Здравствуйте, Silver_S, Вы писали:

S_S>Здравствуйте, sharpcoder, Вы писали:


S>>А по закону за это даже посадить можно, если доказать значительный ущерб для работодателя.

S>>Это из УК:
S>>[i]
S>>"Халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба...
S_S> Случайно допущенные баги это тоже ущерб работодателю, и тоже ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей ....
S_S> Я тоже однажды похерил результаты нескольких дней. В древние времена SourceSafe — точно не помню, второпях не внимательно прочитал вопрос в диалоге, из-за не правильного ответа безвозвратно откатилось назад(похерилось), ...
S_S> Это тоже попадает под статью?

И да и нет.
Да, т.е. это ущерб, вполне реальный.
А нет — потому что ущерб не большой, и работодатель не стал (и прав в этом) из-за него заморачиваться.

Здравствуйте, Silver_S, Вы писали:

S_S> Случайно допущенные баги это тоже ущерб работодателю, и тоже ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей ....
S_S> Я тоже однажды похерил результаты нескольких дней. В древние времена SourceSafe — точно не помню, второпях не внимательно прочитал вопрос в диалоге, из-за не правильного ответа безвозвратно откатилось назад(похерилось), ...
S_S> Это тоже попадает под статью?

И да и нет.
Да, т.е. это ущерб, вполне реальный.
А нет — потому что ущерб не большой, и работодатель не стал (и прав в этом) из-за него заморачиваться.