DB>1. Как долго не нарушаая законов в течении года по визе Л1 можно находиться за пределами США
L1 — это право а не обязанность. Если рассматривать со стороны налогообложения то что бы быть резидентом и получать плюшки/"не плюшки" тебе надо быть в стране 6 месяцев + 1 день.
DB>2. Можно ли жить не в Кали а более дешевом скажем штате или нужно
Можно, не забудь уведомить USCIS форма AR-11
DB>3. Конечная цель получения гринки — собственно не повиляет ли это на нее
Проживаени в другом штате — нет.
Проживание в другой стране — не знаю.
Если есть желание — найдется 1000 возможностей.
Если нет желания — найдется 1000 причин.
Здравствуйте, danila.baginzev, Вы писали:
DB>Так жить в такой локации на зп в х2 ниже рынка 3-4 года это дауншифтинг, никто ж гринкарту сразу делать не собирается
Более того, если не будешь сам на эту тему суетиться — могут и не собраться.
А делать это сидя в другой стране может быть проблематично.
DB>поэтому живя в регионе на зп х2 ниже формальной как то не совсем весело
Верно, но чтоб найти место для жизни подешевле не обязательно ехать в Мексику. Можно забраться вглубь штата или в соседний штат. Там будут такие же мексиканцы
DB>ну так нету адекватной компенсации при перевозке + грин кард рабство на 3-4 года ни кто не отменял
С L1 — да, сбежать так просто не получится.
DB>нищим быть кали в сша на 80к-90к(в лучшем случае ) при текущих ценах и инфляции ой как не хочется
Ты ж понимаешь что стоимость жизни будет разной в разных местах штата?
В Долине этих денег будет маловато, подальше от дорогих местах расклад будет другим. Основной статьёй расходов то будет жильё, а на него ценник сильно отличается в зависимости от местности.
Здравствуйте, danila.baginzev, Вы писали:
DB>опять же это связанно с низкой предлогаемой зп в раене 90к — которая врядли вырастет в ближайшие 3-4 года
Аж интересно стало что за компания такая жадная?
... << RSDN@Home 1.3.110 alpha 5 rev. 62>>
Забанили по IP, значит пора закрыть эту страницу.
Всем пока
Здравствуйте, danila.baginzev, Вы писали: DB>3. Конечная цель получения гринки — собственно не повиляет ли это на нее
Тут, чтобы не запутаться, важно понимать, что подача на гринку никак не связана с визами/статусом L-1 или H-1B. Работодатель может подать петицию на гринкарту, не делая тебе предварительно никаких виз, не привозя тебя в штаты, и даже (гипотетически) не нанимая тебя до получения гринкарты на работу. Гринка делается с целью future employment. Так что мухи отдельно, котлеты отдельно. Есть люди, которым сделали сразу гринку, пока они удалённо из-за океана работали на контору. Поэтому предварительные приключения с L-1 никак не должны влиять на процесс GC. Но с иммиграционным адвокатом проконсультироваться всё-таки стоит.
Здравствуйте, CreatorCray, Вы писали:
CC>На всякий случай напомню что гринку с L1 делать несколько сложнее чем с H1. Эта виза не совсем чтобы dual-intent, так что надо понимать что делаешь. CC>Детали лучше спросить у тех, кто с L1 соскакивал на GC.
Кейсом все равно будут юристы заниматься, а не тс, так что ему все равно насколько это сложно или просто. Ничего необычного в таком сценарии нет, все делается. Мне гринку стали делать, когда я сидел на L1, в процессе я еще получил H1B и никак ни на что это не повлияло.
Здравствуйте, danila.baginzev, Вы писали:
DB>ну так нету адекватной компенсации при перевозке + грин кард рабство на 3-4 года ни кто не отменял, нищим быть кали в сша на 80к-90к(в лучшем случае ) при текущих ценах и инфляции ой как не хочется
Если тебя везут на неконкурентоспособные деньги, то скорее всего гринку тебе делать не станут. Выжмут соки за 4 года, пока ты будешь на L1 торчать и отправят обратно. Сам подумай, какой смысл им делать тебе гринку, ты же от них сбежишь сразу искать более хлебное место. За гринку деньги надо лоерам платить и немалые. Зачем им нести лишние расходы зная, что ты у них не останешься?
Если цель твоей перевозки сэкономить, а не перетащить в сша твою экспертизу, то будут минимизировать расходы.
Здравствуйте, alsemm, Вы писали:
A>Кейсом все равно будут юристы заниматься, а не тс, так что ему все равно насколько это сложно или просто.
