Сообщение Re[4]: Куда уходят фрилансеры? от 03.11.2016 16:02
Изменено 03.11.2016 16:40 IncremenTop
Здравствуйте, D.Lans, Вы писали:
DL>Вы о каких гарантиях говорите? Многие удалённые вакансии предлагают официальное оформление, некоторые ещё и соц пакет.
Большинство — нет, ИП и договоры подряда, которые по сути филькина грамота для работника, ибо его права по сути не защищают.
DL>Но смотрите на это с другой стороны: для работника это ещё один стимул стремиться быть востребованным спецом, чтобы без проблем найти другую работу, да и обратная сторона палки: ему также проще отказаться от этой работы, если что-то не понравится.
С такой логикой и руку себе отрубить можно — столько возможностей новых...
Я не только об увольнении, а, например, о желании уйти в отпуск, праздничных днях, когда все знакомые гуляют, а ты уперся в монитор. О больничных молчу.
Мне не нравится дикий капитализм — он выгоден прежде всего нанимателям, а не мне.
Да даже не это самое главное — например, о простое по вине работодателя не слышали? Вот вы распланировали неделю и внезапно ваш начальник уезжает куда-то и в итоге у вас часов за неделю — 10-20 и точно также вы не можете рассчитывать на деньги. А кредиты — это все-таки очень хорошая порой возможность, хотя я сам ими не пользуюсь, но когда припрет мне он даже не светит.
DL>Вы о каких гарантиях говорите? Многие удалённые вакансии предлагают официальное оформление, некоторые ещё и соц пакет.
Большинство — нет, ИП и договоры подряда, которые по сути филькина грамота для работника, ибо его права по сути не защищают.
DL>Но смотрите на это с другой стороны: для работника это ещё один стимул стремиться быть востребованным спецом, чтобы без проблем найти другую работу, да и обратная сторона палки: ему также проще отказаться от этой работы, если что-то не понравится.
С такой логикой и руку себе отрубить можно — столько возможностей новых...
Я не только об увольнении, а, например, о желании уйти в отпуск, праздничных днях, когда все знакомые гуляют, а ты уперся в монитор. О больничных молчу.
Мне не нравится дикий капитализм — он выгоден прежде всего нанимателям, а не мне.
Да даже не это самое главное — например, о простое по вине работодателя не слышали? Вот вы распланировали неделю и внезапно ваш начальник уезжает куда-то и в итоге у вас часов за неделю — 10-20 и точно также вы не можете рассчитывать на деньги. А кредиты — это все-таки очень хорошая порой возможность, хотя я сам ими не пользуюсь, но когда припрет мне он даже не светит.
Re[4]: Куда уходят фрилансеры?
Здравствуйте, D.Lans, Вы писали:
DL>Вы о каких гарантиях говорите? Многие удалённые вакансии предлагают официальное оформление, некоторые ещё и соц пакет.
Большинство — нет, ИП и договоры подряда, которые по сути филькина грамота для работника, ибо его права по сути не защищают.
DL>Но смотрите на это с другой стороны: для работника это ещё один стимул стремиться быть востребованным спецом, чтобы без проблем найти другую работу, да и обратная сторона палки: ему также проще отказаться от этой работы, если что-то не понравится.
С такой логикой и руку себе отрубить можно — столько возможностей новых.
Я не только об увольнении, а, например, о желании уйти в отпуск, праздничных днях, когда все знакомые гуляют, а ты уперся в монитор. О больничных молчу.
Мне не нравится дикий капитализм — он выгоден прежде всего нанимателям, а не мне.
Да даже не это самое главное — например, о простое по вине работодателя не слышали? Вот вы распланировали неделю и внезапно ваш начальник уезжает куда-то и в итоге у вас часов за неделю — 10-20 и точно также вы не можете рассчитывать на деньги. А кредиты — это все-таки порой очень хорошая возможность, хотя я сам ими не пользуюсь, но когда припрет — она мне даже не светит.
DL>Вы о каких гарантиях говорите? Многие удалённые вакансии предлагают официальное оформление, некоторые ещё и соц пакет.
Большинство — нет, ИП и договоры подряда, которые по сути филькина грамота для работника, ибо его права по сути не защищают.
DL>Но смотрите на это с другой стороны: для работника это ещё один стимул стремиться быть востребованным спецом, чтобы без проблем найти другую работу, да и обратная сторона палки: ему также проще отказаться от этой работы, если что-то не понравится.
С такой логикой и руку себе отрубить можно — столько возможностей новых.
Я не только об увольнении, а, например, о желании уйти в отпуск, праздничных днях, когда все знакомые гуляют, а ты уперся в монитор. О больничных молчу.
Мне не нравится дикий капитализм — он выгоден прежде всего нанимателям, а не мне.
Да даже не это самое главное — например, о простое по вине работодателя не слышали? Вот вы распланировали неделю и внезапно ваш начальник уезжает куда-то и в итоге у вас часов за неделю — 10-20 и точно также вы не можете рассчитывать на деньги. А кредиты — это все-таки порой очень хорошая возможность, хотя я сам ими не пользуюсь, но когда припрет — она мне даже не светит.