши для этой конторы? Может они просто завидуют вашим профессиональным навыкам? >>>
V>Вообще-то рядовым сотрудникам не с руки обычно свинством заниматься. V>вообще-то это риск — врать в данном случае, вдруг не совпадешь ?
V>- в отличие от наоброт — руководства фирмы, V>которое как руководство не любит мораль, а деньги.
а по мойму, как раз рядовые сотруднике в таком свинстве и заинтересованы. Нафиг им нужен товарищ, который за день делает столько работы, сколько они за три дня? Может они и могут быстро работать, но з/п в три раза ведь больше не станет. Так что вывод — товарища убирать. И менеджеру не нужен товарищ, который может его место занять.