Надо всё таки понимать что реалистично а что нет, а также понимать свистят ему в компании в ответ на его вопрос "ну так когда начнёте то?" или нет и правильно на них давить чтоб начали шевелиться.
A>Мне гринку стали делать, когда я сидел на L1, в процессе я еще получил H1B и никак ни на что это не повлияло.
Часто в таком раскладе начинают делать H1 для страховки если GC затянется, потому как на H1 можно ждать пока бюрократия просрётся а с другими визами можно попасть под лошадь конец действия визы.
... << RSDN@Home 1.3.110 alpha 5 rev. 62>>
Забанили по IP, значит пора закрыть эту страницу.
Всем пока
Здравствуйте, alsemm, Вы писали:
A>Здравствуйте, danila.baginzev, Вы писали:
DB>>ну так нету адекватной компенсации при перевозке + грин кард рабство на 3-4 года ни кто не отменял, нищим быть кали в сша на 80к-90к(в лучшем случае ) при текущих ценах и инфляции ой как не хочется A>Если тебя везут на неконкурентоспособные деньги, то скорее всего гринку тебе делать не станут. Выжмут соки за 4 года, пока ты будешь на L1 торчать и отправят обратно. Сам подумай, какой смысл им делать тебе гринку, ты же от них сбежишь сразу искать более хлебное место. За гринку деньги надо лоерам платить и немалые. Зачем им нести лишние расходы зная, что ты у них не останешься? A>Если цель твоей перевозки сэкономить, а не перетащить в сша твою экспертизу, то будут минимизировать расходы.
Гринка стоит 8-10 штук на одного вместе с лоейрами, L1 дается на 6 лет, все это время тебе будут делать грин, это небольшие деньги для любой компании, некоторые не стесняются повесить их на сотрудника.
Здравствуйте, erdizz, Вы писали:
E>Здравствуйте, danila.baginzev, Вы писали: DB>>3. Конечная цель получения гринки — собственно не повиляет ли это на нее
E>Тут, чтобы не запутаться, важно понимать, что подача на гринку никак не связана с визами/статусом L-1 или H-1B.
Вы тут отчасти вводите в заблужение. Есть много разных сценариев получения GC и сценарий "L1->adjustment of status->GC" — это один из них. В этом сценарии наличие визы L1 играет принципиальную роль.
Тут надо понимать, что в разных сценариях и работодателю и сотруднику требуется продемонстрировать разные вещи. Например если некий менеджер уже отработал год в не-US офисе US компании, и компания хочет его теперь в US офис перевести, это вполне логичная хотелка (первый вариант).
А вот если компания хочет нанять нового менеджера извне US — в US офис, тут USCIS может предсказуемо смутиться и попросить пруфы, что реально позиция настолько хардкорная, что на местном рынке кандидатов не найти, и что реально нужно привезти кого-то из-за океана, а потом ещё до кандидата докопается — ну-ка покажи пруфы, что ты весь такой из себя уникальный менеджер (второй вариант).
Здравствуйте, rosencrantz, Вы писали:
R>Здравствуйте, erdizz, Вы писали:
E>>Здравствуйте, danila.baginzev, Вы писали: DB>>>3. Конечная цель получения гринки — собственно не повиляет ли это на нее
E>>Тут, чтобы не запутаться, важно понимать, что подача на гринку никак не связана с визами/статусом L-1 или H-1B.
R>Вы тут отчасти вводите в заблужение. Есть много разных сценариев получения GC и сценарий "L1->adjustment of status->GC" — это один из них. В этом сценарии наличие визы L1 играет принципиальную роль.
R>О чём вы пишете, это другой сценарий: Become a Lawful Permanent Resident (Green Card Holder) Through a Job Offer.
R>Тут надо понимать, что в разных сценариях и работодателю и сотруднику требуется продемонстрировать разные вещи. Например если некий менеджер уже отработал год в не-US офисе US компании, и компания хочет его теперь в US офис перевести, это вполне логичная хотелка (первый вариант).
R>А вот если компания хочет нанять нового менеджера извне US — в US офис, тут USCIS может предсказуемо смутиться и попросить пруфы, что реально позиция настолько хардкорная, что на местном рынке кандидатов не найти, и что реально нужно привезти кого-то из-за океана, а потом ещё до кандидата докопается — ну-ка покажи пруфы, что ты весь такой из себя уникальный менеджер (второй вариант).
