Здравствуйте, SkyDance, Вы писали:

Au>>Это не так. Существует легальная схема для контрактинга с income splitting-ом.

SD>Да, я знаком с этой схемой. И налоговая тоже знакома: для случая, когда 80% годового дохода идет от единственного заказчика (или аффилированых структур), налоговая очень сильно возбуждается. И начинает внимательно проверять бухгалтерию семейного треста.

Видимо не очень знаком. А я очень знаком Правило 80% это для определения декларировать ли доход как Personal services income (PSI). Никакого отношения к shareholder-ам компании оно не имеет. Только к самой компании и ее работнику. Максимум чем может интересоваться налоговая это не уклоняешься ли ты от PSI декларирования (и не нужно от него уклоняться если это действительно PSI). Владеющий компаний family trust и его бухгалтерия тут вообще тут не причем , не он отчитывается, а компания.

Ты видимо путаешь со схемой когда бизнес ведется как family trust (без компании).

SD>Если будет подозрение, что на деле жена не работала от слова совсем, то могут попросить заплатить. Причем не только за последний год.

Ты что-то путаешь. В семейном трасте никто может не работать, более того ты сам себя туда можешь не включать (если свои доходы хочешь выводить через компанию как свою зарплату, и в трасте есть еще кто-то помимо жены). Траст это владелец компании (единственный shareholder), и он просто распределяет полученные дивиденды внутри себя. Жена вообще не причем. Налоговая ей заинтересуется только если ты ее устроишь в компанию и будешь платить зарплату зачем-то (когда она может те же деньги получать как бенецифарий траста).