Информация об изменениях

Сообщение Re[11]: О корпоративной культуре в разных странах от 03.06.2016 17:32

Изменено 03.06.2016 20:49 SkyDance

A>Насчет профессионализма контракторов не согласен- часто это просто пожарник при горящих сроках или ассенизатор ископаемого кала, который постоянщики пилить отказываются.

Так вот у тебя какой опыт!
Про пожарника ты верно написал. Когда надо _ЧТОБ_РАБОТАЛО_ зовут хорошего контрактора.
А вот в ископаемом коде контракторы если и копаются, то не потому, что постоянщики "отказываются". У тех, кто на перманенте, нет такого выбора, "отказаться" копать. На то они и перманенты, что сказано — то и делают. А вот контрактор, да, может отказаться.

A>Высркоклассные спецы на постоянке получают больше среднего контрактора.


Никогда. Это по определению невозможно.
Re[11]: О корпоративной культуре в разных странах
A>Насчет профессионализма контракторов не согласен- часто это просто пожарник при горящих сроках или ассенизатор ископаемого кала, который постоянщики пилить отказываются.

Так вот у тебя какой опыт!
Про пожарника ты верно написал. Когда надо _ЧТОБ_РАБОТАЛО_ зовут хорошего контрактора.
А вот в ископаемом коде контракторы если и копаются, то не потому, что постоянщики "отказываются". У тех, кто на перманенте, нет такого выбора, "отказаться" копать. На то они и перманенты, что сказано — то и делают. А вот контрактор, да, может отказаться.

A>Высркоклассные спецы на постоянке получают больше среднего контрактора.


Никогда. Это по определению невозможно.
А, стоп, невнимательно прочитал. Да, конечно, говнокодер (пусть даже на контракте) получает меньше высококлассного специалиста.