Это вы тут вводите в заблуждение. Для обладателей L1b визы (L1a идут по другому маршруту) процесс практически такой же как и для обладателей H1b (а также для тех кто подается из-за границы не имея статуса в США) — они проходят через Labor certification,
а это как раз "USCIS может предсказуемо смутиться и попросить пруфы, что реально позиция настолько хардкорная, что на местном рынке кандидатов не найти, и что реально нужно привезти кого-то из-за океана", и это вполне стандартная формальная процедура.
Обладатели L1a или скажем O1 идут через EB-1 процесс, там не требуется Labor certification (опять же из-за границы тоже можно податься на EB-1, если подходишь по критериям).
Здравствуйте, VladiCh, Вы писали:
VC>Это вы тут вводите в заблуждение. Для обладателей L1b визы (L1a идут по другому маршруту) процесс практически такой же как и для обладателей H1b (а также для тех кто подается из-за границы не имея статуса в США) — они проходят через Labor certification,
Как вы лихо и меня во вранье обвинили, и тут же поправились, что ваше L1 следует читать как "только L1B".
Здравствуйте, rosencrantz, Вы писали:
R>Здравствуйте, VladiCh, Вы писали:
VC>>Это вы тут вводите в заблуждение. Для обладателей L1b визы (L1a идут по другому маршруту) процесс практически такой же как и для обладателей H1b (а также для тех кто подается из-за границы не имея статуса в США) — они проходят через Labor certification,
R>Как вы лихо и меня во вранье обвинили, и тут же поправились, что ваше L1 следует читать как "только L1B".
Ну не обязательно во вранье, просто в непонимании о чем идет речь. Вы же в курсе что >95% идут по L1b?
L1a можно было и не упоминать, это небольшой частный случай. Я подозреваю что вы и не в курсе были что есть разница.
Здравствуйте, rosencrantz, Вы писали:
R>Здравствуйте, erdizz, Вы писали:
E>>Тут, чтобы не запутаться, важно понимать, что подача на гринку никак не связана с визами/статусом L-1 или H-1B.
R>Вы тут отчасти вводите в заблужение. Есть много разных сценариев получения GC и сценарий "L1->adjustment of status->GC" — это один из них. В этом сценарии наличие визы L1 играет принципиальную роль.
R>О чём вы пишете, это другой сценарий: Become a Lawful Permanent Resident (Green Card Holder) Through a Job Offer.
То, что вы описали — это ровно то "заблуждение", от которого я хотел предостеречь. Нет сценария, в котором "наличие визы L1 играет принципиальную роль". И в том, и в другом случае это один и тот же процесс: employment-based immigration по категориям EB-2 или EB-3. Последовательность оформления одна и та же:
1) Labor Certification (PERM)
2) Petition for Immigrant Worker (I-140)
3) Adjustment of status либо consular processing
Все основные проверки и требования выполняются на этапах "1" и "2". Доказывать, что работник реально нужен и что местного не удаётся нанять, нужно в любом случае. Работает ли уже этот человек в компании или нет, с точки зрения Labor Certification значения не имеет. Если он уже работает, то только как временный non-immigrant worker, а тут речь о разрешении на иммиграцию и постоянное трудоустройство без ограничений по срокам. Разница есть только на последнем третьем шаге: adjustment of status для тех, кто находится в США, либо consular processing для тех, кто находится в другой стране. К этому моменту зелёный свет на иммиграцию уже фактически дан, и вопрос только в выделении гринкарты согласно установленным квотам, медицинском освидетельствовании, сдаче биометрии.
Наши индийские товарищи зависают на долгие годы между вторым и третьим шагом, сидят с одобренной формой I-140. Для них рабочая виза является вынужденно необходимым шагом, т.к. никто не будет ждать работника неопределённое количество лет (больше 10). Значительная часть информации на английском об H-1B/L-1 в интернетах написана индусами для своих соотечественников, и вариант без предварительной рабочей визы они даже не упоминают, т.к. он для них нереален. Китайские товарищи тоже ждут несколько лет, но не так долго. Для всех остальных ожидания по EB-2/EB-3 нет.
Понятно, что существует обычная практика, при которой человек сначала приезжает по рабочей визе и уже на месте работодатель начинает делать ему гринку. Но это не более чем практика. Реальной связи между рабочей визой/статусом и подачей на гринкарту нет.
Здравствуйте, erdizz, Вы писали:
E>Здравствуйте, rosencrantz, Вы писали:
R>>Здравствуйте, erdizz, Вы писали:
E>>>Тут, чтобы не запутаться, важно понимать, что подача на гринку никак не связана с визами/статусом L-1 или H-1B.
