Сообщение Re[4]: «В понедельник я уволил разом 25 человек, и всем стал от 07.07.2016 9:32
Изменено 07.07.2016 9:36 ·
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>>>Пусть этот работодатель сперва изучил бы Трудовой кодекс.
M>>ТК это не противоречит, выплатил отступные -- расстались по соглашению сторон.
RF>Пошло вон это "соглашение сторон"!
RF>По Трудовому кодексу работодатель обязан за два месяца предупредить работника об увольнении.
"Ты уволен, можешь идти домой, вот тебе зарплата за два месяца." Чем это противоречит?
Это даже лучше для работника, т.к. можно два месяца оставаясь с тем же доходом спокойно искать работу, ходить по собеседованиям в любое время, а не выкраивать минуты в обеденный перерыв.
RF>>>Пусть этот работодатель сперва изучил бы Трудовой кодекс.
M>>ТК это не противоречит, выплатил отступные -- расстались по соглашению сторон.
RF>Пошло вон это "соглашение сторон"!
RF>По Трудовому кодексу работодатель обязан за два месяца предупредить работника об увольнении.
"Ты уволен, можешь идти домой, вот тебе зарплата за два месяца." Чем это противоречит?
Это даже лучше для работника, т.к. можно два месяца оставаясь с тем же доходом спокойно искать работу, ходить по собеседованиям в любое время, а не выкраивать минуты в обеденный перерыв.
Re[4]: «В понедельник я уволил разом 25 человек, и всем стал
Здравствуйте, RussianFellow, Вы писали:
RF>>>Пусть этот работодатель сперва изучил бы Трудовой кодекс.
M>>ТК это не противоречит, выплатил отступные -- расстались по соглашению сторон.
RF>Пошло вон это "соглашение сторон"!
RF>По Трудовому кодексу работодатель обязан за два месяца предупредить работника об увольнении.
"Ты уволен, можешь идти домой, вот тебе зарплата что я должен до сегодняшнего дня и плюс ещё за два месяца." Чем это противоречит?
Это даже лучше для работника, т.к. можно два месяца оставаясь с тем же доходом спокойно искать работу, ходить по собеседованиям в любое время, а не выкраивать минуты в обеденный перерыв. А если быстро, в течение пары недель найти новую работу — двойные деньги получишь в итоге.
RF>>>Пусть этот работодатель сперва изучил бы Трудовой кодекс.
M>>ТК это не противоречит, выплатил отступные -- расстались по соглашению сторон.
RF>Пошло вон это "соглашение сторон"!
RF>По Трудовому кодексу работодатель обязан за два месяца предупредить работника об увольнении.
"Ты уволен, можешь идти домой, вот тебе зарплата что я должен до сегодняшнего дня и плюс ещё за два месяца." Чем это противоречит?
Это даже лучше для работника, т.к. можно два месяца оставаясь с тем же доходом спокойно искать работу, ходить по собеседованиям в любое время, а не выкраивать минуты в обеденный перерыв. А если быстро, в течение пары недель найти новую работу — двойные деньги получишь в итоге.