Сообщение Re[19]: Ситуация на рынке труда в Питере от 06.01.2016 16:30
Изменено 06.01.2016 16:33 __kot2
Здравствуйте, ilvi, Вы писали:
I>Вот как раз третий пункт, плюс удача быть среди тех трех из 100 и вообще удача попасть в нужное место в нужное время больше похожи на правду. И эти два условия очень далеки от 200К всем желающим....
вообще, обычно при поиске работы люди получают несколько офферов, стравливают между собой компании и еще около месяца торгуются с ними. но это уже местная специфика, как и множество других ньюансов, как налоги или опционы. и без ее знания, да, мало что светит.
то есть под словами "жесткий отбор" имеется в виду, что во-первых, нужно поговиться к собеседованиям, во-вторых, когда ты подашь в 20 компаний, то получишь всего 3-4 оффера, а не все 20.
I>Вот как раз третий пункт, плюс удача быть среди тех трех из 100 и вообще удача попасть в нужное место в нужное время больше похожи на правду. И эти два условия очень далеки от 200К всем желающим....
вообще, обычно при поиске работы люди получают несколько офферов, стравливают между собой компании и еще около месяца торгуются с ними. но это уже местная специфика, как и множество других ньюансов, как налоги или опционы. и без ее знания, да, мало что светит.
то есть под словами "жесткий отбор" имеется в виду, что во-первых, нужно поговиться к собеседованиям, во-вторых, когда ты подашь в 20 компаний, то получишь всего 3-4 оффера, а не все 20.
Здравствуйте, ilvi, Вы писали:
I>Вот как раз третий пункт, плюс удача быть среди тех трех из 100 и вообще удача попасть в нужное место в нужное время больше похожи на правду. И эти два условия очень далеки от 200К всем желающим....
вообще, обычно при поиске работы люди получают несколько офферов, стравливают между собой компании и еще около месяца торгуются с ними. но это уже местная специфика, как и множество других ньюансов, как налоги или опционы. и без ее знания, да, мало что светит.
то есть под словами "жесткий отбор" имеется в виду, что во-первых, нужно поговиться к собеседованиям, во-вторых, когда ты подашь в 20 компаний, то получишь всего 3-4 оффера, а не все 20. и в большую часть этих компаний ты и не собираешься идти, а просто идешь за офферами, чтобы продавить твоих главных парочку целей на деньги.
I>Вот как раз третий пункт, плюс удача быть среди тех трех из 100 и вообще удача попасть в нужное место в нужное время больше похожи на правду. И эти два условия очень далеки от 200К всем желающим....
вообще, обычно при поиске работы люди получают несколько офферов, стравливают между собой компании и еще около месяца торгуются с ними. но это уже местная специфика, как и множество других ньюансов, как налоги или опционы. и без ее знания, да, мало что светит.
то есть под словами "жесткий отбор" имеется в виду, что во-первых, нужно поговиться к собеседованиям, во-вторых, когда ты подашь в 20 компаний, то получишь всего 3-4 оффера, а не все 20. и в большую часть этих компаний ты и не собираешься идти, а просто идешь за офферами, чтобы продавить твоих главных парочку целей на деньги.