Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:
_AB>Здравствуйте, placement_new, Вы писали:
_>>Почему 60? _AB>50 on-site. 5 — on-call. 2-3 — ЧС и проверка почты.
Ну не, on-call по расписанию — это значит раз, скажем в 4 месяца, всю неделю вместо обычной работы ты должен работать над тикетами. Если что то срочное, то ты встаешь ночью и чинешь.
Я почту дома не проверяю. Если что то срочное, пишут в мессенджер.
Здравствуйте, placement_new, Вы писали:
_>Мне кажется мое выгорание всегда только моя личная проблема, не? _>Амазон меня не заставляет работать больше 40 часов в неделю. Он мне платит достойные деньги, что бы я мог позволить _>покупать цельную органическую еду, абонемент в фитнес, дает достаточно отпускных дней что бы я мог брать одну неделю раз в 3 месяца предотвратить выгорание.
OMG. органическая еда и финтес стоят тысячи долларов? 4 недели в год отпуска- это какое-то супер достижение?
_>Если надо я могу сменить проект.
Что прямо противоречит написанному чуваком в стартовом посте.
Здравствуйте, Тёмчик, Вы писали:
_>>Если надо я могу сменить проект. Тё>Что прямо противоречит написанному чуваком в стартовом посте.
Это потому что его менеджер поставил его на PIP — в этом случае ты не можешь сменить проект.
Я не много знаю об этом процессе и, честно, знать не хочу.
Окажись я в такой ситуации, я бы даже наверное не думал, а перешел в любую другую компанию которая делает H1B трансфер. Я своим временм больше дорожу.
Здравствуйте, Тёмчик, Вы писали:
_>>Амазон меня не заставляет работать больше 40 часов в неделю. Он мне платит достойные деньги, что бы я мог позволить _>>покупать цельную органическую еду, абонемент в фитнес, дает достаточно отпускных дней что бы я мог брать одну неделю раз в 3 месяца предотвратить выгорание. Тё>OMG. органическая еда и финтес стоят тысячи долларов? 4 недели в год отпуска- это какое-то супер достижение?
У меня больше тысячи выходит В Штатах это вообщем то достижение прямо так скажем.
Здравствуйте, placement_new, Вы писали:
_>Мне кажется мое выгорание всегда только моя личная проблема, не?
Нет, это не так. Это еще, как минимум, проблема государства. Если все компании будут ориентированы на выжимание всех соков из сотрудника за пару лет с последующим выкидыванием его на условную помойку, работать в стране скоро будет просто некому.
Ну и просто отношение к работникам как к простому расходнику на уровне туалетной бумаги — это как-то не очень, если честно.
_>Амазон меня не заставляет работать больше 40 часов в неделю.
Спорно, с учетом всего того, что ты сказал раньше. Или это "не заставляет" из разряда — "не хочешь, увольняйся и брысь из страны"?
_>Он мне платит достойные деньги, что бы я мог позволить покупать цельную органическую еду, абонемент в фитнес, дает достаточно отпускных дней что бы я мог брать одну неделю раз в 3 месяца предотвратить выгорание.
4 недели — сомнительное достижение. Да и режим — всего одна неделя — тоже сомнителен. А если две недели захочешь за раз?
_>В чем проблема?
В том, что не все готовы продавать себя с потрохами.
_>>Мне кажется мое выгорание всегда только моя личная проблема, не? _AB>Нет, это не так. Это еще, как минимум, проблема государства. Если все компании будут ориентированы на выжимание всех соков из сотрудника за пару лет с последующим выкидыванием его на условную помойку, работать в стране скоро будет просто некому. _AB>Ну и просто отношение к работникам как к простому расходнику на уровне туалетной бумаги — это как-то не очень, если честно.
Это отдельная тема.
_>>Амазон меня не заставляет работать больше 40 часов в неделю. _AB>Спорно, с учетом всего того, что ты сказал раньше. Или это "не заставляет" из разряда — "не хочешь, увольняйся и брысь из страны"?
Поясни? Как ты такие выводы сделал? Про 10 чвсов?
Я в Kaspersky Lab тоже столько же работал — я просто люблю свою работу. Это делает KL плохой компанией?
_>>Он мне платит достойные деньги, что бы я мог позволить покупать цельную органическую еду, абонемент в фитнес, дает достаточно отпускных дней что бы я мог брать одну неделю раз в 3 месяца предотвратить выгорание. _AB>4 недели — сомнительное достижение. Да и режим — всего одна неделя — тоже сомнителен. А если две недели захочешь за раз?
Вот ваша проблема, что вы додумываете сами.
Я где то сказал, что все должны брать отпуска в таком именно порядке? Это просто как мне удобно. В России те же 28 дней.
