Информация об изменениях

Сообщение Re: Меры для развития кадрового потенциала IT-отрасли от 05.12.2024 7:30

Изменено 05.12.2024 7:31 Явь-истъ

Re: Меры для развития кадрового потенциала IT-отрасли

"Судя по всему, государство хочет иметь четкое представление о том, сколько и какого качества программистов для каждого языка и среды программирования у нас есть в стране. И потом отслеживать их динамику. Это нормально. Главное, чтобы эта сертификация не была обязательной и ее отсутствие у сотрудников компаний не приводило к потере аккредитации компаний в Минцифры с соответствующей утратой прав на налоговые и иные преференции. Предлагаемая сертификация не полностью отвечает реальному запросу, поскольку не учитывает других качеств softskills разработчика, необходимых для найма на работу. Отсюда еще один риск — обладатели сертификатов могут требовать от работодателей ЗП соответствующего уровня или обязательного приема на работу на более высокие должности, чем те, которым они реально соответствуют по совокупности качеств hard & soft"? — прокомментировал инициативу ведомства Валентин Макаров, президент ассоциации РУССОФТ.

https://rg.ru/2024/12/03/mincifry-pomozhet-podtverdit-it-kompetencii-razrabotchikam-po.html

Получил бумажку, где написано "Архитектор", теперь берите на работу архитектором Ну не тестером же!
Re: Меры для развития кадрового потенциала IT-отрасли

"Судя по всему, государство хочет иметь четкое представление о том, сколько и какого качества программистов для каждого языка и среды программирования у нас есть в стране. И потом отслеживать их динамику. Это нормально. Главное, чтобы эта сертификация не была обязательной и ее отсутствие у сотрудников компаний не приводило к потере аккредитации компаний в Минцифры с соответствующей утратой прав на налоговые и иные преференции. Предлагаемая сертификация не полностью отвечает реальному запросу, поскольку не учитывает других качеств softskills разработчика, необходимых для найма на работу. Отсюда еще один риск — обладатели сертификатов могут требовать от работодателей ЗП соответствующего уровня или обязательного приема на работу на более высокие должности, чем те, которым они реально соответствуют по совокупности качеств hard & soft"? — прокомментировал инициативу ведомства Валентин Макаров, президент ассоциации РУССОФТ.

https://rg.ru/2024/12/03/mincifry-pomozhet-podtverdit-it-kompetencii-razrabotchikam-po.html

Получил бумажку, где написано "Архитектор", теперь берите на работу архитектором Ну не тестером же!