Сообщение Re[4]: практический вопрос от 01.03.2016 20:59
Изменено 01.03.2016 21:01 __kot2
Здравствуйте, ArtK, Вы писали:
AK>А можешь рассказать что такое EB1, EB2, EB3?
AK>И какие проблемы могут быть не у мастера?
AK>Спасибо!
там такая запутанная система, что я никак ее запомнить не могу и наверняка что-то перепутаю, но в общих чертах
Eb1 — мыщьх — у тебя нет никаких формальных регалий, можнт даже не опыта, ни образования, но ты типа выиграл медаль или книжку написал и тогда можешь самым коротким путем получить грин-карту вообще по-моему без всякой очереди и работодателя. просто ты типа такой умный, что страна нуждается в тебе.
eb2 — нормальные люди — если ты магистр (+ не помню какой опыт) или бакалавр с 5+ (?) годами подветржденного опыта, то ты типа skilled worker, подаешь все документы и через пару лет получаешь гринкарту
засада тут в том, что твой тимлид должен подтвердить, что твоя позиция требует именно такого, умного чувака, а не просто на кнопки жмакать
ну и еще засада подтвердить опыт, надо доставть из России эти правильно оформленные reference letters и документов поназаполять, но в итоге, где-то через 2 года у тебя грин-карта
eb3 — чернорабочие — у некоторых стран бакалавр 3 года и счтается чем-то вроде ПТУ (у менеджеров из мс именно такое отношение к таким людям — можете поспрашивать ради интереса). этих людей пускают в самую медленную очередь и занимает она уже по-моему зависимо от длин предыдущих очередей и получение грин-карты может растянуться от порядка 8 лет для Индии, до, может быть 3 (ни одного конкретного примера не знаю) для России
если начальник захочет тебе нагадить, то он попытается просунуть тебя в eb-3, чтобы ты доооолго эту грин-карту ждал
еще интересно, что для каждого из вариантов есть минимальная з.п.
то есть если ты магистр и идешь по eb-2, то обычно твоя з.п. выше минимальной и проблем нет
если ты бакалавр и идешь по eb-3, то, пожалуйста, стой до посинения в самой длинной очередь, к тебе никаких требований нет
а вот если ты бакалавр, но при этом с опытом и при этом хочешь идти по eb-2, то к тебе будут повышенные требования к текущей з.п. и мс в тех случаях что я знаю, платил меньше этого лимита. то есть нужно еще развести компанию на повышение и только после этого подаваться на eb-2.
итого, если ты не магистр, но хочешь идти по eb-2, тебе понадобится согласие начальника (которые презрительно относятся к баклаврам в основном и считают что eb-3 для них само то) + быстрое превышающее стандартное повышение по приходу (что надо тоже еще уметь выбить)
AK>А можешь рассказать что такое EB1, EB2, EB3?
AK>И какие проблемы могут быть не у мастера?
AK>Спасибо!
там такая запутанная система, что я никак ее запомнить не могу и наверняка что-то перепутаю, но в общих чертах
Eb1 — мыщьх — у тебя нет никаких формальных регалий, можнт даже не опыта, ни образования, но ты типа выиграл медаль или книжку написал и тогда можешь самым коротким путем получить грин-карту вообще по-моему без всякой очереди и работодателя. просто ты типа такой умный, что страна нуждается в тебе.
eb2 — нормальные люди — если ты магистр (+ не помню какой опыт) или бакалавр с 5+ (?) годами подветржденного опыта, то ты типа skilled worker, подаешь все документы и через пару лет получаешь гринкарту
засада тут в том, что твой тимлид должен подтвердить, что твоя позиция требует именно такого, умного чувака, а не просто на кнопки жмакать
ну и еще засада подтвердить опыт, надо доставть из России эти правильно оформленные reference letters и документов поназаполять, но в итоге, где-то через 2 года у тебя грин-карта
eb3 — чернорабочие — у некоторых стран бакалавр 3 года и счтается чем-то вроде ПТУ (у менеджеров из мс именно такое отношение к таким людям — можете поспрашивать ради интереса). этих людей пускают в самую медленную очередь и занимает она уже по-моему зависимо от длин предыдущих очередей и получение грин-карты может растянуться от порядка 8 лет для Индии, до, может быть 3 (ни одного конкретного примера не знаю) для России
если начальник захочет тебе нагадить, то он попытается просунуть тебя в eb-3, чтобы ты доооолго эту грин-карту ждал
еще интересно, что для каждого из вариантов есть минимальная з.п.
то есть если ты магистр и идешь по eb-2, то обычно твоя з.п. выше минимальной и проблем нет
если ты бакалавр и идешь по eb-3, то, пожалуйста, стой до посинения в самой длинной очередь, к тебе никаких требований нет
а вот если ты бакалавр, но при этом с опытом и при этом хочешь идти по eb-2, то к тебе будут повышенные требования к текущей з.п. и мс в тех случаях что я знаю, платил меньше этого лимита. то есть нужно еще развести компанию на повышение и только после этого подаваться на eb-2.
итого, если ты не магистр, но хочешь идти по eb-2, тебе понадобится согласие начальника (которые презрительно относятся к баклаврам в основном и считают что eb-3 для них само то) + быстрое превышающее стандартное повышение по приходу (что надо тоже еще уметь выбить)
Re[4]: практический вопрос
Здравствуйте, ArtK, Вы писали:
AK>А можешь рассказать что такое EB1, EB2, EB3?
