когда говорят прислать резюме и только потом скажут з\п или приходите обсудим з\п или еще лучше, укажите желаемый уровень з-п в резюме. может это и правильно но неприяно
Здравствуйте, s11, Вы писали:
s11>когда говорят прислать резюме и только потом скажут з\п
совершенно нормально
s11>или приходите обсудим з\п
НЕнормально
s11>или еще лучше, укажите желаемый уровень з-п в резюме. может это и правильно но неприяно
совершенно нормально, но есть риск продешевить.
Хотя один мой одногрупник когда продавал всякий б/у хлам делал так — заранее указывал безумную цену (при покупке дорогую, при продаже — дешевую), а когда начинали звонить много, он звонящим объяснял "ну а теперь давайте серьезно обсудим цену"
Здравствуйте, s11, Вы писали:
s11>когда говорят прислать резюме и только потом скажут з\п или приходите обсудим з\п или еще лучше, укажите желаемый уровень з-п в резюме. может это и правильно но неприяно
Ни разу не встерчал фирмы, которая сама бы говорила, сколько она готова платить. В лучшем случае — вилка, причем в баксов 500 как минимум (это по Киеву)
Здравствуйте, s11, Вы писали:
s11>когда говорят прислать резюме и только потом скажут з\п или приходите обсудим з\п или еще лучше, укажите желаемый уровень з-п в резюме. может это и правильно но неприяно
читали? На первый раз авторы таких вакансий получают "стандартное" модераторское предупреждение; повторный постинг аналогичного объявления или ее поднятие приводят к его "тихому" удалению; злостные нарушители отправляются в бан. Открою "секрет" — до бана еще ни разу не доходило, часто мы обсуждаем "проблемные" моменты приватно, через асю или почтой.
[ posted via RSDN@Home 1.1.4 stable SR1 r568, accompanied by silence ]
Здравствуйте, SchweinDeBurg, Вы писали:
SDB>Здравствуйте, s11, Вы писали:
s11>>когда говорят прислать резюме и только потом скажут з\п или приходите обсудим з\п или еще лучше, укажите желаемый уровень з-п в резюме. может это и правильно но неприяно
SDB>[от модератора] — Протокол о намерениях
читали? На первый раз авторы таких вакансий получают "стандартное" модераторское предупреждение; повторный постинг аналогичного объявления или ее поднятие приводят к его "тихому" удалению; злостные нарушители отправляются в бан. Открою "секрет" — до бана еще ни разу не доходило, часто мы обсуждаем "проблемные" моменты приватно, через асю или почтой.
да я особо не про сайт. я про всякие сайты с объявами.
а насчет вилки-я именно изза этого и злюсь- даже ее не хотят говорять. стоит ли слать им резюме ведь пяткой чуствую скажут приходите и обговорим
Уважаемые господа!
А Вы не задумывались о том, что HR не всегда осведомлены от руководсва о вилке зп?
В основном, это не прихоть HR и не хитрая уловка.
Ваше возмущение понятно, но HR тоже наемный работник.
Надеюсь на понимание.
С уважением.
s11>да я особо не про сайт. я про всякие сайты с объявами. s11>а насчет вилки-я именно изза этого и злюсь- даже ее не хотят говорять. стоит ли слать им резюме ведь пяткой чуствую скажут приходите и обговорим
Здравствуйте, aik, Вы писали:
aik>совершенно нормально, но есть риск продешевить. aik>Хотя один мой одногрупник когда продавал всякий б/у хлам делал так — заранее указывал безумную цену (при покупке дорогую, при продаже — дешевую), а когда начинали звонить много, он звонящим объяснял "ну а теперь давайте серьезно обсудим цену"
OFFTOP: Как нас такие ненатуралы в Яндекс.Маркете задолбали ты бы знал
Любая проблема дизайна может быть решена введением дополнительного абстрактного слоя, за исключением проблемы слишком большого количества дополнительных абстрактных слоев
Здравствуйте, natialex, Вы писали:
N>А Вы не задумывались о том, что HR не всегда осведомлены от руководсва о вилке зп? N>В основном, это не прихоть HR и не хитрая уловка. N>Ваше возмущение понятно, но HR тоже наемный работник.
, предъявляемые к объявлениям о вакансиях и они должны соблюдаться. Если не секрет — не могли бы Вы озвучить причины, по которым руковдство, давая задание на поиск работника, может не называть предполагаемую вилку заработной платы?
N>Надеюсь на понимание.
Взаимно.
N>С уважением.
С неменьшим.
P.S.
Постарайтесь, пожалуйста, быть более аккуратной с цитированием, а точнее — с его объемом.
[ posted via RSDN@Home 1.1.4 stable SR1 r568, accompanied by silence ]
Здравствуйте, Esef, Вы писали:
s11>>когда говорят прислать резюме и только потом скажут з\п или приходите обсудим з\п или еще лучше, укажите желаемый уровень з-п в резюме. может это и правильно но неприяно E>Ни разу не встерчал фирмы, которая сама бы говорила, сколько она готова платить. В лучшем случае — вилка, причем в баксов 500 как минимум (это по Киеву)
Что значит готова платить? Она разным людям готова платить по разному, отсюда и вилка.