> В том, что не все готовы продавать себя с потрохами.
Я просто люблю отвечать за то что я делаю: от и до. В Амазон у нас нет отдельных SRE позиций, да.
Здравствуйте, placement_new, Вы писали:
_>Это отдельная тема.
Нет, это как раз тема топика, вообще-то.
_>Поясни? Как ты такие выводы сделал? Про 10 чвсов?
Про потроха, про то, что Амазон не для тех, кто работает до 5 и не хочет, чтобы после этого его тревожили.
_>Это делает KL плохой компанией?
KL — это "работать у нас — большая честь". И маленькие (ОК, средние) деньги. Не лучшая для работы компания в Мск.
_>Вот ваша проблема, что вы додумываете сами.
Знак вопроса намекает на то, что это был... ВНЕЗАПНО! вопрос!
_>В России те же 28 дней.
Поэтому как-то сомнительно выдавать это за достижение. Необходимый минимум, не более того.
_>Я просто люблю отвечать за то что я делаю: от и до.
Вопрос не в этом.
Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:
_AB>Здравствуйте, placement_new, Вы писали:
_>>Это отдельная тема. _AB>Нет, это как раз тема топика, вообще-то.
Ну хорошо какие компании в случае твоего выгорания будут платить тебе зарплату и ждать пока ты "перезарядишься"?
Хотя бы в России? Яндекс?
_>>В России те же 28 дней. _AB>Поэтому как-то сомнительно выдавать это за достижение. Необходимый минимум, не более того.
В России — можеть быть. Еще раз, в Штатах ты удивишься но большая часть компаний имеет 2 недели.
Это я еще paternity leave не упоминал.
Здравствуйте, placement_new, Вы писали:
_>Это потому что его менеджер поставил его на PIP — в этом случае ты не можешь сменить проект.
Что такое PIP? _>Я не много знаю об этом процессе и, честно, знать не хочу.
Т.е. ты не пытался сменить команду. В многих компаниях по своему произвольному желанию поменять отдел сложнее, чем уволиться и "зайти с улицы" в этот другой отдел. Хотя декларируется обратное.
_>Окажись я в такой ситуации, я бы даже наверное не думал, а перешел в любую другую компанию которая делает H1B трансфер. Я своим временм больше дорожу.
Много ли этих других компаний и не практмкуют ли они то же самое по отношению к сидельцам на рабской визе? Прогресс по гринкарте теряется afaik.
_>А этот чувак судя по всему имеет слишком много свободного времени _>https://scontent-sea1-1.xx.fbcdn.net/v/t31.0-8/29064504_2142068419153114_6871744200818918448_o.jpg?_nc_cat=110&_nc_ht=scontent-sea1-1.xx&oh=c96547d6d7309fe4cdc58cd2e59a9687&oe=5D2444F2
Какой-то неадекват на фото. Это тот самый чел?
Здравствуйте, Тёмчик, Вы писали:
Тё>Здравствуйте, placement_new, Вы писали:
_>>Это потому что его менеджер поставил его на PIP — в этом случае ты не можешь сменить проект. Тё>Что такое PIP?
Performance improvement plan. 6 месячное предупреждение улучшить сво/ производительность перед уольнением. Составляется план итд.
Тё>Т.е. ты не пытался сменить команду. В многих компаниях по своему произвольному желанию поменять отдел сложнее, чем уволиться и "зайти с улицы" в этот другой отдел. Хотя декларируется обратное.
В Амазон комманда меняется очень легко (при условии ты не на PIP). Это я знаю на 100%. Тебе не надо согласия твоего текущего менеджера. Можешь просто поставить его перед фактом после договоренности с новым.
Тё>Какой-то неадекват на фото. Это тот самый чел?
Здравствуйте, placement_new, Вы писали:
_>Performance improvement plan. 6 месячное предупреждение улучшить сво/ производительность перед уольнением. Составляется план итд.
Т.е. когда чёрная метка уже получена, прозрачный намек чтоб подыскивал другую работу.
Тё>>Т.е. ты не пытался сменить команду. В многих компаниях по своему произвольному желанию поменять отдел сложнее, чем уволиться и "зайти с улицы" в этот другой отдел. Хотя декларируется обратное.
_>В Амазон комманда меняется очень легко (при условии ты не на PIP). Это я знаю на 100%. Тебе не надо согласия твоего текущего менеджера. Можешь просто поставить его перед фактом после договоренности с новым.
