Пора бы наверно уже сбросить эту ветку в мусор. Сплошные банальности.

Здравствуйте, kittown, Вы писали:


K>Пора бы наверно уже сбросить эту ветку в мусор. Сплошные банальности.

ага, солидарен
причем все три мои ветки

P.S.
мир потерял еще одного программиста, уходящего в иные стихии
риторический вопрос: а находил ли он его?

Здравствуйте, black_owl, Вы писали:

_>все известные мне случаи классифицируются следующим образом
_>1. у парня или его папы с мамой были деньги и он открыл свою контору
_>2. парень знал другого парня из пункта 1
_>3. провинциальная контора с низким уровнем требований, где на пм-а или директора айтиотдела могут взять бывшего опытного программера
_>4. парень пришел из вуза, когда фирма еще только развивалась и вместе с проектом, который он начал делать вырос и он сам
_>5. по блату

Если рассматривать людей которые хотят не управлять, а быть начальниками, то действительно остаются только эти случаи. Об этом многие постоянно мечтают, но ничего не делают поэтому цель не приближается.

Самый же простой, правильный и надежный путь это понять, чем сейчас занимается твой менеджер, в чем он тебя "пинает" поправляет и проверяет и начать делать это самому. Это позволит тебе научиться это делать, а ему освободит ценное время — никто никогда не будет против. После чего начинай делать это в больших объемах, помогать другим участникам команды etc. У этого метода есть единственный недостаток — дейстительно работать нужно, а не мечтать. Кроме того нужно еще иметь вменяемого менеджера который, что то делает(но это обычно есть, невменяемые менеджеры вопреки легендам встречаются весьма редко)