AK>И какие проблемы могут быть не у мастера?
AK>Спасибо!
там такая запутанная система, что я никак ее запомнить не могу и наверняка что-то перепутаю, но в общих чертах
Eb1 — мыщьх — у тебя нет никаких формальных регалий, можнт даже не опыта, ни образования, но ты типа выиграл медаль или книжку написал и тогда можешь самым коротким путем получить грин-карту вообще по-моему без всякой очереди и работодателя. просто ты типа такой умный, что страна нуждается в тебе.
eb2 — нормальные люди — если ты магистр (+ не помню какой опыт) или бакалавр с 5+ (?) годами подветржденного опыта, то ты типа skilled worker, подаешь все документы и через пару лет получаешь гринкарту
засада тут в том, что твой тимлид должен подтвердить, что твоя позиция требует именно такого, умного чувака, а не просто на кнопки жмакать
ну и еще засада подтвердить опыт, надо доставть из России эти правильно оформленные reference letters и документов поназаполять, но в итоге, где-то через 2 года у тебя грин-карта
eb3 — чернорабочие — у некоторых стран бакалавр 3 года и счтается чем-то вроде ПТУ (у менеджеров из мс именно такое отношение к таким людям — можете поспрашивать ради интереса). этих людей пускают в самую медленную очередь и занимает она уже по-моему зависимо от длин предыдущих очередей и получение грин-карты может растянуться от порядка 8 лет для Индии, до, может быть 3 (ни одного конкретного примера не знаю) для России
если начальник захочет тебе нагадить, то он попытается просунуть тебя в eb-3, чтобы ты доооолго эту грин-карту ждал
еще интересно, что для каждого из вариантов есть минимальная з.п.
то есть если ты магистр и идешь по eb-2, то обычно твоя з.п. выше минимальной и проблем нет
если ты бакалавр и идешь по eb-3, то, пожалуйста, стой до посинения в самой длинной очередь, к тебе никаких требований нет
а вот если ты бакалавр, но при этом с опытом и при этом хочешь идти по eb-2, то к тебе будут повышенные требования к текущей з.п. и мс в тех случаях что я знаю, платил меньше этого лимита, причем существенно (толи 20, толи 30%). то есть нужно еще развести компанию на повышение и только после этого подаваться на eb-2.
итого, если ты не магистр, но хочешь идти по eb-2, тебе понадобится согласие начальника (которые презрительно относятся к баклаврам в основном и считают что eb-3 для них само то) + быстрое превышающее стандартное повышение по приходу (что надо тоже еще уметь выбить)
AK>А можешь рассказать что такое EB1, EB2, EB3?
AK>И какие проблемы могут быть не у мастера?
AK>Спасибо!
там такая запутанная система, что я никак ее запомнить не могу и наверняка что-то перепутаю, но в общих чертах
Eb1 — мыщьх — у тебя нет никаких формальных регалий, можнт даже не опыта, ни образования, но ты типа выиграл медаль или книжку написал и тогда можешь самым коротким путем получить грин-карту вообще по-моему без всякой очереди и работодателя. просто ты типа такой умный, что страна нуждается в тебе.
eb2 — нормальные люди — если ты магистр (+ не помню какой опыт) или бакалавр с 5+ (?) годами подветржденного опыта, то ты типа skilled worker, подаешь все документы и через пару лет получаешь гринкарту
засада тут в том, что твой тимлид должен подтвердить, что твоя позиция требует именно такого, умного чувака, а не просто на кнопки жмакать
ну и еще засада подтвердить опыт, надо доставть из России эти правильно оформленные reference letters и документов поназаполять, но в итоге, где-то через 2 года у тебя грин-карта
eb3 — чернорабочие — у некоторых стран бакалавр 3 года и счтается чем-то вроде ПТУ (у менеджеров из мс именно такое отношение к таким людям — можете поспрашивать ради интереса). этих людей пускают в самую медленную очередь и занимает она уже по-моему зависимо от длин предыдущих очередей и получение грин-карты может растянуться от порядка 8 лет для Индии, до, может быть 3 (ни одного конкретного примера не знаю) для России
если начальник захочет тебе нагадить, то он попытается просунуть тебя в eb-3, чтобы ты доооолго эту грин-карту ждал
еще интересно, что для каждого из вариантов есть минимальная з.п.
то есть если ты магистр и идешь по eb-2, то обычно твоя з.п. выше минимальной и проблем нет
если ты бакалавр и идешь по eb-3, то, пожалуйста, стой до посинения в самой длинной очередь, к тебе никаких требований нет
а вот если ты бакалавр, но при этом с опытом и при этом хочешь идти по eb-2, то к тебе будут повышенные требования к текущей з.п. и мс в тех случаях что я знаю, платил меньше этого лимита, причем существенно (толи 20, толи 30%). то есть нужно еще развести компанию на повышение и только после этого подаваться на eb-2.
итого, если ты не магистр, но хочешь идти по eb-2, тебе понадобится согласие начальника (которые презрительно относятся к баклаврам в основном и считают что eb-3 для них само то) + быстрое превышающее стандартное повышение по приходу (что надо тоже еще уметь выбить)