Сообщение Re: Как работается в Яндексе от 26.12.2015 22:44
Изменено 26.12.2015 22:58 zprogd
Молодой коллектив и соответственно очень тяжелый психологический климат. Амбиции и понты междусобой как в старшей школе. Нацел не на выпуск качественного продукта наружу, а мышиныя возня междусобой внутри. Короче психологичесик — некомфортно.
Это определенно не моя фирма по менталитету и не за какие бонусы я туда не вернусь.
Это определенно не моя фирма по менталитету и не за какие бонусы я туда не вернусь.
Молодой коллектив и соответственно очень тяжелый психологический климат. Амбиции и понты междусобой как в школе. Нацел не на выпуск качественного продукта наружу, а мышиныя возня междусобой внутри. Короче психологичесик — некомфортно.
Это определенно не моя фирма по менталитету и не за какие бонусы я туда не вернусь.
Еще яндексе уйти с работы в 7 вечера — это предательство, народ и до 9 сидит и дольше, так что будь готов к ненормированному рабочему дню.
Из приятного — кофепоинты с печенюшками и премии после релиза
Также в яндексе интереснее(поощерябельнее) расти не в сторону Senior developer, а в сторону Team Lead. т.е. становится более крутым девелопером это менее в выгодно/престижно чем расти по административной лестнице. Но это кажется проблема всего девелопмента в россии.
Это определенно не моя фирма по менталитету и не за какие бонусы я туда не вернусь.
Еще яндексе уйти с работы в 7 вечера — это предательство, народ и до 9 сидит и дольше, так что будь готов к ненормированному рабочему дню.
Из приятного — кофепоинты с печенюшками и премии после релиза
Также в яндексе интереснее(поощерябельнее) расти не в сторону Senior developer, а в сторону Team Lead. т.е. становится более крутым девелопером это менее в выгодно/престижно чем расти по административной лестнице. Но это кажется проблема всего девелопмента в россии.