Здравствуйте, ultrajob, Вы писали:

app
U>Компании ULTRA Electronics требуются Программист . NET.
U>Обязательные требования: — . NET Framework: ADO. NET, WinForms — SQL (написание запросов) — опыт работы от 2-х лет. Условия: — официальная заработная плата — бесплатное питание — соц. пакет (оплата проезда, медицинская страховка) — оформление по ТК РФ — Место работы: м. Коломенская Для иногородних кандидатов помощь в организации регистрации в Москве и расселение.
U>Зарплата по результатам собеседования, ориентировочно от $3000 Если Вас заинтересовала данная вакансия, просим Вас прислать резюме по адресу job@ultracomp. ru В теме письма укажите название вакансии.

Здравствуйте, ultrajob, Вы писали:
app

U>Компании ULTRA Electronics требуются Программист . NET.
U>Обязательные требования: — . NET Framework: ADO. NET, WinForms — SQL (написание запросов) — опыт работы от 2-х лет. Условия: — официальная заработная плата — бесплатное питание — соц. пакет (оплата проезда, медицинская страховка) — оформление по ТК РФ — Место работы: м. Коломенская Для иногородних кандидатов помощь в организации регистрации в Москве и расселение.
U>Зарплата по результатам собеседования, ориентировочно от $3000 Если Вас заинтересовала данная вакансия, просим Вас прислать резюме по адресу job@ultracomp. ru В теме письма укажите название вакансии.

>Основная задача подобных вопросов проста: убедить кандидата, что запрашиваемая им зп для него не достижима. В принципе это нормальная >практика (иногда сам ею пользуюсь на интервью с кандидатами), не понятно тогда зачем человеку, который пришел на 2500 предлагать 1500 и >убеждать его, что он не знает "откровенно простых и всем давно известных вещей"? Не проще ли сразу написать в вакансии, что вам требуется

вам что — премии платят за "заваленных" кандидатов? я сам занимаюсь рекрутингом немного, будучи на должности тимлида.
у меня задача — человека нанять а не "опустить" его показав ему что он нифига не знает.

Если нужен суперпупер, как в объявлении за 3000, то неподходящему не будут предлагать работать за зарплату меньшую в два раза, а просто откажут. То, что ему предлагают маленькую зарплату неоспоримое свидетельство того, что имеет место прямой обман в объявлении — ищут на 1500, а завлекают заведомо нереальной зарплатой. Некрасиво.

Здравствуйте, ultrajob, Вы писали:app

U>Компании ULTRA Electronics требуются Программист . NET.
U>Обязательные требования: — . NET Framework: ADO. NET, WinForms — SQL (написание запросов) — опыт работы от 2-х лет. Условия: — официальная заработная плата — бесплатное питание — соц. пакет (оплата проезда, медицинская страховка) — оформление по ТК РФ — Место работы: м. Коломенская Для иногородних кандидатов помощь в организации регистрации в Москве и расселение.
U>Зарплата по результатам собеседования, ориентировочно от $3000 Если Вас заинтересовала данная вакансия, просим Вас прислать резюме по адресу job@ultracomp. ru В теме письма укажите название вакансии.

Здравствуйте, Awaken, Вы писали:

>>Основная задача подобных вопросов проста: убедить кандидата, что запрашиваемая им зп для него не достижима. В принципе это нормальная >практика (иногда сам ею пользуюсь на интервью с кандидатами), не понятно тогда зачем человеку, который пришел на 2500 предлагать 1500 и >убеждать его, что он не знает "откровенно простых и всем давно известных вещей"? Не проще ли сразу написать в вакансии, что вам требуется

A>вам что — премии платят за "заваленных" кандидатов? я сам занимаюсь рекрутингом немного, будучи на должности тимлида.
A>у меня задача — человека нанять а не "опустить" его показав ему что он нифига не знает.

Был у них недавно. Шел на 1700, так как знаю, на что тяну. Но что поразило, так это отношение к соискателям. Как говорится, хамское отношение прямо с порога. Хотелось просто развернуться и уйти.

Здравствуйте, ultrajob, Вы писали:
app
U>Компании ULTRA Electronics требуются Программист . NET.
U>Обязательные требования: — . NET Framework: ADO. NET, WinForms — SQL (написание запросов) — опыт работы от 2-х лет. Условия: — официальная заработная плата — бесплатное питание — соц. пакет (оплата проезда, медицинская страховка) — оформление по ТК РФ — Место работы: м. Коломенская Для иногородних кандидатов помощь в организации регистрации в Москве и расселение.
U>Зарплата по результатам собеседования, ориентировочно от $3000 Если Вас заинтересовала данная вакансия, просим Вас прислать резюме по адресу job@ultracomp. ru В теме письма укажите название вакансии.

Здравствуйте, ultrajob, Вы писали:
app
U>Компании ULTRA Electronics требуются Программист . NET.
U>Обязательные требования: — . NET Framework: ADO. NET, WinForms — SQL (написание запросов) — опыт работы от 2-х лет. Условия: — официальная заработная плата — бесплатное питание — соц. пакет (оплата проезда, медицинская страховка) — оформление по ТК РФ — Место работы: м. Коломенская Для иногородних кандидатов помощь в организации регистрации в Москве и расселение.
U>Зарплата по результатам собеседования, ориентировочно от $3000 Если Вас заинтересовала данная вакансия, просим Вас прислать резюме по адресу job@ultracomp. ru В теме письма укажите название вакансии.

Здравствуйте, ultrajob, Вы писали:
app
U>Компании ULTRA Electronics требуются Программист . NET.
U>Обязательные требования: — . NET Framework: ADO. NET, WinForms — SQL (написание запросов) — опыт работы от 2-х лет. Условия: — официальная заработная плата — бесплатное питание — соц. пакет (оплата проезда, медицинская страховка) — оформление по ТК РФ — Место работы: м. Коломенская Для иногородних кандидатов помощь в организации регистрации в Москве и расселение.
U>Зарплата по результатам собеседования, ориентировочно от $3000 Если Вас заинтересовала данная вакансия, просим Вас прислать резюме по адресу job@ultracomp. ru В теме письма укажите название вакансии.