Здравствуйте, Varavva, Вы писали:

S>> — есть соблазн похалявить
V>Вам шашечки или ехать? Какая разница чем занят работник (на своем оборудовании) если все сделано вовремя?

Разница в том, что если всё сделано вовремя, а половину времени работник халявит (не важно, на чьем оборудовании), значит, можно план поднять вдвое. На самом деле не вдвое, а раза в полтора, но тем не менее.

S>> — в офисе человек всегда может что-то спросить у коллег, посоветоваться
V>Почему это отражается на оплате? Важен результат!!

S>> — проще коомуникации по багиксингу, доработкам
V>Это часть работы, не должно отражаться на плате

S>> — минмальные риски что человек будет работать на двух-трех работодателей одновременно
V>Работа сделана? Нет- увольняйте. Да — не лезьте чем я занят и сколько времени уделяю вам.

Здравствуйте, Varavva, Вы писали:

S>> — есть соблазн похалявить
V>Вам шашечки или ехать? Какая разница чем занят работник (на своем оборудовании) если все сделано вовремя?

Разница в том, что если всё сделано вовремя, а половину времени работник халявит (не важно, на чьем оборудовании), значит, можно план поднять вдвое. На самом деле не вдвое, а раза в полтора, но тем не менее.

S>> — в офисе человек всегда может что-то спросить у коллег, посоветоваться
V>Почему это отражается на оплате? Важен результат!!

Потому что результат лучше, если можно подойти и в монитор пальцем потыкать, вот и отражается на оплате!!

S>> — проще коомуникации по багиксингу, доработкам
V>Это часть работы, не должно отражаться на плате

Это влияет на производительность труда, так что вполне себе отражается на оплате.

S>> — минмальные риски что человек будет работать на двух-трех работодателей одновременно
V>Работа сделана? Нет- увольняйте. Да — не лезьте чем я занят и сколько времени уделяю вам.

Ну, где-то так и происходит.