Сообщение Re[4]: практический вопрос от 02.03.2016 2:16
Изменено 02.03.2016 2:21 nigh
Здравствуйте, ArtK, Вы писали:
AK>Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
AK>А можешь рассказать что такое EB1, EB2, EB3?
AK>И какие проблемы могут быть не у мастера?
EB1 — exceptional abilities, в МС в overseas hire практически не встречается, если вы не уникальный специалист в своей области, которого нужно срочно вывезти, пока не закрыли границы
Примеры уникальных специалистов — Игорь Сысоев, Александр Степанов, Игорь Павлов, Дмитрий Скляров
EB2 — есть masters degree от хорошего университета (с дипломом "магистра" от левого "университета" могут быть проблемы, выпускники известных московских университетов (МФТИ, МВТУ, МГУ, МАИ итд), СПбГУ или НГУ проблем не имеют) или bachelor + 5 лет опыта в релевантных проектах (5 лет работы в НИИ над местным вебсайтом не считаются, 5 лет писания драйверов железок под линукс считаются, если позиция предполагает написание драйверов).
EB3 — все, кто не попал под EB2, но имеет bachelors degree, процессинг дольше, в остальном то же самое.
Для EB2/EB3 просят подтверждение с прошлого места работы в виде подписанного письма на английском языке, в котором написано, что вы действительно писали драйвера железок под линукс и использовали при этом уникальные линуксовые технологии. Получить такое письмо обычно не составляет труда, если у вас остались хорошие отношения с предыдущим работадателем. Наличие такого письма сильно помогает получить Eb-2 вместо Eb-3
EB2 — самый лучший вариант, но он предполагает что ваш менеджер нажмет нужные кнопки и правильно заполнит все анкеты и укажет,что вы весь такой уникальный и обладаете такими уникальными навыками, что найти на ваше место никого ну ни как на местном рынке нельзя.
Если вакансия какая-нибудь тестерская или entry level, или менеджер разгьдяй, гринку могут начать делать по EB3. Заранее узнать, как ее будут делать, довольно трудно.
Сроки получения варьируются. Важным является страна вашего рождения (не национальность). Для России/Украины/Белорусии очереди на гринку нет. Есть для Китая/Индии из-за большого числа желающих. При нормальном стечении обстоятельств (вы родились в России / Украине, процесс начат примерно через 3 месяца после start date, вы не меняете подразделение пока идет оформление гринки и все документы посылаются вовремя), EB2 занимает 2 года, EB3 в районе 3х. Говорю на основе опыта 5-6 знакомых.
Если вы меняете подразделение или уходите в другую компанию, гринку начинают делать заново.
Если вы не меняете подразделение, гринку делают так же, но из-за чехарды со сменой менеджера процесс может затянуться. Главное понимать, что больше всего это нужно вам и постоянно пинать всех на эту тему. Больше всего пинать нужно адвокатов, которые работают с МС, ну и своего менеджера.
AK>Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
AK>А можешь рассказать что такое EB1, EB2, EB3?
AK>И какие проблемы могут быть не у мастера?
EB1 — exceptional abilities, в МС в overseas hire практически не встречается, если вы не уникальный специалист в своей области, которого нужно срочно вывезти, пока не закрыли границы
Примеры уникальных специалистов — Игорь Сысоев, Александр Степанов, Игорь Павлов, Дмитрий Скляров
EB2 — есть masters degree от хорошего университета (с дипломом "магистра" от левого "университета" могут быть проблемы, выпускники известных московских университетов (МФТИ, МВТУ, МГУ, МАИ итд), СПбГУ или НГУ проблем не имеют) или bachelor + 5 лет опыта в релевантных проектах (5 лет работы в НИИ над местным вебсайтом не считаются, 5 лет писания драйверов железок под линукс считаются, если позиция предполагает написание драйверов).
EB3 — все, кто не попал под EB2, но имеет bachelors degree, процессинг дольше, в остальном то же самое.
Для EB2/EB3 просят подтверждение с прошлого места работы в виде подписанного письма на английском языке, в котором написано, что вы действительно писали драйвера железок под линукс и использовали при этом уникальные линуксовые технологии. Получить такое письмо обычно не составляет труда, если у вас остались хорошие отношения с предыдущим работадателем. Наличие такого письма сильно помогает получить Eb-2 вместо Eb-3
EB2 — самый лучший вариант, но он предполагает что ваш менеджер нажмет нужные кнопки и правильно заполнит все анкеты и укажет,что вы весь такой уникальный и обладаете такими уникальными навыками, что найти на ваше место никого ну ни как на местном рынке нельзя.
Если вакансия какая-нибудь тестерская или entry level, или менеджер разгьдяй, гринку могут начать делать по EB3. Заранее узнать, как ее будут делать, довольно трудно.
Сроки получения варьируются. Важным является страна вашего рождения (не национальность). Для России/Украины/Белорусии очереди на гринку нет. Есть для Китая/Индии из-за большого числа желающих. При нормальном стечении обстоятельств (вы родились в России / Украине, процесс начат примерно через 3 месяца после start date, вы не меняете подразделение пока идет оформление гринки и все документы посылаются вовремя), EB2 занимает 2 года, EB3 в районе 3х. Говорю на основе опыта 5-6 знакомых.
Если вы меняете подразделение или уходите в другую компанию, гринку начинают делать заново.
Если вы не меняете подразделение, гринку делают так же, но из-за чехарды со сменой менеджера процесс может затянуться. Главное понимать, что больше всего это нужно вам и постоянно пинать всех на эту тему. Больше всего пинать нужно адвокатов, которые работают с МС, ну и своего менеджера.
