Здравствуйте, nigh, Вы писали:
N>Ну как я и говорил — конфликт с менеджером, причем, рискну предположить, что по глупости с вашей стороны. Не пороли бы горячку до ревью, перешли бы нормально (если бы вас взяли). Как я понял, интервью в другую команду у вас либо не было, либо они были неформальные, поэтому они не гарантировали вам ничего (для перехода нужен настоящий interview loop)
почему сразу горячку-то? думаете, я один кто получил плохую оценку, когда сказал, что хочу уйти?
тимлиду в мс всегда надо выбрать кому поставить плохую оценку и если человек собирается уйти, то он — идеальный кандидат на это.
у нас один чел даже письму БГ написал
что, мол, он просто сказал тимлиду, что собирается искать другую работу и тот ему хреновый бакет вкатал с обьяснением "ну ты все равно же уходить собрался, тебе-то че?"

N>Очень сложно это адекватно комментировать, т.к. нет всей картины. Но вырисовывается что-то вроде сотрудника, который вечно ноет и собирается при этом уходить в другую команду — финал немного предсказуем.
я мог бы поверить в то, что я вечно ною и вообще хреново работаю, но на самом деле я же давно уже работаю программистом, с 2002ого года, если быть точным, где-то в 30-40 разных проектах и , не знаю, в десятке команд. и я несу лучи поноса только в сторону мс. во всех остальных местах я очень быстро всегда получал повышения, я до сих пор общаюсь близко с тимлидами и у меня никогда не было таких проблем, как в мс. я же говорю мс — уникальная компания с точки зрения уродства и денегератства. может быть, если бы у меня был какой-то опыт уже работы с моральными уродами, я смог бы договориться с моим тимлидом в мс. но у меня не было такого опыта никогда и мне, если честно, не хочется его получать. я уже поработал, все для себя выяснил, и понял, что это не мое. конечно же все люди разные и кого-то это привлекает, кто-то даже успешен в такой компании. да на здоровье, только чего мне лечить на тему того, что это я просто не распробовал мс

Здравствуйте, nigh, Вы писали:
N>Ну как я и говорил — конфликт с менеджером, причем, рискну предположить, что по глупости с вашей стороны. Не пороли бы горячку до ревью, перешли бы нормально (если бы вас взяли). Как я понял, интервью в другую команду у вас либо не было, либо они были неформальные, поэтому они не гарантировали вам ничего (для перехода нужен настоящий interview loop)
почему сразу горячку-то? думаете, я один кто получил плохую оценку, когда сказал, что хочу уйти?
тимлиду в мс всегда надо выбрать кому поставить плохую оценку и если человек собирается уйти, то он — идеальный кандидат на это. (сейчас это все типа отменили, но привычка, думаю, осталась)
у нас один чел даже письму БГ написал
что, мол, он просто сказал тимлиду, что собирается искать другую работу и тот ему хреновый бакет вкатал с обьяснением "ну ты все равно же уходить собрался, тебе-то че?"

N>Очень сложно это адекватно комментировать, т.к. нет всей картины. Но вырисовывается что-то вроде сотрудника, который вечно ноет и собирается при этом уходить в другую команду — финал немного предсказуем.
я мог бы поверить в то, что я вечно ною и вообще хреново работаю, но на самом деле я же давно уже работаю программистом, с 2002ого года, если быть точным, где-то в 30-40 разных проектах и , не знаю, в десятке команд. и я несу лучи поноса только в сторону мс. во всех остальных местах я очень быстро всегда получал повышения, я до сих пор общаюсь близко с тимлидами и у меня никогда не было таких проблем, как в мс. я же говорю мс — уникальная компания с точки зрения уродства и денегератства. может быть, если бы у меня был какой-то опыт уже работы с моральными уродами, я смог бы договориться с моим тимлидом в мс. но у меня не было такого опыта никогда и мне, если честно, не хочется его получать. я уже поработал, все для себя выяснил, и понял, что это не мое. конечно же все люди разные и кого-то это привлекает, кто-то даже успешен в такой компании. да на здоровье, только чего мне лечить на тему того, что это я просто не распробовал мс