Сообщение Re[6]: Только что с интервью... от 02.04.2017 1:32
Изменено 02.04.2017 1:51 kaa.python
Re[6]: Только что с интервью...
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>95% программистов не знают и/или не смогут объяснить(что, кстати, не синоним, особенно в условиях собеседования) в деталях.
Мне не нужны в команде люди, которые не в состоянии объяснить что они делают и почему.
IT>Есть вакансия. Есть конкретные компетенции, которые нужны. Вот от них и плясать надо, решая задачу подбора нужного человека.
Именно. Базовая вещь — знание языка на котором ты работаешь. Нет ни малейшего желания тратить время на объяснения почему так писать нельзя, и как это делать правильно человеку последующему на позицию отличную от позиции юнтора. Не знает инструмент — до свидания.
IT>95% программистов не знают и/или не смогут объяснить(что, кстати, не синоним, особенно в условиях собеседования) в деталях.
Мне не нужны в команде люди, которые не в состоянии объяснить что они делают и почему.
IT>Есть вакансия. Есть конкретные компетенции, которые нужны. Вот от них и плясать надо, решая задачу подбора нужного человека.
Именно. Базовая вещь — знание языка на котором ты работаешь. Нет ни малейшего желания тратить время на объяснения почему так писать нельзя, и как это делать правильно человеку последующему на позицию отличную от позиции юнтора. Не знает инструмент — до свидания.
Re[6]: Только что с интервью...
Здравствуйте, IncremenTop, Вы писали:
IT>95% программистов не знают и/или не смогут объяснить(что, кстати, не синоним, особенно в условиях собеседования) в деталях.
Мне не нужны в команде люди, которые не в состоянии объяснить что они делают и почему.
IT>Есть вакансия. Есть конкретные компетенции, которые нужны. Вот от них и плясать надо, решая задачу подбора нужного человека.
Именно. Базовая вещь — знание языка на котором ты работаешь. Нет ни малейшего желания тратить время на объяснения почему так писать нельзя, и как это делать правильно человеку претендующему на позицию отличную от позиции юнтора. Не знает инструмент — до свидания.
IT>95% программистов не знают и/или не смогут объяснить(что, кстати, не синоним, особенно в условиях собеседования) в деталях.
Мне не нужны в команде люди, которые не в состоянии объяснить что они делают и почему.
IT>Есть вакансия. Есть конкретные компетенции, которые нужны. Вот от них и плясать надо, решая задачу подбора нужного человека.
Именно. Базовая вещь — знание языка на котором ты работаешь. Нет ни малейшего желания тратить время на объяснения почему так писать нельзя, и как это делать правильно человеку претендующему на позицию отличную от позиции юнтора. Не знает инструмент — до свидания.