Вот что я видел: менеджер, к которому ты хочешь перейти, договаривается с текущим менеджером. Текущий может сказать "у меня нет людей закрыть такой и такой проект, не отдам". Ты получаешь отказ от нового менеджера, при этом текущий как бы ничего не знает. Хотя есть примеры обратного, но там, подозреваю, кадр мог поставить ультиматум что он уйдет из компании (и в итоге они все равно ушли через полгода). Либо наоборот, его попросили подтянуть проект в другой команде и он согласился.
Тё>>Какой-то неадекват на фото. Это тот самый чел? _>Да.
Тогда в лес его.
Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:
_>>С чего ты взял что больше? Амазон платит столько же, плюс-минус. _AB>На самом деле, он имел в виду, что мигрантам платят меньше, относятся плохо.
Ерунда полнейшая. В моём отделе иммигрантов было примерно так 90%. Зарплата тоже от иммиграционного статуса не зависит.
_>>Могу сказать только за себя: за 4 года в AWS ни я, ни кто из моих коллег ни с чем подобным не сталкивался. _AB>Сколько часов в неделю ты в среднем работаешь, если не секрет?
Я работал в AWS обычно где-то 40.
_AB>Если ты прогер, то как с работой на выходных, со срочными вызовами, on-call rotation?
В нормальных командах on-call — это раз в пару месяцев.
Здравствуйте, Тёмчик, Вы писали:
_>>В Амазон комманда меняется очень легко (при условии ты не на PIP). Это я знаю на 100%. Тебе не надо согласия твоего текущего менеджера. Можешь просто поставить его перед фактом после договоренности с новым. Тё>Вот что я видел: менеджер, к которому ты хочешь перейти, договаривается с текущим менеджером. Текущий может сказать "у меня нет людей закрыть такой и такой проект, не отдам".
После чего этого менеджера самого уволят нафиг — от него бегут люди при горящих сроках. В Амазоне конкретно с переходами проблемы вообще нет.
Потому у нас менеджер на каждой разборке по критичным (Sev2) тикетам говорил: "Почему не предотвратили этот тикет? Внутренний кандидат придёт и спросит: 'А сколько у вас Sev2 в неделю?' и что мы будет отвечать?"
Здравствуйте, _ABC_, Вы писали:
_>>В России те же 28 дней. _AB>Поэтому как-то сомнительно выдавать это за достижение. Необходимый минимум, не более того.
В США отпуска никак не регулируются законодательством, т.е. обязательного минимума просто нет и работодатели могут вообще не предоставлять оплачиваемый отпуск. Де факто среднее "по больнице" — это две недели. Где-то только неделя. Где-то аля мотивационный геморр типа, "новичкам неделя, плюс N дней после M лет"
Так что 3-4 недели отпуска — это реально крутой бонус по понятиям этой страны.
Многие и рады были бы испытать когнитивный диссонанс, но нечем.
Здравствуйте, paucity, Вы писали:
P>В США отпуска никак не регулируются законодательством, т.е. обязательного минимума просто нет и работодатели могут вообще не предоставлять оплачиваемый отпуск. Де факто среднее "по больнице" — это две недели. Где-то только неделя. Где-то аля мотивационный геморр типа, "новичкам неделя, плюс N дней после M лет"
P>Так что 3-4 недели отпуска — это реально крутой бонус по понятиям этой страны.
ну, так это смотря какие компании сравнивать. Во всех крупных компаниях про которые я слышал, и в стартапе жены, 4 недели минимум.
Здравствуйте, placement_new, Вы писали:
_>Ну хорошо какие компании в случае твоего выгорания будут платить тебе зарплату и ждать пока ты "перезарядишься"?
Тут вопрос другой — какие компание не ориентированы на то, чтобы высосать тебя досуха.
_>Хотя бы в России? Яндекс?
"Что то фекалии, что это фекалии"...
Гиганты в России — не лучшие места для работы. И зарплаты фиговые в основном и отношение.
_>В России — можеть быть. Еще раз, в Штатах ты удивишься но большая часть компаний имеет 2 недели.
И это плохо.
Здравствуйте, paucity, Вы писали:
P>Так что 3-4 недели отпуска — это реально крутой бонус по понятиям этой страны.
Не всё идеально в США. И если что-то "круто" по понятиям этой страны, это не означает, что этого "крутого" достаточно.
Здравствуйте, Тёмчик, Вы писали:
Тё>Какой-то неадекват на фото. Это тот самый чел?
Да, это протестующий. Он и дома протестовал. Аж целый час против "диктатора в своей стране"(с).
Тут вопрос не в его адекватности (она вызывает много сомнений), а в тех аргументах, что он использует. Он перечислил несколько событий и реакций. Вопрос — кто-то еще слышал про такое или нет. Проверял ФИО обвиняемых, отзывы от других на них и т.д. и т.п.
В Штатах это вообщем то достижение прямо так скажем.
