Молодой коллектив и соответственно очень тяжелый психологический климат. Амбиции и понты междусобой как в школе. Нацел не на выпуск качественного продукта наружу, а мышиныя возня междусобой внутри. Короче психологичесик — некомфортно.
Это определенно не моя фирма по менталитету и не за какие бонусы я туда не вернусь.

Еще яндексе уйти с работы в 7 вечера — это предательство, народ и до 9 сидит и дольше, так что будь готов к ненормированному рабочему дню.

Из приятного — кофепоинты с печенюшками и премии после релиза

Также в яндексе интереснее(поощерябельнее) расти не в сторону Senior developer, а в сторону Team Lead. т.е. становится более крутым девелопером это менее в выгодно/престижно чем расти по административной лестнице. Но это кажется проблема всего девелопмента в россии.

Молодой коллектив и соответственно очень тяжелый психологический климат. Амбиции и понты междусобой как в школе. Нацел не на выпуск качественного продукта наружу, а мышиныя возня междусобой внутри. Короче психологически — некомфортно.
Это определенно не моя фирма по менталитету и не за какие бонусы я туда не вернусь.

Еще яндексе уйти с работы в 7 вечера — это предательство, народ и до 9 сидит и дольше, так что будь готов к ненормированному рабочему дню.

Из приятного — кофепоинты с печенюшками и премии после релиза

Также в яндексе интереснее(поощерябельнее) расти не в сторону Senior developer, а в сторону Team Lead. т.е. становится более крутым девелопером это менее в выгодно/престижно чем расти по административной лестнице. Но это кажется проблема всего девелопмента в россии.