Re[4]: практический вопрос
Здравствуйте, ArtK, Вы писали:
AK>Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
AK>А можешь рассказать что такое EB1, EB2, EB3?
AK>И какие проблемы могут быть не у мастера?
EB1 — exceptional abilities, в МС в overseas hire практически не встречается, если вы не уникальный специалист в своей области, которого нужно срочно вывезти, пока не закрыли границы
Примеры уникальных специалистов — Игорь Сысоев, Александр Степанов, Игорь Павлов, Дмитрий Скляров
EB2 — есть masters degree от хорошего университета (с дипломом "магистра" от левого "университета" могут быть проблемы, выпускники известных московских университетов (МФТИ, МВТУ, МГУ, МАИ итд), СПбГУ или НГУ проблем не имеют) или bachelor + 5 лет опыта в релевантных проектах (5 лет работы в НИИ над местным вебсайтом не считаются, 5 лет писания драйверов железок под линукс считаются, если позиция предполагает написание драйверов).
EB3 — все, кто не попал под EB2, но имеет bachelors degree, процессинг дольше, в остальном то же самое.
Для EB2/EB3 просят подтверждение с прошлого места работы в виде подписанного письма на английском языке, в котором написано, что вы действительно писали драйвера железок под линукс и использовали при этом уникальные линуксовые технологии. Получить такое письмо обычно не составляет труда, если у вас остались хорошие отношения с предыдущим работадателем. Наличие такого письма сильно помогает получить Eb-2 вместо Eb-3
EB2 — самый лучший вариант, но он предполагает что ваш менеджер нажмет нужные кнопки и правильно заполнит все анкеты и укажет,что вы весь такой уникальный и обладаете такими уникальными навыками, что найти на ваше место никого ну ни как на местном рынке нельзя.
Если вакансия какая-нибудь тестерская или entry level, или менеджер разгьдяй, гринку могут начать делать по EB3. Заранее узнать, как ее будут делать, довольно трудно.
Сроки получения варьируются. Важным является ваша национальность (не гражданство, т.к. его можно получить, а национальность — она не меняется в течение жизни). Для России/Украины/Белорусии очереди на гринку нет. Есть для Китая/Индии из-за большого числа желающих. При нормальном стечении обстоятельств (вы родились в России / Украине, процесс начат примерно через 3 месяца после start date, вы не меняете подразделение пока идет оформление гринки и все документы посылаются вовремя), EB2 занимает 2 года, EB3 в районе 3х. Говорю на основе опыта 5-6 знакомых.
Если вы меняете подразделение или уходите в другую компанию, гринку начинают делать заново.
Если вы не меняете подразделение, гринку делают так же, но из-за чехарды со сменой менеджера процесс может затянуться. Главное понимать, что больше всего это нужно вам и постоянно пинать всех на эту тему. Больше всего пинать нужно адвокатов, которые работают с МС, ну и своего менеджера.
AK>Здравствуйте, __kot2, Вы писали:
AK>А можешь рассказать что такое EB1, EB2, EB3?
AK>И какие проблемы могут быть не у мастера?
EB1 — exceptional abilities, в МС в overseas hire практически не встречается, если вы не уникальный специалист в своей области, которого нужно срочно вывезти, пока не закрыли границы
Примеры уникальных специалистов — Игорь Сысоев, Александр Степанов, Игорь Павлов, Дмитрий Скляров
EB2 — есть masters degree от хорошего университета (с дипломом "магистра" от левого "университета" могут быть проблемы, выпускники известных московских университетов (МФТИ, МВТУ, МГУ, МАИ итд), СПбГУ или НГУ проблем не имеют) или bachelor + 5 лет опыта в релевантных проектах (5 лет работы в НИИ над местным вебсайтом не считаются, 5 лет писания драйверов железок под линукс считаются, если позиция предполагает написание драйверов).
EB3 — все, кто не попал под EB2, но имеет bachelors degree, процессинг дольше, в остальном то же самое.
Для EB2/EB3 просят подтверждение с прошлого места работы в виде подписанного письма на английском языке, в котором написано, что вы действительно писали драйвера железок под линукс и использовали при этом уникальные линуксовые технологии. Получить такое письмо обычно не составляет труда, если у вас остались хорошие отношения с предыдущим работадателем. Наличие такого письма сильно помогает получить Eb-2 вместо Eb-3
EB2 — самый лучший вариант, но он предполагает что ваш менеджер нажмет нужные кнопки и правильно заполнит все анкеты и укажет,что вы весь такой уникальный и обладаете такими уникальными навыками, что найти на ваше место никого ну ни как на местном рынке нельзя.
Если вакансия какая-нибудь тестерская или entry level, или менеджер разгьдяй, гринку могут начать делать по EB3. Заранее узнать, как ее будут делать, довольно трудно.
Сроки получения варьируются. Важным является ваша национальность (не гражданство, т.к. его можно получить, а национальность — она не меняется в течение жизни). Для России/Украины/Белорусии очереди на гринку нет. Есть для Китая/Индии из-за большого числа желающих. При нормальном стечении обстоятельств (вы родились в России / Украине, процесс начат примерно через 3 месяца после start date, вы не меняете подразделение пока идет оформление гринки и все документы посылаются вовремя), EB2 занимает 2 года, EB3 в районе 3х. Говорю на основе опыта 5-6 знакомых.
Если вы меняете подразделение или уходите в другую компанию, гринку начинают делать заново.
Если вы не меняете подразделение, гринку делают так же, но из-за чехарды со сменой менеджера процесс может затянуться. Главное понимать, что больше всего это нужно вам и постоянно пинать всех на эту тему. Больше всего пинать нужно адвокатов, которые работают с МС, ну и своего менеджера.