R>>Вы тут отчасти вводите в заблужение. Есть много разных сценариев получения GC и сценарий "L1->adjustment of status->GC" — это один из них. В этом сценарии наличие визы L1 играет принципиальную роль.
R>>О чём вы пишете, это другой сценарий: Become a Lawful Permanent Resident (Green Card Holder) Through a Job Offer.
E>То, что вы описали — это ровно то "заблуждение", от которого я хотел предостеречь. Нет сценария, в котором "наличие визы L1 играет принципиальную роль". И в том, и в другом случае это один и тот же процесс: employment-based immigration по категориям EB-2 или EB-3. Последовательность оформления одна и та же: E>1) Labor Certification (PERM) E>2) Petition for Immigrant Worker (I-140) E>3) Adjustment of status либо consular processing
Ну есть еще EB-1 который я упомянул, где обходятся без Labor Certification. Знаю пару человек которые прошли по этому пути.
Но это существенно более редкий случай, требует или академических достижений (кандидат наук, публикации и т.п. или спортивных или относится к менеджерам верхнего уровня в средних/крупных компаниях).
Обычный инженер под эти критерии не подпадает, но какую-нибудь известную (или не очень) личность, имеющую публикации и выступающую на конференциях можно по формальным критериям подтянуть, этим
иммиграционные адвокаты занимаются.
Здравствуйте, andy., Вы писали:
A>Здравствуйте, alsemm, Вы писали:
A>>Здравствуйте, danila.baginzev, Вы писали:
DB>>>ну так нету адекватной компенсации при перевозке + грин кард рабство на 3-4 года ни кто не отменял, нищим быть кали в сша на 80к-90к(в лучшем случае ) при текущих ценах и инфляции ой как не хочется A>>Если тебя везут на неконкурентоспособные деньги, то скорее всего гринку тебе делать не станут. Выжмут соки за 4 года, пока ты будешь на L1 торчать и отправят обратно. Сам подумай, какой смысл им делать тебе гринку, ты же от них сбежишь сразу искать более хлебное место. За гринку деньги надо лоерам платить и немалые. Зачем им нести лишние расходы зная, что ты у них не останешься? A>>Если цель твоей перевозки сэкономить, а не перетащить в сша твою экспертизу, то будут минимизировать расходы.
A>Гринка стоит 8-10 штук на одного вместе с лоейрами, L1 дается на 6 лет, все это время тебе будут делать грин, это небольшие деньги для любой компании, некоторые не стесняются повесить их на сотрудника.
из практики если взять расходы на себя, как в средюнем долго занимает получение грин карты -?, слышал что кто то за 1 год делает, кто то 3 года.
И все же работа за пределами США возможна -?, может есть информация по этому поводу
Здравствуйте, danila.baginzev, Вы писали:
DB>Здравствуйте, andy., Вы писали:
A>>Здравствуйте, alsemm, Вы писали:
A>>>Здравствуйте, danila.baginzev, Вы писали:
DB>>>>ну так нету адекватной компенсации при перевозке + грин кард рабство на 3-4 года ни кто не отменял, нищим быть кали в сша на 80к-90к(в лучшем случае ) при текущих ценах и инфляции ой как не хочется A>>>Если тебя везут на неконкурентоспособные деньги, то скорее всего гринку тебе делать не станут. Выжмут соки за 4 года, пока ты будешь на L1 торчать и отправят обратно. Сам подумай, какой смысл им делать тебе гринку, ты же от них сбежишь сразу искать более хлебное место. За гринку деньги надо лоерам платить и немалые. Зачем им нести лишние расходы зная, что ты у них не останешься? A>>>Если цель твоей перевозки сэкономить, а не перетащить в сша твою экспертизу, то будут минимизировать расходы.
A>>Гринка стоит 8-10 штук на одного вместе с лоейрами, L1 дается на 6 лет, все это время тебе будут делать грин, это небольшие деньги для любой компании, некоторые не стесняются повесить их на сотрудника.
DB>из практики если взять расходы на себя, как в средюнем долго занимает получение грин карты -?, слышал что кто то за 1 год делает, кто то 3 года.
DB>И все же работа за пределами США возможна -?, может есть информация по этому поводу
Если вам делают L1A то год можно уложиться, процесс будет по EB-1 без Labor Certification (PERM), если L1B то ближе к 2 годам, поскольку первый этап Labor Certification занимает не менее 9 месяцев. Добавьте к этому еще процессы внутри компании и адвокатов.
