Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>Здравствуйте, __kot2, Вы писали:

__>>Если вкратце, то да. Поэтому нужно очень внимательно выбирать руководство при переходе куда-то

S>а как его выбрать на собеседовании ?
Это уже больше из психологии. Часто люди выбирают тех, с кем им удобно строить уже привычные отношения, из-за этого опасно вообще долго работать с мудаками — будешь сам отказываться от хороших руководителей и будет тянуть на мудаков, Как на «понятных»

Здравствуйте, sergey2b, Вы писали:

S>Здравствуйте, __kot2, Вы писали:

__>>Если вкратце, то да. Поэтому нужно очень внимательно выбирать руководство при переходе куда-то

S>а как его выбрать на собеседовании ?
Это уже больше из психологии. Часто люди выбирают тех, с кем им удобно строить уже привычные отношения, из-за этого опасно вообще долго работать с мудаками — будешь сам отказываться от хороших руководителей и будет тянуть на мудаков, Как на «понятных»

Один из способов разорвать это это идти работать туда, где не нравится по своей оценке и ни в коем случае не идти туда, где как кажется будет комфортно