Здравствуйте, GarryIV, Вы писали:

GIV>Откуда вы только такие беретесь? Мне 41, искал тут работу, предложений масса. Друг тоже искал ему 42 и тоже без проблем. Может не в возрасте надо искать проблему?
Мне — почти 51, живу в Минске, в основном (с 2001-го) занимаюсь разработкой настольных приложений на C++ и C#.
Предложений — почти нет. Найти работу — архи-проблематично.

На мой взгляд тут причин несколько:
1) В результате кризиса на пост-советском пространстве местные заказчики мало активны.
2) Зарубежные заказчики теперь стараются перенести все заказы к индусам — так надежнее (в свете общей политической ситуации).
3) Когда имеется превышение количества программистов над количеством работодателей — наступает диктат работодателя. Именно этим и
определено то, что можно давать предварительные тестовые задания — их сделают; что можно отсеивать как по возрасту, так и по другим принципам —
программистов всё равно много, очень много...

Здравствуйте, GarryIV, Вы писали:

GIV>Откуда вы только такие беретесь? Мне 41, искал тут работу, предложений масса. Друг тоже искал ему 42 и тоже без проблем. Может не в возрасте надо искать проблему?
Мне — почти 51, живу в Минске, в основном (с 2001-го) занимаюсь разработкой настольных приложений на C++ и C#.
Предложений — почти нет. Найти работу — архи-проблематично.

На мой взгляд тут причин несколько:
1) В результате кризиса на пост-советском пространстве местные заказчики мало активны.
2) Зарубежные заказчики теперь стараются перенести все заказы к индусам — так надежнее (в свете общей политической ситуации).
3) Когда имеется превышение количества программистов над количеством работодателей — наступает диктат работодателя. Именно этим и
определено то, что можно давать предварительные тестовые задания — их сделают; что можно отсеивать как по возрасту, так и по другим принципам —
программистов всё равно много, очень много...
А вот рабочих мест — явный дефицит...