По вакансии сложно что-то сказать, т.к. требования размыты и конвертики мало. В среднем, это нормальный уровень.

Тут надо учесть ряд факторов:
— зачастую требования копипастятся и зачастую не инженерами, а HR; отсюда и появляется целый зоопарк всяческих требований
— что за продукт не сказано; вполне возможно, ищут просто средненького плюсовика, которому найдут применение в каком-либо проекте; отсюда и широкий спектр требований
— могу предположить, что необязательно знать все указанные в объявлении аспекты

Итого: ищут уже не джуна, но и не гуру, а середнячка, которого не пугает работа с низким уровнем. Ценник "от" говорит о том, что 20-30-40% смело можно сверху попросить. Вот тебе и 230-250 будет. Безусловно, есть бигтех с гонением джсона на джээсе. Но не каждому это заходит. И бигтех не резиновый. Кстати, как и рынок, на котором это бигтех Так что где стабильнее (и интереснее!) – это большой вопрос.

Короче, вакансия как вакансия.

По вакансии сложно что-то сказать, т.к. требования размыты и конкретики мало. В среднем, это нормальный уровень.

Тут надо учесть ряд факторов:
— зачастую требования копипастятся и зачастую не инженерами, а HR; отсюда и появляется целый зоопарк всяческих требований
— что за продукт не сказано; вполне возможно, ищут просто средненького плюсовика, которому найдут применение в каком-либо проекте; отсюда и широкий спектр требований
— могу предположить, что необязательно знать все указанные в объявлении аспекты

Итого: ищут уже не джуна, но и не гуру, а середнячка, которого не пугает работа с низким уровнем. Ценник "от" говорит о том, что 20-30-40% смело можно сверху попросить. Вот тебе и 230-250 будет. Безусловно, есть бигтех с гонянием джсона на джээсе. Но не каждому это заходит. И бигтех не резиновый. Кстати, как и рынок, на котором этот бигтех Так что где стабильнее (и интереснее!) – это большой вопрос.

Короче, вакансия как вакансия.