Здравствуйте, hsc, Вы писали:

hsc>Здравствуйте, geterotop, Вы писали:

G>>Многие в организации уже ищут работу, моральный дух коллектива подорван. Вместо рабочего процесса всё чаще идут подковерные бои, оканчивающие вылетом "проигравшего" на улицу. А вот слова одного из сотрудников, пожелавшего остаться анонимным "приходится искать новую работу в тайне, я знаю что это не приветствуется, но у меня жена и ребенок, а что будет в инфовотч к новому году неизвестно"

hsc>Я и вам советую искать работу. Судя по тону вашего рассказа вы этого еще не начали. На самом деле ситуация абсолютно нормальная. Капитализм — что ж вы хотели...

Ситуация в организации действительно нормальная. Те кто понимает, что происходит на самом деле — сидят спокойно на своих местах и работают.

А что же действительно происходит?
Очень просто.

За время существования ИВ накопилось не мало багокода, выросшего из неграмотного менеджмента (к рулю компании притёрся мошенник — ныне директор Периметрикса). В разработке начался умышленный бардак, т.к. судя по всему диверсия готовилась заранее и в продукт старались заложить как можно больше проблем. Как правильно было сказано на Роем.ру — приходили одни, писали своё, экспериментировали, уходили — приходили другие, исправляли что-то у них, дописывали своё, уходили. И так несколько циклов. В итоге получилась кодо-каша, которая на удивление ещё как-то могла работать всё это время.
После диверсии ряд сотрудников (ныне уже бывших) конечно были рады временной "обезглавленности" компании и стали вертеть всё, что придёт им в голову. Лишь бы им "вкусно" было, и удовлетворяло их самомнению.
И так около года. А за год можно "потопить" кого угодно.

И что же в итоге?
На этой почве (слабый продукт + слабый менеджмент) — накопилась куча ошибок как внутри самого продукта, так и в отношениях между сотрудниками компании. Накопилось много обид друг на друга.

Вот это — и есть прежний удел ряда ушедших сотрудников. Именно их преобладающее большинство сейчас пляшут на костях старого продукта и вообще смутного прошлого ИВ, злорадостно настрачивая кусок за куском грязи в адрес своих обидчиков на просторах инета.
Они пляшут и нарадоваться не могут, что им удается хоть как-то раскачать лодку "неприятеля". Они радуются, что их глупость действительно оправдала их ожидания. Глупость, которая привела к фэйлу в ряде значимых вопросов. Вопросов, которые теперь приходится исправлять оставшимся и новым.
И к сожалению, — это всё, на что способны эти "бывшие".
А ведь они не догоняют (или бояться признаться), что сами же ещё три года назад радовались бардаку и вседозволенности в компании, сами же расшатали всё и породили эти проблемы с продуктом, проблемы в своих отношениях друг с другом и с новым руководством.
Да, были и личности, грудью которых закрывали амбразуру два года подряд. Да, были личности, которые и сами виноваты.
Но это жизнь коммерческой компании, размах которой зависит не от количества сотрудников, а от уровня целевых продуктов.

И кстати, про некоторых обиженных за последнее время ушедших (или "уйдённых") уже при новом руководстве. Об отдельных личностях действительно сожалеть не приходится.

Но всё это — моё, сугубо личное мнение.

Здравствуйте, hsc, Вы писали:

hsc>Здравствуйте, geterotop, Вы писали:

G>>Многие в организации уже ищут работу, моральный дух коллектива подорван. Вместо рабочего процесса всё чаще идут подковерные бои, оканчивающие вылетом "проигравшего" на улицу. А вот слова одного из сотрудников, пожелавшего остаться анонимным "приходится искать новую работу в тайне, я знаю что это не приветствуется, но у меня жена и ребенок, а что будет в инфовотч к новому году неизвестно"

hsc>Я и вам советую искать работу. Судя по тону вашего рассказа вы этого еще не начали. На самом деле ситуация абсолютно нормальная. Капитализм — что ж вы хотели...

Ситуация в организации действительно нормальная. Те кто понимает, что происходит на самом деле — сидят спокойно на своих местах и работают.