По второму вопросу, если компании пофигу то как угодно.
Здравствуйте, andy., Вы писали:
A>Здравствуйте, danila.baginzev, Вы писали:
DB>>Здравствуйте, andy., Вы писали:
A>>>Здравствуйте, alsemm, Вы писали:
A>>>>Здравствуйте, danila.baginzev, Вы писали:
DB>>>>>ну так нету адекватной компенсации при перевозке + грин кард рабство на 3-4 года ни кто не отменял, нищим быть кали в сша на 80к-90к(в лучшем случае ) при текущих ценах и инфляции ой как не хочется A>>>>Если тебя везут на неконкурентоспособные деньги, то скорее всего гринку тебе делать не станут. Выжмут соки за 4 года, пока ты будешь на L1 торчать и отправят обратно. Сам подумай, какой смысл им делать тебе гринку, ты же от них сбежишь сразу искать более хлебное место. За гринку деньги надо лоерам платить и немалые. Зачем им нести лишние расходы зная, что ты у них не останешься? A>>>>Если цель твоей перевозки сэкономить, а не перетащить в сша твою экспертизу, то будут минимизировать расходы.
A>>>Гринка стоит 8-10 штук на одного вместе с лоейрами, L1 дается на 6 лет, все это время тебе будут делать грин, это небольшие деньги для любой компании, некоторые не стесняются повесить их на сотрудника.
DB>>из практики если взять расходы на себя, как в средюнем долго занимает получение грин карты -?, слышал что кто то за 1 год делает, кто то 3 года.
DB>>И все же работа за пределами США возможна -?, может есть информация по этому поводу
A>Если вам делают L1A то год можно уложиться, процесс будет по EB-1 без Labor Certification (PERM), если L1B то ближе к 2 годам, поскольку первый этап Labor Certification занимает не менее 9 месяцев. Добавьте к этому еще процессы внутри компании и адвокатов.
A>По второму вопросу, если компании пофигу то как угодно.
спасибо за помощь, подскажите по вопросу работы удаленно имеется ввиду за пределами США -?, меня больше данная тема интересует если да сколько можно в год работать за пределами США , по идее нету ограничений по визе L1 или все же надо к примеру 6 мес в году быть в США _ ?
Здравствуйте, andy., Вы писали:
A>Здравствуйте, danila.baginzev, Вы писали:
DB>>Здравствуйте, andy., Вы писали:
A>>>Здравствуйте, alsemm, Вы писали:
A>>>>Здравствуйте, danila.baginzev, Вы писали:
DB>>>>>ну так нету адекватной компенсации при перевозке + грин кард рабство на 3-4 года ни кто не отменял, нищим быть кали в сша на 80к-90к(в лучшем случае ) при текущих ценах и инфляции ой как не хочется A>>>>Если тебя везут на неконкурентоспособные деньги, то скорее всего гринку тебе делать не станут. Выжмут соки за 4 года, пока ты будешь на L1 торчать и отправят обратно. Сам подумай, какой смысл им делать тебе гринку, ты же от них сбежишь сразу искать более хлебное место. За гринку деньги надо лоерам платить и немалые. Зачем им нести лишние расходы зная, что ты у них не останешься? A>>>>Если цель твоей перевозки сэкономить, а не перетащить в сша твою экспертизу, то будут минимизировать расходы.
A>>>Гринка стоит 8-10 штук на одного вместе с лоейрами, L1 дается на 6 лет, все это время тебе будут делать грин, это небольшие деньги для любой компании, некоторые не стесняются повесить их на сотрудника.
DB>>из практики если взять расходы на себя, как в средюнем долго занимает получение грин карты -?, слышал что кто то за 1 год делает, кто то 3 года.
DB>>И все же работа за пределами США возможна -?, может есть информация по этому поводу
A>Если вам делают L1A то год можно уложиться, процесс будет по EB-1 без Labor Certification (PERM), если L1B то ближе к 2 годам, поскольку первый этап Labor Certification занимает не менее 9 месяцев. Добавьте к этому еще процессы внутри компании и адвокатов.
A>По второму вопросу, если компании пофигу то как угодно.
Уточняю информацию , скорее всего по второму варианту , подскажите пожалуйста как я понял из информации что нарыл
л1 — можно ездить туда сюда — ограничений нету
дальше работодатель подает I-140 ( labor cetification ) — смогу ли я передвигатся за пределамы сша пока идет рассмотрение -?
последний этап это как я понял i-485 — вот тут тоже вопрос смогу ли я на данном этапе передвигатся за пределы сша -?