Любая проблема дизайна может быть решена введением дополнительного абстрактного слоя, за исключением проблемы слишком большого количества дополнительных абстрактных слоев
читали? На первый раз авторы таких вакансий получают "стандартное" модераторское предупреждение; повторный постинг аналогичного объявления или ее поднятие приводят к его "тихому" удалению; злостные нарушители отправляются в бан. Открою "секрет" — до бана еще ни разу не доходило, часто мы обсуждаем "проблемные" моменты приватно, через асю или почтой.
s11>да я особо не про сайт. я про всякие сайты с объявами. s11>а насчет вилки-я именно изза этого и злюсь- даже ее не хотят говорять. стоит ли слать им резюме ведь пяткой чуствую скажут приходите и обговорим
Это наиболее простой и ни к чему не обязывающий работадателя способ. В ответ можно сказать назовите вилку тогда и поговорим, многие понимают.
Любая проблема дизайна может быть решена введением дополнительного абстрактного слоя, за исключением проблемы слишком большого количества дополнительных абстрактных слоев
Все очень просто, руководитель не считает, что договариваться с соискателем о предполагаемой зп не является компетенцией HR. Но возможны и другие объяснения в разных компаниях разные.
Разве хочешь нарушать правила? Но работать как-то надо...
SDB>Я допускаю подобное, но — есть правила
, предъявляемые к объявлениям о вакансиях и они должны соблюдаться. Если не секрет — не могли бы Вы озвучить причины, по которым руковдство, давая задание на поиск работника, может не называть предполагаемую вилку заработной платы?
Здравствуйте, SchweinDeBurg, Вы писали:
s11>>>когда говорят прислать резюме и только потом скажут з\п aik>>совершенно нормально SDB>Не согласен с Вами — это элментарно нарушает правила конкретного форума, который используется для размещения вакансии.
форум требует указания вилки зарплат, насколько я помню, а не конкретной цифири.
Здравствуйте, Anatolix, Вы писали:
aik>>совершенно нормально, но есть риск продешевить. aik>>Хотя один мой одногрупник когда продавал всякий б/у хлам делал так — заранее указывал безумную цену (при покупке дорогую, при продаже — дешевую), а когда начинали звонить много, он звонящим объяснял "ну а теперь давайте серьезно обсудим цену" A>OFFTOP: Как нас такие ненатуралы в Яндекс.Маркете задолбали ты бы знал
В недвижимости и не такое проворачивают. Например, риэлторы, чтобы сбить цену, дают пяток фальшивых объявлений по низкой цене и затем уламывают клиента подвинуться в деньгах
Здравствуйте, Anatolix, Вы писали:
A>Здравствуйте, Esef, Вы писали:
s11>>>когда говорят прислать резюме и только потом скажут з\п или приходите обсудим з\п или еще лучше, укажите желаемый уровень з-п в резюме. может это и правильно но неприяно E>>Ни разу не встерчал фирмы, которая сама бы говорила, сколько она готова платить. В лучшем случае — вилка, причем в баксов 500 как минимум (это по Киеву)
A>Что значит готова платить? Она разным людям готова платить по разному, отсюда и вилка.
Не, я конечно вы$$$сь(прошу прощение у модераторов, не смог подобрать цензурный синоним), но вот не понятно сколько готовы платить имено тебе. Вот пришел на собеседование, поговрил все дела. И вопрос сколько вы хотите получать . И черт его знает что отвечать. Скажешь мало — будешь полчать меньше. Скажешь много, пошлют (практика показывает, что именно посылают, редко говорят, мы вам не дадим X, а дадим X-n). В связи с этим очень сложно составить себе рыночную цену...
Здравствуйте, natialex, Вы писали:
N>Все очень просто, руководитель не считает, что договариваться с соискателем о предполагаемой зп не является компетенцией HR. Но возможны и другие объяснения в разных компаниях разные.
Одно "не" тут лишнее... я правильно понимаю, что выделенное мной?
N>Разве хочешь нарушать правила? Но работать как-то надо...
Хорошо, допустим. Почему бы в таком случае не поступать подобным образом:
1. Объяснить руководителю, что на сайте, который будет использоваться для размещения вакансии, тоже есть правила и они требуют указания вилки з/п?
2. Сдела "выборку" с того же job.ru сформировать "средниюю" вилку, согласовать ее с руководителем и озвучить?
Поймите одну простую вещь — публикуя объявление о вакансии первичной заинтересованной стороной являетесь Вы. И именно в Ваших интересах приложить максимум усилий, чтобы сделать потенциального кандидата взаимно заинтересованной стороной.
Убедительная просьба — следить за объемом цитирования и оставлять только ту часть предыдущего сообщения, на которую Вы действительно отвечаете.
[ posted via RSDN@Home 1.1.4 stable SR1 r568, accompanied by silence ]
На первый раз авторы таких вакансий получают "стандартное" модераторское предупреждение; повторный постинг аналогичного объявления или ее поднятие приводят к его "тихому" удалению; злостные нарушители отправляются в бан. Открою "секрет" — до бана еще ни разу не доходило, часто мы обсуждаем "проблемные" моменты приватно, через асю или почтой.
