Сообщение Re[4]: Как сделать чтобы сильные и примативные были внизах? от 17.12.2025 5:24
Изменено 17.12.2025 7:23 Ziaw
Re[4]: Как сделать чтобы сильные и примативные были внизах?
Здравствуйте, Vi2, Вы писали:
Vi2>Точно так же, как и сейчас: сильный лидер, возможно, ничего не понимающий по каким-то дисциплинам (хотя он нахватается из заседаний), с Советами того или иного рода по этим-то дисциплинам.
Сейчас это выглядит смешно, но само управление при этом работает и поставленные криво задачи выполняются. А даже, иногда, наполняются исполнителями нормальным смыслом по мере возможности. Вопрос как будет работать управление в случае, когда управляет слабый управленец (лидерство, кстати, не единственный и не обязательный стиль управления), но хорошо подкованный в какой-то дисциплине. Например angular-фронтендер, кардиохирург или преподавательница истории. Я думаю либо сломается и свинтит к привычной деятельности либо научится управлять, благо это не так уж и сложно.
К примеру, комик-бизнесмен, в соседней стране, использовал команду из КВН в качестве ключевых людей и выработал достаточно специфичную модель управления. То есть быстро стал управленцем, хотя и до этого какой-то опыт имел.
Шмж, ты такой пример хочешь? Тогда рецепт на ладони, находим страну людей с идеальным газов в голове и запускаем фильм, в котором ты крутой и милый их сердцу управленец. Потом идем на обострение с соседней страной, а всех примативных назначаем главами/сотрудниками ТЦК. Не то, что бы они оказываются в самом низу иерархии, но некоторым шкалам фактически на дне.
Vi2>Точно так же, как и сейчас: сильный лидер, возможно, ничего не понимающий по каким-то дисциплинам (хотя он нахватается из заседаний), с Советами того или иного рода по этим-то дисциплинам.
Сейчас это выглядит смешно, но само управление при этом работает и поставленные криво задачи выполняются. А даже, иногда, наполняются исполнителями нормальным смыслом по мере возможности. Вопрос как будет работать управление в случае, когда управляет слабый управленец (лидерство, кстати, не единственный и не обязательный стиль управления), но хорошо подкованный в какой-то дисциплине. Например angular-фронтендер, кардиохирург или преподавательница истории. Я думаю либо сломается и свинтит к привычной деятельности либо научится управлять, благо это не так уж и сложно.
К примеру, комик-бизнесмен, в соседней стране, использовал команду из КВН в качестве ключевых людей и выработал достаточно специфичную модель управления. То есть быстро стал управленцем, хотя и до этого какой-то опыт имел.
Шмж, ты такой пример хочешь? Тогда рецепт на ладони, находим страну людей с идеальным газов в голове и запускаем фильм, в котором ты крутой и милый их сердцу управленец. Потом идем на обострение с соседней страной, а всех примативных назначаем главами/сотрудниками ТЦК. Не то, что бы они оказываются в самом низу иерархии, но некоторым шкалам фактически на дне.
Re[4]: Как сделать чтобы сильные и примативные были внизах?
Здравствуйте, Vi2, Вы писали:
Vi2>Точно так же, как и сейчас: сильный лидер, возможно, ничего не понимающий по каким-то дисциплинам (хотя он нахватается из заседаний), с Советами того или иного рода по этим-то дисциплинам.
Сейчас это выглядит смешно, но само управление при этом работает и поставленные криво задачи выполняются. А даже, иногда, наполняются исполнителями нормальным смыслом по мере возможности. Вопрос как будет работать управление в случае, когда управляет слабый управленец (лидерство, кстати, не единственный и не обязательный стиль управления), но хорошо подкованный в какой-то дисциплине. Например angular-фронтендер, кардиохирург или преподавательница истории. Я думаю либо сломается и свинтит к привычной деятельности либо научится управлять, благо это не так уж и сложно.
К примеру, комик-бизнесмен, в соседней стране, использовал команду из КВН в качестве ключевых людей и выработал достаточно специфичную модель управления. То есть быстро стал управленцем, хотя и до этого какой-то опыт имел.
Шмж, ты такой пример хочешь? Тогда рецепт на ладони, находим страну людей с идеальным газов в голове и запускаем фильм, в котором ты крутой и милый их сердцу управленец. Потом идем на обострение с соседней страной, а всех примативных назначаем главами/сотрудниками ТЦК. Не то, что бы они оказываются в самом низу иерархии, по некоторым шкалам фактически на дне.
Vi2>Точно так же, как и сейчас: сильный лидер, возможно, ничего не понимающий по каким-то дисциплинам (хотя он нахватается из заседаний), с Советами того или иного рода по этим-то дисциплинам.
Сейчас это выглядит смешно, но само управление при этом работает и поставленные криво задачи выполняются. А даже, иногда, наполняются исполнителями нормальным смыслом по мере возможности. Вопрос как будет работать управление в случае, когда управляет слабый управленец (лидерство, кстати, не единственный и не обязательный стиль управления), но хорошо подкованный в какой-то дисциплине. Например angular-фронтендер, кардиохирург или преподавательница истории. Я думаю либо сломается и свинтит к привычной деятельности либо научится управлять, благо это не так уж и сложно.
К примеру, комик-бизнесмен, в соседней стране, использовал команду из КВН в качестве ключевых людей и выработал достаточно специфичную модель управления. То есть быстро стал управленцем, хотя и до этого какой-то опыт имел.
Шмж, ты такой пример хочешь? Тогда рецепт на ладони, находим страну людей с идеальным газов в голове и запускаем фильм, в котором ты крутой и милый их сердцу управленец. Потом идем на обострение с соседней страной, а всех примативных назначаем главами/сотрудниками ТЦК. Не то, что бы они оказываются в самом низу иерархии, по некоторым шкалам фактически на дне.